Archivar/-in (m/w/d) im Stadt- und Kreisarchiv Düren

## Ihre Aufgaben

• Ankauf, Bewertung, Übernahme, Sicherung, Erhaltung, Ordnung und Erschließung analoger und digitaler Informationsträger
• Inhaltliche Gestaltung und Pflege der Website des Stadt- und Kreisarchivs sowie des Archivportals archive.nrw.de.
• Erarbeitung von Bewertungsmodellen für Ämter der Kreisverwaltung
• Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung der elektronischen Langzeitarchivierung
• Mitarbeit in Arbeitsgemeinschaften sowie Kooperation mit Geschichtsvereinen, Schulen und weiteren kulturellen Einrichtungen
• Beratung und Betreuung von Archivbenutzern/-innen
• Bearbeitung schriftlicher und telefonischer Anfragen
• Mitwirkung bei der Öffentlichkeits- und Bildungsarbeit
• Betreuung von Praktikanten

## Ihr Profil

**Zugangsvoraussetzungen**:

·           abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Archivar/-in oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des Archivdienstes (ehemals gehobener Archivdienst) (Bachelor)

Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB); weitere Informationen unter [www.kmk.org/zab](http://www.kmk.org/zab)

**Anforderungsprofil:**

• Eigeninitiative und selbstständige, systematische Arbeitsweise, Team- und Konfliktfähigkeit
• gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• ausgeprägte Kenntnisse der kommunalen Verwaltungsstruktur
• paläographische Kenntnisse des 18.-20. Jahrhunderts
• Bereitschaft, auch bei Abendveranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeiten mitzuwirken

Wünschenswert sind darüber hinaus Erfahrungen mit der Archivsoftware Augias und dem DMS Regisafe.

## **Kontakt**

Leiter Verwaltungsdigitalisierung und Organisation

Herr Oliver Bünten | Fon 0 24 21.22-10 10 001 | apply.job.28214269@hokifyjob.com

Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben

Herr David Urban | Fon 0 24 21.22-10 11 115 | apply.job.28214269@hokifyjob.com

Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber.

Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht.

Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich.