EUPeace Projekt- und Kommunikationsmanager*in

Ausschreibungs-ID: UV-0073-dezVI-manag-2025

Eintrittstermin:

nächstmöglich

Bewerbungsfrist:

03.08.2025

Entgeltgruppe:

bis E 13 TV-H

Befristung:

31.10.2027

Umfang:

Vollzeit

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

In der Universitätsverwaltung, Dezernat VI - Internationale Angelegenheiten, Referat VI A 1: Internationalisierung und wissenschaftliche Kooperationen, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet bis 31.10.2027 eine Vollzeitstelle als

EUPeace Projekt- und Kommunikationsmanager*in

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Unter der Federführung der Philipps-Universität Marburg entsteht die Europäische Hochschulallianz „EUPeace – European University for Peace, Justice, and Inclusive Societies“ mit insgesamt neun Mitgliedern in sieben europäischen Ländern. Unter Einbezug aller Disziplinen – von den Gesellschaftswissenschaften bis hin zu den Lebens- und Ingenieurswissenschaften – entwickelt das Konsortium innovative Lehr- und Lernformate und gemeinsame Studiengänge und geht in gemeinsamen Forschungs- und Outreach-Projekten aktuelle und künftige gesellschaftliche Herausforderungen an. EUPeace ist Teil des Erasmus+ Förderprogramms „European Universities Initiative“ der Europäischen Kommission.

Ihre Aufgaben:

• Koordination der Aktivitäten der EUPeace Allianz in enger Abstimmung mit dem EUPeace Secretary General, der zuständigen Vizepräsidentin der Philipps-Universität Marburg, dem wissenschaftlichen Leiter sowie der Dezernatsleitung
• eigenverantwortliche Organisation, Koordination und Evaluation der Umsetzung der Projektmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Netzwerkkoordinator*innen der Partner*innen, den beteiligten Einrichtungen und weiteren Akteur*innen
• Koordination der Abstimmungsprozesse in Leitungsgremien und Arbeitsgruppen, Vernetzung der relevanten Stakeholder und Sicherstellen des Informationsflusses
• Beobachtung netzwerkrelevanter hochschul- und wissenschaftspolitischer Themen und Entwicklungen und Erstellung von entsprechenden Analysen und Empfehlungen
• Steuerung der Arbeitsprozesse, Finanzplanung, -durchführung, Controlling sowie Berichtswesen auf Grundlage der Förderrichtlinien und einschlägigen rechtlichen Regelungen
• eigenverantwortliche Koordination der EUPeace-Aktivitäten für die Philipps-Universität Marburg im Bereich Kommunikation, Entwicklung und Umsetzung von zielgruppengerechten crossmedialen Kommunikationsmaßnahmen

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar)
• fundierte und mehrjährige Erfahrungen im Projektmanagement, der strategischen und konzeptionellen Erarbeitung und eigenverantwortlichen Durchführung von Projekten und Steuerung von Arbeitsprozessen
• ausgeprägte Kommunikationskompetenz, einschlägige relevante Auslandserfahrung (Studium und/oder Beruf), sehr gute Kenntnisse der englischen und deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Erfahrungen in der Hochschul- bzw. Wissenschaftskommunikation

Wir bieten:

• eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem dynamischen internationalen Umfeld und einem offenen und unterstützenden Team
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Mobiles Arbeiten
• Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung
• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
• ein umfassendes Angebot zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• die Chance, Teil einer renommierten und zukunftsorientierten Universität und Europäischen Allianz zu werden

Kontakt für weitere Informationen

Frau Petra Kienle

+49 6421-28 26120

apply.job.28213685@hokifyjob.com

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 03.08.2025 ausschließlich über den Bewerbungs-Button.