Fachteamleitung Scandienste

Gemeinsam Außergewöhnliches schaffen Wir sind die Kreisverwaltung

des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi, eine moderne Behörde

in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innen sind wir

unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser,

unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die

Umwelt. Der LaDaDi kümmert sich. Lass uns zusammenarbeiten, regional

& weltoffen: LaDaDi & Du Der LaDaDi sucht ab 01.09.2025 eine

Fachteamleitung für das Fachgebiet 221.6 Postdienstleistungen,

Scandienste mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden in

Darmstadt.* Ihre Aufgaben Sie übernehmen die fachliche Anleitung und

Koordination der Mitarbeitenden der Scan-Teams in Darmstadt und

Dieburg. Sie koordinieren und stimmen sich mit den Fachbereichen und

Büros im laufenden Scanprozess ab. Sie erarbeiten und evaluieren die

Scanprozesse und Scanleitfäden. Sie steuern und überwachen die

Prozesse bei der Digitalisierung der Post und der Bestandsakten. Sie

koordinieren und verantworten die Verarbeitung der digitalen Post. Sie

sind im engen Austausch mit der Fachteamleitung der Poststelle. Ihr

Profil Sie verfügen über einen Abschluss einer einschlägigen

3-jährigen Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung oder eine

vergleichbare kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise

mehrjährige einschlägige Berufserfahrung. Sie zeichnen sich durch

kooperative Leitungs-, Team- und Organisationsfähigkeit aus. Sie

arbeiten selbstständig, zielorientiert und zeichnen sich durch eine

schnelle Auffassungsgabe aus. Sie verfügen über Kenntnisse im

Prozess des digitalen Posteingangs. Erfahrung und Kenntnisse im

Bereich der Digitalisierung von Bestandsakten sind von Vorteil. Sie

verfügen über gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, Outlook).

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem

Niveau B2, runden Ihr Profil ab. Ihre Vorteile Wir können zwar keine

Gehälter wie bei Google & Co. bieten, dafür punkten wir mit der

Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer

Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und

Jahressonderzahlung.Hohe Arbeitsplatzsicherheit Damit sich neue

Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in

den ersten sechs Monaten mit verschiedenen

Onboarding-Veranstaltungen.Onboarding Flexible Arbeitszeiten und

verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen

Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich

auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.Work-Life-Balance 30 Tage

normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht

frei.Zusatzurlaub Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben

wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.Betriebliche

Altersvorsorge Wir fördern die fachliche und persönliche

Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen

Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm

bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden

Seminaren und Veranstaltungen.Fort- & Weiterbildung Gesund und sicher

arbeiten – darum kümmert sich unser Team "ImBlick". Außerdem

stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch

Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste

Seminare zum Thema "Gesundheitsförderung am

Arbeitsplatz".Gesundheitsmanagement Wir unterstützen die nachhaltige

Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket

inkl. RMV-Mitnahmeregelung.Jobticket Rückfragen zum

Bewerbungsprozess? »Ich bin für Sie da!« Veronica Grassl

Personalreferentin 06151 881- 6173 apply.job.28210499@hokifyjob.com Rückfragen zur

Aufgabenbeschreibung? »Ich bin für Sie da!« Simone Maurer

Fachgebietsleiterin 06151 881- 1073 apply.job.28210499@hokifyjob.com Die

Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 11.08.2025 statt. *

Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Der

Landkreis Darmstadt-Dieburg steht für Chancengleichheit.