Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Brand- und Katastrophenschutz

Bei der Kreisverwaltung Südliche Weinstraße sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 3 „Sicherheit, Ordnung und Verkehr“, dort im Referat 32 „Brand- und Katastrophenschutz, Ordnungsbehörde“ zwei unbefristete Vollzeitstellen zu besetzen:

Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Brand- und Katastrophenschutz

Die wöchentliche Arbeitszeit einer Vollzeitstelle beträgt 39 Stunden für Beschäftigte und 40 Stunden für Beamte.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Geschäftsführung der interkommunalen und kreiseigenen Katastrophenschutzeinheiten inkl. Haushalts- und Beschaffungswesen
• Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Übungen des Brand- und Katastrophenschutzes
• Die Abrechnung von Einsätzen im überörtlichen Brandschutz sowie im Katastrophenschutz
• Haushaltswesen und Controlling (unter anderem z. B. Bedarfsermittlung, Mittelbewirtschaftung, Beschaffung von Ausrüstungsgegenständen)
• Vergabewesen (Vorbereitung der Vergabe und Umsetzung der Vergabeentscheidung für Katastrophenschutzfahrzeuge)
• Medienarbeit (Webredaktion Brand- und Katastrophenschutz, Betreuung BKS-Portal, Erstellen von Presseberichten in Zusammenarbeit mit der Pressestelle)
• Beschaffung und Verwaltung der Funktechnik der interkommunalen und kreiseigenen Katastrophenschutzeinheiten
• Die Vertragsinventur mit Prüfung und Vergleich der Vertragsinhalte sowie das Erstellen, Prüfen und Ausführen der Verträge mit den Aufgabenträgern z. B. zum Fahrzeugunterhalt mit den Verbandsgemeinden
• Die Aufgaben nach dem Rettungsdienstgesetz, z. B. Abwicklung der Kostenbeteiligung der integrierten Leitstelle sowie die Prüfung und Stellungnahme zu Förderungen des Landkreises beim Neu- oder Umbau von Rettungswachen
• Mitwirkung in der Ansprech- und Koordinierungsstelle Katastrophenschutz des Landkreises nach FüRi RLP sowie in der Koordinierungsgruppe Verwaltungsstab bei Großschadensfällen und Katastrophen
• Förderwesen (z. B. Sirenenförderung)

Unsere Erwartungen:

Voraussetzung ist:

• die abgeschlossene Laufbahnprüfung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen oder
• die abgeschlossene Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen sowie die erfolgreich abgeschlossene Fortbildungsqualifizierung für das Statusamt A 10 oder
• die abgeschlossene Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen sowie die Bereitschaft zum Ablegen der Fortbildungsqualifizierung für das Statusamt A 10 oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium Public Administration oder Public Management oder
• die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Angestelltenprüfung II) oder
• die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) sowie die derzeitige Teilnahme am Angestelltenlehrgang II oder
• die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachwirt (m/w/d).

Fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht und gute EDV-Kenntnisse sind von Vorteil.

Darüber hinaus erwarten wir die Bereitschaft zur Teilnahme an ggf. notwendigen Fortbildungen, sowie die Bereitschaft zur Dienstleistung auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten, insbesondere bei Abendterminen unter Beteiligung des Ehrenamtes.

Wünschenswert sind grundlegende Kenntnisse im Brand- und Katastrophenschutz, z. B. als Mitglied einer Freiwilligen Feuerwehr oder einer im Katastrophenschutz mitwirkenden Hilfsorganisation.

Die gültige Fahrerlaubnis der Klasse B ist Voraussetzung, ebenso die Möglichkeit und Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Kostenerstattung für Dienstfahrten zur Verfügung zu stellen.

Zu Ihren wesentlichen persönlichen Kompetenzen zählen gutes wirtschaftliches und projektbezogenes Denken, kommunikative Fähigkeiten, Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit. Daneben runden Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, sicheres Auftreten sowie eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ihr persönliches Profil ab.

Wir bieten:

Das Dienst- bzw. Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Beamtenrechts bzw. des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stellen ermöglichen eine Besoldung bis zu der Besoldungsgruppe A 10 LBesG. Im Falle einer Tarifbeschäftigung ist die Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TVöD vorgesehen. Die Wertigkeit der Stellen steht unter dem Vorbehalt einer noch durchzuführenden Stellenbewertung.

Darüber hinaus bieten wir:

• einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung auch in Krisenzeiten,
• Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung sowie betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte,
• flexible Arbeitszeiten mit diversen Teilzeitmodellen und der Möglichkeit zum alternierenden Arbeiten im Homeoffice,
• Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung,
• attraktive Verkehrsanbindung sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten,
• günstige Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr,
• Jobticketangebot,
• Jobradangebot,
• umfangreiches Fortbildungsangebot um die Entwicklung nach individuellem Bedarf zu fördern,
• vielseitige Tätigkeiten,
• hilfsbereite und motivierte Kolleginnen und Kollegen.

Schwerbehinderte werden bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt (bitte Nachweis beifügen). Bewerbungen von Personen mit einer Teilzeitbeschäftigung sind -unabhängig vom Teilzeitfaktor- ausdrücklich erwünscht. Bitte geben Sie dann in Ihrer Bewerbung Ihren Teilzeitwunsch an.

Für Auskünfte stehen Ihnen der Leiter der Abteilung 3, Herr Schürmann (06341/940-590), und die zuständige Personalsachbearbeiterin Frau Noltze, (06341/940-911), gerne zur Verfügung.

Bitte nutzen Sie die Möglichkeit der E-Mail-Bewerbung und senden Ihre Bewerbungsunterlagen als Anhang möglichst gesammelt in einem PDF-Dokument an: apply.job.28207674@hokifyjob.com

Alternativ können Sie sich auch schriftlich an folgende Postadresse bewerben:

Kreisverwaltung Südliche Weinstraße, Sachgebiet Personal und Organisationsentwicklung, An d