Staatlich geprüfte/r Techniker/in (m/w/d) der Fachrichtung Tiefbau bzw. Garten- und Landschaftsbau

Die Stadt Fröndenberg/Ruhr (rd. 21.000 Einwohner) liegt in reizvoller

landschaftlicher Lage verkehrsgünstig im Süden des Kreises Unna zwischen dem

Ruhrgebiet und dem Sauerland. Am Ort sind drei Grundschulen sowie eine

Gesamtschule. Die Stadtverwaltung beschäftigt rund 120 Mitarbeiterinnen und

Mitarbeiter und bietet interessante und abwechslungsreiche Arbeitsplätze,

verbunden mit einer kollegialen Arbeitsatmosphäre. Den Beschäftigten stehen

kostenfreie Parkplätze direkt am Rathaus zur Verfügung. Der Bahnhof ist in

wenigen Gehminuten fußläufig vom Rathaus erreichbar, ebenso die zentrale

Bushaltestelle in der Stadtmitte.

Bei der Stadt Fröndenberg/Ruhr ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Staatlich geprüfte/r Techniker/in (m/w/d) der Fachrichtung Tiefbau bzw.

Garten- und Landschaftsbau

im Fachbereich 3 (Bauservice) in Vollzeit zu besetzen. Eine Besetzung der

Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Eigenständige Planung und Durchführung von Straßenunterhaltungsmaßnahmen
• Einführung eines automatisierten Straßenunterhaltungsmanagements
• Systematische Erfassung und Auswertung der Erfassungsergebnisse und

Erarbeitung von Sanierungskonzepten

• Genehmigung, Kontrolle und Koordination von Baumaßnahmen Dritter im

öffentlichen Straßenbereich

• Vertretung der Sachbearbeitung Grünflächen in der Kontrolle von Spiel- und

Bolzplätzen

Das Anforderungsprofil umfasst insbesondere:

• Qualifizierung zum/zur staatlich geprüften Techniker/in (m/w/d) der

Fachrichtung Tiefbau bzw. Garten- und Landschaftsbau

• Kenntnisse in der Abwicklung von Tiefbauprojekten und im öffentlichen

Auftragswesen sind wünschenswert

• Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit und Bereitschaft zu bürgernahem und bürgerfreundlichem Handeln
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein, Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
• Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B bzw. 3

Die Stadt Fröndenberg/Ruhr bietet Ihnen:

• Einen vielfältigen und interessanten Aufgabenbereich
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Eine tarifliche Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD-V (in Abhängigkeit

von der persönlichen Qualifikation und der konkret übertragenen Aufgaben) sowie

die für den öffentlichen Dienst üblichen Leistungen

• Eine unbefristete Beschäftigung
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb des Gleitzeitrahmens
• Möglichkeiten zur Weiterbildung

Informationen zur Stadt Fröndenberg/Ruhr finden Sie im Internet unter

www.froendenberg.de. Für Auskünfte zu dieser Stelle steht Ihnen der Technische

Beigeordnete, Herr Claas Henning Wilke, unter der Telefonnummer 02373 976-300

zur Verfügung.

Bewerbungsverfahren und Hinweise:

Sollte die ausgeschriebene Stelle Ihr Interesse geweckt haben, übersenden Sie

bitte Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Nachweis

der vorausgesetzten Qualifikation, vorhandene Arbeitszeugnisse) bis spätestens

zum07.08.2025 an die

Stadt Fröndenberg/Ruhr

FB 1 / Zentrale Dienste

Bahnhofstraße 2

58730 Fröndenberg/Ruhr

unter Angabe der Kennziffer 16/2025. Bewerbungen per E-Mail (

apply.job.28203341@hokifyjob.com sind bei Zusammenfassung der Unterlagen in einem

PDF-Dokument ebenfalls möglich.

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit

einverstanden, dass die Stadt Fröndenberg/Ruhr Ihre personenbezogenen Daten zum

Zwecke des Bewerbungs- und Besetzungsverfahrens für diese Stelle verarbeitet.

Konkrete Informationen hierzu finden Sie unter

https://www.froendenberg.de/rathaus-service/aktuelles/ausbildung-stellenangebote/.

Die Stadt Fröndenberg/Ruhr fördert aktiv die Gleichstellung aller

Mitarbeitenden. Bewerbungen sind daher ausdrücklich unabhängig von Geschlecht,

(Schwer-)Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion,

Weltanschauung oder sexueller Identität erwünscht. Die einschlägigen

gesetzlichen Vorgaben (v.a. Landesgleichstellungsgesetz NRW, SGB IX) werden

entsprechend berücksichtigt.