Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) - Betriebswirtschaftslehre

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) - Betriebswirtschaftslehre | Universität Rostock | 2748

Die Universität Rostock bietet Ihnen eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Hochschule in einer lebendigen Stadt am Meer.

An der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät, Institut für Betriebswirtschaftslehre, Lehrstuhl für Management Accounting besetzen wir vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen zum 01.10.2025 befristet für 3 Jahre die folgende Stelle:

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) - Betriebswirtschaftslehre

Startdatum

zum 01.10.2025

Arbeitszeit

Vollzeit

Entgelt

Entgeltgruppe 13 TV-L

Standort

Campus Ulmenstraße

Ausschreibungsnummer

W 87/2025

Befristung

befristet bis 30.09.2028

Bewerbungsfrist

19.08.2025

FÜR WEITERE AUSKÜNFTE STEHEN WIR IHNEN ZUR VERFÜGUNG:

Personalservice:

Katja Höpfner

Tel.-Nr.: 0381/498-1336

E-Mail: apply.job.28199070@hokifyjob.com

Fachbereich:

Prof. Dr. Stefan Göbel

Tel.-Nr.: 0381/498-4436

E-Mail: apply.job.28199070@hokifyjob.com

Die Professur für ABWL: Management Accounting beschäftigt sich in der Forschung mit Fragestellungen des verhaltensorientierten Controllings und der Unternehmensethik. Mit empirisch-experimentellen Methoden forschen wir beispielsweise zu aktuellen Forschungsfragen der Vorstandsvergütung, Korruption, Whistleblowing, oder Nachhaltigkeitsberichterstattung. Die Professur bietet Lehrveranstaltungen zu den Themenfeldern Controlling, Rechnungswesen und Wirtschaftsethik an.

DAS SIND IHRE AUFGABEN:

• Forschen auf dem Gebiet Controlling und Unternehmensethik mit dem Ziel der wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion)
• Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen und Kolloquien
• Sie bieten wissenschaftliche, forschungsbasierte Lehre im Umfang von 4 SWS (vor allem Übungen) auf dem Gebiet Controlling und Rechnungswesen an mit dem Ziel Studierende zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit zu befähigen
• Konzipieren, Vorbereiten, Abnehmen und Korrigieren von wissenschaftlichen Prüfungsleistungen der Studierenden
• Unterstützen bei wissenschaftsorganisatorischen Aufgaben (Studienorganisation, Gremienarbeit)
• Publizieren der Forschungsergebnisse

DAMIT PASSEN SIE ZU UNS:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss) der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, der (Wirtschafts-) Psychologie oder ähnlicher Fachrichtungen mit mindestens gutem Ergebnis
• Fundierte Kenntnisse in empirischen Forschungsmethoden der Wirtschaftswissenschaften oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen
• sichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
• Bereitschaft, ernsthaft und engagiert an einem Vorhaben der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion) zu arbeiten
• Eigenständigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität

WIR ALS ARBEITGEBER:

Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Wir streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bestärken deshalb einschlägig qualifizierte Frauen sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir.

WIR BIETEN IHNEN:

Flexible Arbeitszeit

30 Tage

Jahresurlaub

Jahressonderzahlung/

Betriebliche Altersvorsorge

Familienbüro

Gesundheitsmanagement

& Hochschulsport

Welcome Center

Weiterbildungsmöglichkeiten

(IT, Sprachen, berufliche Weiterbildung)

Mobiles Arbeiten

Karriereberatung für

Nachwuchswissenschaftler/innen

Fahrradleasing

Mensa - Mitarbeitertarif

Mitarbeiterparkplatz

Möglichkeit zur Promotion

WEITERE HINWEISE:

Die tarifliche Erfahrungsstufe legen wir unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung individuell fest.

Sofern Sie diese Stelle in Teilzeit ausüben möchten, ist dies unter Berücksichtigung der dienstlichen Anforderungen möglich.

Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach § 2 (1) Wissenschaftszeitvertragsgesetz.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 19.08.2025. Wir können nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unsere Homepage eingehen. Dazu senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen über den Button „Online-Bewerbung“ am Ende eines Stellenangebots zu. E-Mail-Bewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.

Bewerbungsunterlagen, die unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.

Bewerbungs- und Fahrkosten können wir leider nicht übernehmen.

Werden Sie Teil des Teams

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!