Sachgebietsleitung Personal (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt soll in Vollzeit besetzt werden:

**Sachgebietsleitung Personal (m/w/d)**

(EG 11 TVöD / Bes.Gr. A11 NBesG)

**Zu Ihren Aufgaben gehören:**

• Die Leitung und Führung eines Teams mit klaren Qualitätsstandards und einer modernen Führungskultur. Unter anderem treffen Sie Personal- und Organisationsentscheidungen, planen Personalbedarfe, gehen mit uns neue Wege bei der Personalgewinnung und leiten Stellenbesetzungsverfahren
• Beratung der Führungskräfte und der Beschäftigten in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Bearbeitung der Personalrechtsangelegenheiten
• Planung und Bewirtschaftung der gesamten Personalkosten
• Strategische Personalentwicklung, z.B. in Bezug auf das betriebliche Gesundheitsmanagement, nachhaltige Programme für Ausbildung und Nachwuchskräfteförderung und innovative Konzepte für die Führungskräfteentwicklung

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

**Wir erwarten von Ihnen:**

• Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit erfolgreich abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II / Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste
• Alternativ: erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit erster juristischer Staatsprüfung. Vorausgesetzt wird eine mehrjährige einschlägige Erfahrung in einer Personalstelle und vertiefte Kenntnisse im öffentlichen Dienstrecht.
• Fundierte Erfahrungen in der Personalführung und der Personalentwicklung mit – idealerweise im öffentlichen Sektor oder einer vergleichbaren Organisation.
• Strategisches und zukunftsorientiertes denken und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und die Führungskultur in unserem Hause aktiv mitzugestalten.
• Gute Kenntnisse in den Themen Digitalisierung im**** Personalbereich, Arbeitsrecht und Change-Management aus den Wunsch und die Motivation, diese weiter zu optimieren.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, auch in schwierigen Gesprächssituationen die richtige Lösung zu finden.

**Wir bieten:**

• Gutes kollegiales Umfeld

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet

• Verantwortungsvolles und selbständiges Arbeiten

• Individuelle Einarbeitung

• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

• Möglichkeit zur Telearbeit oder zum Mobilen Arbeiten

• Leistungsorientierte Bezahlung

• Betriebliche Altersvorsorge

Die Stadt Pattensen setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung ein. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Für Fragen und Informationen zum Aufgabenprofil steht Ihnen die Leiterin des Fachbereichs Zentrale Dienste, Frau Steding, unter der Rufnummer 05101-1001-105 zur Verfügung. Die Schwerbehindertenvertretung ist unter der Rufnummer 05101-1001-138 oder über apply.job.28196067@hokifyjob.comapply.job.28196067@hokifyjob.com zu erreichen.

Ein mögliches Vorstellungsgespräch wird voraussichtlich am 07.08.2025 stattfinden.

**Wir benutzen Interamt als Recruiting-Portal und bitten Sie, uns Ihre Bewerbung bis zum 27.07.2025 unter www.interamt.de (Stellen-ID: 1311026) zu übermitteln.**

Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal Interamt eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, werden auf elektronischem Wege gespeichert, bearbeitet und nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 180 Tage nach erfolgter Absage gelöscht.