Referatsleiter:in (w/m/d) – Wirtschaftliche Hilfen – Kennziffer AfSD 60/2025

Wir als Amt für Soziale Dienste mit unseren sechs in der Stadt verteilten Sozialzentren, unserem Fachdienst Flüchtlinge, Integration und Familien und unserem Fachdienst Teilhabe vereinen Jugend- und Sozialamt mit dem Ziel, Menschen in besonderen Lebenslagen passgenau zu unterstützen.

Im Amt für Soziale Dienste ist im Fachdienst Flüchtlinge, Integration und Familien – Wirtschaftliche Hilfen – ab dem 1. Oktober 2025 die Stelle als Referatsleiter:in (w/m/d) Entgeltgruppe E 12 TV-L mit 39,2 Wochenstunden bzw. Besoldungsgruppe A 12 BremBesO mit 40 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Ihre Aufgaben:

• Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht, sowie Führung und Leitung der im Fachdienst Flüchtlinge, Mitarbeitenden des Referates Wirtschaftliche Hilfen Integration und Familien,
• Gewährleistung der funktionierenden Schnittstelle zum Referat Wirtschaftliche Hilfen im Fachdienst Flüchtlinge, Integration und Familien am Standort Lindenstraße,
• verantwortliche Erarbeitung und Evaluation von Qualitätsmaßstäben der Sachbearbeitung,
• Gewährleistung und Umsetzung der Aktenprüfung nach vorgegebener Systematik,
• Steuerung und Überwachung der Bearbeitung im Forderungsmanagement im Rahmen der Leitungsfunktion,
• Mitwirkung bei der Erarbeitung und Fortschreibung der für das Referat maßgeblichen Verwaltungsvorschriften,
• Mitwirkung bei der Entwicklung, Einführung und der Weiterentwicklung von Informationstechnologie für das Sachgebiet,
• Sicherstellung des referatsinternen Controllings und dessen Weiterentwicklung.

Ihr Profil:

• Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung der Allgemeinen Dienste oder
• eine abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin (w/m/d) / zum Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder
• ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom FH) in Verwaltungs-, Wirtschafts-, Sozial-, Rechts- oder Politikwissenschaften.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen von mindestens zwei Jahren,
• gute Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit den einschlägigen Fachverfahren und die Bereitschaft sich umfassend weiterzubilden,
• umfassende Kenntnisse im Sozialleistungsrecht, insbesondere AsylbLG, SGB XII, sowie angrenzenden Rechtsgebieten,
• soziale Kompetenz, hohe Entscheidungs- und Entschlusskraft, Verhandlungsgeschick, ein hohes Durchsetzungsvermögen sowie eine große Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen.
• Sie sind organisationsfähig, entscheidungsfreudig, selbstständig, flexibel und belastbar.

Daneben sind Sie konflikt-, kooperations- und problemlösefähig und pflegen einen sachgerechten und problembewussten Umgang mit Bürger:innen.

Die Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen für Führungskräfte wird erwartet.

Wir bieten Ihnen:

• Ein interessantes und attraktives Aufgabengebiet mit eigenem Verantwortungsbereich,
• berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung,
• einen finanzierten Zertifikatslehrgang ergänzend zur Einarbeitung,
• einen starken Teamzusammenhalt,
• eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten,
• mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten,
• eine Firmenfitness-Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass,
• das Jobticket als günstiges Jahresabonnement,
• zusätzliche Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes,
• Finanzierter Zertifikatslehrgang ergänzend zur Einarbeitung.

Das Amt für Soziale Dienste fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2006 entsprechend zertifiziert (www.amtfuersozialedienste.bremen.de).

Das Amt für Soziale Dienste fördert die Inklusion von schwerbehinderten Menschen und freut sich daher über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Diesem Personenkreis wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.

Wir freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter.

Weitere Informationen erhalten Sie von Frau Jennifer Jank, Telefon 0421 361-79966. Zuständige Ansprechpartner/-in für den Verfahrensablauf ist Herr Justus (Performa Nord), Telefon 0421 361-32312. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie diese bis zum 04.08.2025 (Eingang in der u. g. Dienststelle, gerne auch per E-Mail als pdf-Dokument) unter Angabe der Kennziffer AfSD 60/2025 an:

Performa Nord Bewerbermanagement

Schillerstr. 1

28195 Bremen

Per E-Mail: apply.job.28192139@hokifyjob.com

oder direkt über das Online-Karriereportal der Freien Hansestadt Bremen

(www.karriere.bremen.de).

Bewerbungshinweise: Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.