Job in der Schweiz: Hr-Verantwortliche:r 60%

Job in Winterthur, CH:

Das sind deine Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den operativen und administrativen HR-Bereich der Musivo Genossenschaft (ca. 35 Mitarbeitende) (neu geschaffene Stelle)
• Enge fachliche Begleitung der Führungspersonen bei sämtlichen HR-Prozessen des Employee Life Cycles - von Rekrutierung bis Austritt
• Verantwortung für die Abwicklung der gesamten HR-Administration (Verträge, Zeugnisse, Mutationen, Dossierführung, Unfallerfassung, Arbeitszeit-/Absenzenmanagement – ohne Payroll)
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Leitungspersonen bei administrativen, arbeitsbezogenen und sensiblen HR-Themen
• Schnittstelle zur externen Finanzstelle für lohnrelevante Meldungen, Anfragen und den monatlichen Lohnlauf inkl. Sozialversicherungen
• Pflege und Weiterentwicklung der Führungsplattform und HR-Themen im Intranet (MS SharePoint)
• Qualitätssicherung und -steuerung im HR-Bereich
• Gezielte Optimierungen und bedarfsgerechter Ausbau der neuen HR-Grundlagen und relevanten Schnittstellen (insbesondere Backoffice, Finance) – in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und basierend auf gesammelten Praxiserfahrungen

Das bringst du mit

• Abgeschlossene HR-Ausbildung (mind. Niveau HR-Fachausweis) oder gleichwertige Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personaladministration
• Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungspersonen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie gute Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungen und Lohnadministration
• Affinität im Umgang mit digitalen Tools und Ablagesystemen, insbesondere MS Teams & SharePoint (von grossem Vorteil)
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Fähigkeit, sich klar, professionell und prozessorientiert zu positionieren (HR-Qualitätsmanagement, Einhaltung der Vorgaben, Fairness)
• Teamorientierte, bodenständige und integre Persönlichkeit – mit Bereitschaft, den HR-Bereich langfristig und verlässlich mitzutragen
• Fingerspitzengefühl im Umgang mit sensiblen Themen
• Flexibilität in der Gestaltung des Pensums

Das erwartet dich bei uns

• Die Möglichkeit, den HR-Bereich aktiv mitzugestalten und nachhaltig zu verankern
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem engagierten, offenen Team
• Viel Eigenverantwortung und Raum für deine Ideen
• Nachhaltige, wertebasierte Ausrichtung ohne kurzfristigen Leistungsdruck

Das weitere Vorgehen

Überzeugt? Dann werde Teil eines Teams, das bewegt - und sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Motivationsschreiben an folgende E-Mail-Adresse: .

Hinweis für Stellenvermittlungen: Für diese Stelle akzeptieren wir nur Direktbewerbungen.

Mit der Einsendung deiner Bewerbung erklärst du dich mit der Bearbeitung deiner Daten im Rahmen des Bewerbungsprozesses einverstanden.

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