Stellv. Personalbereichsleitung (m/w/d)

Wir sind ein junger, freier und anerkannter Träger von Kitas und stehen für moderne, auf das Kind zentrierte Pädagogik. Unsere Ziele sind glückliche Kinder sowie zufriedene Eltern, Kolleginnen und Kollegen in aktuell 15 Kindertagesstätten, 3 Familienbüros und unserer Zentrale.

Für unseren Bereich Personal in Iserlohn-Sümmern suchen wir zur weiteren Entwicklung eine **Stellv. Personalbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit.**

### **Deine Aufgaben:**

• In enger Zusammenarbeit mit dem Team werden neue Personalprozesse und Personalentwicklungsinstrumente entwickelt. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Einführung eines Vergütungssystems sowie der Mitgestaltung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements.
• Zudem erfolgt eine aktive Mitwirkung am Aufbau und der Implementierung eines Qualitätsmanagementsystems.
• Fach- und Führungskräfte werden bei allen personalrelevanten Fragestellungen kompetent und unter Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben beraten.
• Auch innerhalb des Teams erfolgt Unterstützung bei Themen der Personalsachbearbeitung.

### **Das bringst Du mit:**

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, ein entsprechendes Studium oder mehrjährige Erfahrung im Personalbereich – sehr gerne auch branchenfremd.
• Begeisterung für die Konzeption und Umsetzung moderner Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse.
• Fundierte Kenntnisse in der Lohnabrechnung sowie im Individual-, Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht; darüber hinaus besteht Interesse, sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten.
• Teamarbeit liegt Dir ebenso wie der lösungsorientierte Umgang mit personalbezogenen Fragestellungen.
• Erweiterte Kenntnisse in MS Excel und Word sowie in gängigen Personalmanagementprogrammen (idealerweise auch in deren Einrichtung) sind vorhanden.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und eine selbstständige Arbeitsweise zeichnen Dich aus.
• Ein Führerschein der Klasse B wird ebenfalls mitgebracht.

### **Was wir bieten:**

• Eine Unternehmenskultur, in der das „Du“ Ausdruck von Wertschätzung und Respekt ist.
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice-Möglichkeiten.
• Eine attraktive Vergütung, ergänzt durch betriebliche Altersvorsorge, Anwesenheitsprämien, Jahressonderzahlungen und Bike-Leasing.
• Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Umfeld – **inklusive Option auf die Leitung des Personalbereichs.**
• Ein motiviertes Team, das mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und viel Freude an der Zusammenarbeit agiert.

Besuche uns auf [https://www.wegbereiter-ggmbh.de/](https://www.wegbereiter-ggmbh.de/)

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