Job in der Schweiz: Leitung Hr - Mitglied Der Geschäftsleitung

Job in 6317 Oberwil-Zug, CH:

IHRE AUFGABEN UND HERAUSFORDERUNGEN

• Fachliche, personelle, organisatorische und betriebswirtschaftliche Leitung der Abteilung HR mit 6 direkt unterstellten Mitarbeitenden (inkl. Budgetverantwortung)
• Sicherstellung eines modernen, dienstleistungsorientierten HR Management
• Sicherstellen einer zeitgemässen Personalpolitik sowie HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie
• Vertretung der personalpolitischen Aspekte in der Geschäftsleitung
• Mitgestaltung der Führungs-, Organisation- und Unternehmenskultur
• Verantwortlich für die Umsetzung von strategischen Massnahmen zur Stärkung der Triaplus als Arbeitgeberin
• Vertretung der Interessen und Anliegen unserer Mitarbeitenden in der Geschäftsleitung
• Verantwortlich für die Etablierung der Personalentwicklung
• Beratung und Unterstützung von Führungspersonen in personellen Themen
• Verantwortlich für die Erarbeitung des Stellenplan- und des Lohnbudgets
• Verantwortlich für das Betriebliche Gesundheitsmanagement

IHRE KOMPETENZEN UND ERFAHRUNGEN

• Fundierte fachspezifische sowie betriebswirtschaftliche Aus- und Weiterbildung (Master)
• Abgeschlossene Führungs - und Managementsausbildung
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position
• Gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
• Freude an der Führungsaufgabe und der Weiterentwicklung des Bereiches und der gesamten Unternehmung
• Entscheidungsfreudigkeit und Affinität für eine gute interprofessionelle Zusammenarbeit

WAS SIE ERWARTET

• Eine Geschäftsleitung, welche sich agil nach vorne bewegt, transparent, offen und diskussionsfreudig Entscheide zugunsten des Versorgungsauftrages und des Unternehmens fällt und sich auf eine HR-Leitung als Mitglied der Geschäfstleitung freut.
• Ein dynamisches Umfeld mit spannenden Herausforderungen für die wir gemeinsam Lösungen verantworten
• Sehr gute Sozialleistungen und ein attraktives Gesamtpaket

Hier geht's zu unseren Geheimtipps.

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