Stellvertretung Kitaleitung (m/w/d)

„Kita Sängerstadt – ein Ort für Vielfalt, Entwicklung und Geborgenheit

In unserer Kita begleiten wir die Kinder individuell in ihrem Entwicklungsprozess, unterstützen sie liebevoll und ermutigen sie, Neues zu entdecken. Dabei orientieren wir uns an den Erlebnissen und arbeiten nach dem Situationsansatz, der ihre Lebenswelt und Interessen in den Mittelpunkt stellt.

Unsere Kita befindet sich in einem modern eingerichteten, dreigeschossigen Haus im Zentrum der Stadt Finsterwalde. Die Räume sind alters- und entwicklungsentsprechend gestaltet. Neben den großzügigen Gruppenräumen bieten zahlreiche Nebenräume den Kindern vielfältige Spiel- und Entdeckungsmöglichkeiten.

Der Schwerpunkt unserer integrativen Einrichtung liegt auf der heilpädagogischen Arbeit. Unsere multiprofessionellen Teams bestehen aus rund 40 Mitarbeitern und betreuen durchschnittlich 200 Kinder im Alter von 0–6 Jahren. Dabei begleiten wir auch viele Familien in sozial herausfordernden Lebenslagen. Im Mittelpunkt stehen bei uns die inklusive Förderung der Kinder, der Kinderschutz, die interkulturelle Elternarbeit und die Qualitätsentwicklung.“

Zur Unterstützung der Kitaleitung sucht die Stadt Finsterwalde zum 01.01.2026 in einer zunächst für 2 Jahre befristeten Führung auf Probe gemäß § 31 Abs. 1 TVöD eine engagierte, strukturierte und empathische ständige Stellvertretung der Leitung (m/w/d) für die Kita Sängerstadt mit einem ausgeprägten Gespür für die Kinder, das Team und die Familien sowie Offenheit für moderne Organisationsformen in Teilzeit (0,8 VBE / 31,2 Stunden/Woche). Bei entsprechender Eignung ist eine unbefristete Weiterbeschäftigung beabsichtigt.

**Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:**

• Leitung und Organisatorische Aufgaben:
• Planung von Veranstaltungen und Projekten
• Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften (z.B. Hygienevorschriften, Sicherheitsbestimmungen)
• inhaltliche und konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption
• Mitwirkung bei der jährlichen Haushaltsplanung sowie Material- und Sachmittelbestellung
• Unterstützung im Krisenmanagement
• Personalbezogene Aufgaben:
• Erstellung und Pflege des Dienst- und Urlaubsplans
• Fachliche Anleitung und Begleitung des Teams
• Unterstützung bei der Mitarbeiterentwicklung, Fortbildungsplanung
• Durchführung von Belehrungen und Unterweisungen sowie Erstellung und Pflege von Belehrungsplänen
• Kommunikationsaufgaben
• Kooperation mit externen Partnern
• Pflege von Netzwerkarbeit
• Elternarbeit
• Stärkung von interkultureller Kompetenz im Team
• Konfliktmanagement
• Enge Zusammenarbeit mit der Kitaleitung sowie Vertretung dieser im Abwesenheitsfall durch Wahrnehmung des kompletten Aufgabenspektrums

**Wir erwarten:**

• einen erfolgreichen Abschluss als staatlich anerkannte pädagogische Fachkraft nach § 13 KitaPersV
• mindestens 2 Jahre praktische Berufstätigkeit in der Kindertagesbetreuung, idealerweise mit Leitungserfahrung
• umfassende Kenntnisse in
• der Arbeit mit den Kindern aller Altersstufen, die in der Einrichtung betreut werden
• der Aufgabenbestimmung der Kindertagesbetreuung im System der Kinder- und Jugendhilfe
• der Förderung, Koordination, Anleitung und Führung von Betreuungskräften gemäß § 7 KitaPersV
• fundiertes aktuelles pädagogisches Fachwissen in den Bereichen Heilpädagogik und Kinderschutz sowie Erfahrung in der Umsetzung von Bildungskonzepten
• Führungsfähigkeiten und hohe soziale Kompetenz sowie interkulturelle Sensibilität
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit sozial benachteiligten Familien
• idealerweise Erfahrung mit digitalen Kita-Tools

**Wir bieten:**

• eine Kita mit viel Gestaltungsspielraum, einem engagierten Team und klarer pädagogischer Haltung
• eine fundierte Einarbeitung durch die Einrichtungsleitung und den Träger
• eine verantwortungsvolle Position
• regelmäßigen Austausch mit engagierten Leitungskollegen im Trägerverbund
• die Möglichkeit zur individuellen fachlichen Weiterentwicklung
• eine Entlohnung nach Entgeltordnung TVöD in die EG S 16 TVöD
• ein alternatives Entgeltanreizsystem
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweise der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse) sind bis **03.08.2025** zu richten an

Stadt Finsterwalde

Personalmanagement

Kennwort „Bewerbung ständiger Vertreter Kita Sängerstadt“

Schloßstr. 7/8

03238 Finsterwalde

Bewerbungen per Mail richten Sie bitte an folgende E-Mailadresse: apply.job.28167081@hokifyjob.com

Später eingehende Bewerbungen können keine Berücksichtigung finden.

Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerber (m/w/d) in die Verarbeitung der personenbezogenen Daten während des Auswahlverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.