HR-Manager (m/w/d)

Die Olutex GmbH ist ein Tochterunternehmen der Hutchinson Aerospace GmbH und ein erfolgreicher Bestandteil der international tätigen Hutchinson-Gruppe. Als Direktlieferant für alle bedeutenden Luftfahrt-OEMs ist die OLUTEX GmbH mit bundesweit über 350 Mitarbeitern auf die Herstellung von hochwirksamen thermoakustischen Dämmstoffen spezialisiert. Das macht uns zu einem unverzichtbaren und geschätzten Partner der internationalen Luftfahrtindustrie. Zu unseren namhaften Kunden zählen unter anderem AIRBUS, COMAC und BOEING.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet am Standort 02782 Seifhennersdorf, Gewerbering 4, einen

HR-Manager (m/w/d)

Was Sie erwartet:

✔ HR-Führung & Strategie

Gesamtverantwortung für die Personalabteilung inkl. fachlicher und disziplinarischer Führung des HR-Teams

Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer standortbezogenen Personalstrategie im Einklang mit den Konzernvorgaben

Enge Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung, Führungskräfte und Gremien in allen personalstrategischen, arbeitsrechtlichen und organisationsrelevanten Fragestellungen

Umsetzung konzernweiter HR-Richtlinien und Anpassung an lokale Strukturen (Olutex GmbH und Hutchinson Aerospace)

✔ Recruiting & Personalgewinnung (Steuerung)

Strategische Verantwortung für die gesamte Personalgewinnung inklusive Ausbildungsmanagement

Steuerung und Qualitätssicherung des Bewerbermanagements durch das HR-Team

Beratung der Fachbereiche zu Personalbedarfen und Auswahlentscheidungen

Auswahl und Steuerung externer Personaldienstleister

✔ Personalentwicklung & Unternehmenskultur

Verantwortung für Planung, Umsetzung und Erfolgskontrolle von Weiterbildungsmaßnahmen, Workshops und Entwicklungsprogrammen

Unterstützung bei der Weiterentwicklung einer offenen, leistungsstarken und werteorientierten Unternehmenskultur

Steuerung von Mitarbeitergesprächen, Feedbackprozessen und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung

✔ HR-Administration & Compliance

Sicherstellung rechtskonformer, effizienter HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle

Verantwortung für die termingerechte und korrekte Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit Dienstleistern und internen Stellen

Erstellung des HR-Reportings sowie regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung und den Konzern

Einhaltung und Umsetzung aller gesetzlichen Vorschriften (z. B. Arbeitszeitgesetz, BetrVG, Datenschutz, DIN EN-Normen)

✔ Kommunikation, Projekte & externe Vertretung

Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Vertretung des Unternehmens gegenüber Behörden und externen Partnern

Mitwirkung an der internen Unternehmenskommunikation und Initiierung von Veränderungsprozessen

Verantwortung für die Umsetzung von HR-bezogenen Sonderprojekten in den Bereichen Organisation, Effizienz, Nachhaltigkeit und Digitalisierung

Was wir erwarten:

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar

Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit Führungsverantwortung, idealerweise im industriellen oder tarifgebundenen Umfeld

Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Umgang mit Tarifverträgen

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie im Konzernumfeld

Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Sicherer Umgang mit HR-Modulen (z. B. in SAP) von Vorteil

Was wir bieten:

einen modernen Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld in der Luftfahrtbranche

Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit strategischem Einfluss

Ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und direktem Draht zur Geschäftsführung

Raum für Eigenverantwortung und Gestaltung

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Entwicklungsperspektiven

flache Hierarchien

flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

30 Tage Urlaub

Urlaubsgeld

Mitarbeiterportal "Corporate Benefits"

betriebliches Gesundheitsmanagement

jährliches Aktienprogramm für Mitarbeiter (TOTAL)

betriebliche Altersvorsorge

Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen sowie einer Angabe zu Ihren persönlichen Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittsdatums mit dem Betreff  "HR-Manager(m/w/d)" an: apply.job.28162003@hokifyjob.com

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist Frau Adam.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Schwerbehinderte Bewerber mit gleicher Eignung und Befähigung werden bevorzugt betrachtet.