Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Herstellung von Topographischen Karten und Optimierung von Produk

Die Bezirksregierung Köln sucht

eine Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich der Herstellung von Topographischen Karten und zur Optimierung von Produktionsverfahren am Standort Köln Scheidtweilerstraße (Entgeltgruppe 11 oder 12 TV-L)

in Dezernat 73 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet

Unser Auftrag: Gemeinsam das Rheinland gestalten!

Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie ist der Motor für das Gemeinwohl und für positive Veränderungen im Rheinland und darüber hinaus. Wir kümmern uns um die zentralen Anliegen der Region und vertreten dabei viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen.

Gestalten Sie mit unseren über 2200 Mitarbeitenden gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,2 Millionen Einwohner:innen. Bei uns kümmern Sie sich um die Anliegen der Bürger:innen, Unternehmen und Kommunen zum Beispiel in Fragen des Umweltschutzes, der regionalen Entwicklung, der Förderung von Bildung und Wirtschaft oder bei der zukunftsorientierten Infrastruktur.

Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert für das Gemeinwohl suchen wir Ihre Unterstützung!

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Digitale Topographische Karten

Das Dezernat 73 führt im Amtlichen Topographisch-Kartographischen Informationssystem (ATKIS) die Ergebnisse der topographischen Landesaufnahme in Digitalen Landschaftsmodellen (DLM) im AAA-Modell der AdV und leitet daraus Digitale Topographische Karten (DTK) ab. Gegenwärtig beteiligt sich das Dezernat 73 an den länderübergreifenden Entwicklungsarbeiten zur basemap.de.

Ihre Aufgaben:

In Dezernat 73 unterstützen Sie mit vielseitigen Aufgaben:

• Sie sind zuständig für die Organisation, Steuerung und Überwachung der Arbeiten in der Abteilung in der Rasterdaten aus den Vektordaten der DTK erstellt werden. Dies umfasst den letzten Produktionsschritt bei der Herstellung von Topographischen Karten.
• Zudem werden Sie für die umfassenden Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse zuständig sein.
• Darüber hinaus werden Sie auch bei der Einrichtung, Pflege und Optimierung der automationsgestützten Produktionsverfahren der Digitalen Topographischen Karten (DTK) mitwirken

Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil

Fachlich:

• Hochschulabschluss (Universität/ FH) in Studiengängen der Fachrichtungen Vermessungswesen, Geoinformatik, Kartographie, Informatik oder Geographie (mit nachgewiesenem Studienschwerpunkt Geoinformatik) oder
• Hochschulabschluss in einem natur- oder geowissenschaftlichen Studiengang mit vertieften Kenntnissen der Geoinformatik
• ein sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• einschlägige Kenntnisse im Bereich Digitaler Landschaftsmodelle, ein gutes IT-technisches Verständnis sowie solide Kenntnisse über Geoinformationssysteme (ArcGis und/oder QGIS)

Wünschenswert sind außerdem:

• Kenntnisse über gängige Vektor- und Rastergeodatenformate (zum Beispiel NAS, GML, Shape, GeoTIFF)

Eine Eingruppierung in EG 12 TV-L kann nur bei mindestens dreijähriger, einschlägiger Berufserfahrung in Bezug auf einen der vorgenannten Studienabschlüsse erfolgen.

Persönlich:

• sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache,
• gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit externen Akteuren.
• Teamfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz
• die Fähigkeit und Bereitschaft, Wissen zu vermitteln – denn wir bilden aus
• schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick
• Aufgeschlossenheit für neue Verfahrenstechniken und IT-technische Entwicklungen in einem dynamischen Aufgabengebiet
• Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft bei Arbeitsspitzen

Ihre Benefits

Soziale Verantwortung und sinnstiftende Tätigkeit

• Das Gemeinwohl steht im Vordergrund unserer Tätigkeiten
• spannender, gesellschaftlicher Mehrwert
• aktuelle politische Bezüge

Work-Life-Balance und familienfreundliche Arbeitsbedingungen

• flexibler Arbeitszeitrahmen von 6.30 bis 20.00 Uhr
• grundsätzlich keine Kernarbeitszeit
• Teilzeitmöglichkeiten
• bis zu 60% mobile Arbeit
• bis zu 5 Tage Workation im EU-/EWR Ausland oder der Schweiz pro Jahr
• bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage, z.B. an Heiligabend und Silvester und idR Rosenmontag

Attraktive Vergütung und ein sicherer Arbeitsplatz

• Tarifgebundene Bezahlung im Rahmen des TV-L*
• Betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• Krisensicheres Arbeitsumfeld
• unbefristetes Arbeitsverhältnis

Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Gesundheitsprogramme und Sportangebote
• Ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Maßnahmen

Weiterbildung und Karriereentwicklung

• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Möglichkeiten für berufsbegleitende Qualifikationen

Starkes Team und attraktives Arbeitsumfeld

• Guter Teamspirit und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Gute Verkehrsanbindung, sowie Kioske und Kantinen an unseren Hauptstandorten
• Behördliche Feste wie das Betriebsfest, der karnevalistische Dreigestirnsempfang oder die gemeinsame Feier zu Weiberfastnacht

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Bewerbung senden Sie uns direkt über unser Karriereportal Bewerbung.NRW. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [Vorname-Nachname] mit allen Bewerbungsunterlagen hoch.

Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige, über unser Bewerbungsportal eingereichte Bewerbungen im weiteren Auswahlprozess berücksichtigen können.

Bei unvollständigen Unterlagen behalten wir uns die Ablehnung der Bewerbung vor.

Checkliste Bewerbungsunterlagen:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Qualifikationsnachweise (inkl. Studienmodulübersicht)
• Arbeitszeugnisse
• Ggf. Schwerbehindertenausweis oder Nachweis über die Gleichstellung
• Ggf. Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitserlaubnis

Bewerben Sie sich bis zum 04.08.2025:

https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534584

Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Melden Sie sich einfach bei:

• Herr Ulrich Krause – Dezernat 73 apply.job.28143083@hokifyjob.com (0221) 147-4465
• Herr Karl Güldenring – Dezernat 73 apply.job.28143083@hokifyjob.com (0221) 147-4359
• Frau Denise Pfuhle – Dezernat 11 apply.job.28143083@hokifyjob.com (0221) 147-2713

Hinweise

Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen.

Das Auswahlverfahren findet im Rahmen eines strukturierten Interviews statt.

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).

*Eine unverbindliche Berechnungsmöglichkeit finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/. Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei nicht um das Informationsangebot unserer Behörde oder des Landes NRW handelt.

Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehinderten-ausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.

Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org./zab).

Menschen aller Nationalitäten können in der Landesverwaltung als Tarifbeschäftigte arbeiten. Bewerbungen von Personen aus Drittstaaten sind nur mit gütiger Erlaubnis zur Erwerbstätigkeit möglich. Dazu behalten wir uns im Bewerbungsprozess die Abfrage vor. Wenden Sie sich bei Fragen zu Bewerbungen ohne deutschen Pass an die Ausländerbehörde Ihres Wohnortes.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wenn Sie weitere Informationen benötigen, sprechen Sie uns gerne an und besuchen Sie unsere Homepage https://www.bezreg-koeln.nrw.de.

#brkarriere

[...]

Hier erfahren sie mehr: [Karriere NRW](https://karriere.nrw/stellenausschreibung/cd6e0041-d135-45f4-a7c2-414ec2432c37)