Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt instrumentelle Baustoffanalytik

Die Hochschule Wismar ist eine leistungsstarke, innovative und international ausgerichtete Hochschule mit einer langjährigen akademischen Tradition. Durch die besondere Förderung interdisziplinärer Projekte bietet unsere Hochschule eine optimale Basis für innovative Forschung und Lehre. Die Hansestadt Wismar ist UNESCO-Weltkulturerbe, unmittelbar an der Ostsee und liegt in einer landschaftlich reizvollen Region.

In der Fakultät für Ingenieurwissenschaften im Bereich Bauingenieurwesen ist im Rahmen eines Forschungsverbundprojekts mit der Forschungsvereinigung Kalk-Sand e.V. zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

**Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) mit dem Schwerpunkt instrumentelle Baustoffanalytik**

befristet bis zum 30.06.2027 in Vollzeit zu besetzen. Das Entgelt richtet sich bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Nutzung der ausgeschriebenen Stelle für die persönliche akademische Weiterqualifizierung (Promotion) wird, sofern nicht bereits erfolgt, ausdrücklich begrüßt.

Am Fachgebiet Baustoffe und Betontechnologie des Bereichs Bauingenieurwesen der Fakultät für Ingenieurwissenschaften findet vielfach in Kooperation mit Unternehmen der Baustoffindustrie anwendungsnahe, innovative materialwissenschaftliche Forschung statt. Hierzu verfügt das Fachgebiet über eine leistungsfähige Laborausstattung zur Baustoffprüfung und Baustoffanalytik.

Zu dieser Ausstattung gehören moderne Geräte und Methoden der Mikrostrukturanalyse wie REM, XRD, XRF, TA, Raman-Mikroskopie sowie Hg-Druckporosimetrie und BET-Analytik.

**Ihre Aufgaben:**

• Durchführung phasenanalytischer Untersuchungen zur Eigenschaftsoptimierung hydrothermal gehärteter Baustoffe mittels in-situ-Röntgendiffraktometrie
• Vornahme ergänzender qualitativer und quantitativer Gefügeanalysen auf Basis der energiedispersiven (REM) und der Rasterelektronenmikroskopie Röntgenspektroskopie (EDX)
• Weiterentwicklung der Ramanspektrometrie als innovativer, alternativer bzw. ergänzender Methode zur Analyse von Mineralphasen
• Korrelation der Befunde mit den makroskopischen Anwendungseigenschaften der untersuchten Baustoffe in Zusammenarbeit mit dem Verbundpartner.

**Ihr Profil:**

• wissenschaftlicher Hochschulabschluss im Bereich Bauingenieurwesen, Materialwissenschaft, Werkstoffwissenschaft mit Schwerpunkt mineralische Stoffe /angewandte Mineralogie (Master, Dipl.-Ing. TU)
• Expertise auf dem Gebiet der Materialwissenschaften des Bauwesens, speziell der mineralischen Baustoffe
• Kenntnisse in Messtechnik und instrumenteller Analytik
• Wünschenswert sind speziell Erfahrungen im Bereich Röntgenfeinstrukturanalyse und Molekülspektroskopie
• sehr gute Englischkenntnisse

**Das bieten wir Ihnen:**

• eine Vergütung nach TV-L, wobei die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen erfolgt
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
• familienfreundliche und teamorientierte Arbeitsbedingungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Hochschulsport
• ein kollegiales und angenehmes Arbeitsklima
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeiten Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub
• kostenlose Parkmöglichkeiten in Campusnähe
• Ladestation für E-Autos in Campusnähe

**Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren:**

Für fachliche Fragen steht Ihnen der Projektleiter Prof. Dr.-Ing. Winfried Malorny unter Tel.: 03841 753-7228 und E-Mail: apply.job.28142774@hokifyjob.com zur Verfügung.

Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Die Hochschule Wismar ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die Hochschule strebt die Erhöhung des Frauenanteils in diesem Bereich an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Bitte reichen Sie bei ausländischen Bildungsabschlüssen entsprechende Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung) ein. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Auf Wunsch der Bewerberin oder des Bewerbers kann der Personalrat hinzugezogen werden. Bitte legen Sie dazu Ihrem Bewerbungsschreiben einen formlosen Antrag bei.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse, ggf. weitere Qualifikationsnachweise) über das Bewerberportal BITE bis spätestens **10.08.2025**. Es werden ausschließlich Online-Bewerbungen im weiteren Verfahren berücksichtigt. Bewerbungen per E-Mail werden leider nicht akzeptiert.

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, wobei mindestens 35 Stunden pro Woche zu leisten sind.

Bewerbungsunterlagen, die unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.

Bewerbungskosten werden von der Hochschule Wismar nicht übernommen, dies gilt auch für evtl. Vorstellungsgespräche.

https://stelle.pro/de/jobposting/2ebfec6661038da780f44a97334112e7ce55559c0/apply