Raumpflege als Krankheits- und Urlaubsvertretung für ukrainische Interessenten/innen

Місто Елсдорф, з близько 22 000 мешканцями, розташоване на північному заході

району Рейн-Ерфт і є центром одного з зростаючих регіонів Німеччини – регіону

Кельн/Бонн/Аахен. Всього за кілька кілометрів розташоване серце Рейнланду –

місто-мільйонник Кельн. Місто також розташоване в самому центрі

Рейнсько-Люксембурзького вугільного району, неподалік від кар'єру Хамбах. З

закінченням видобутку вугілля на сьогоднішньому кар'єрі виникне абсолютно новий

ландшафт з різноманітними можливостями для проживання, бізнесу, відпочинку та

природи. У довгостроковій перспективі Елсдорф опиниться біля другого за

величиною озера в Німеччині.

Ми шукаємо тимчасово на 1 рік:

Прибиральник/ця приміщень (чоловік/жінка/не визначено) на тимчасову заміну

під час відпустки та хвороби.

Місто Елсдорф має 40 об'єктів. Багато з них потрібно прибирати у різний час у

будні дні, наприклад, адміністративні будівлі, школи, спортивні зали та дитячі

садки. Деякі об'єкти слід прибирати один раз на тиждень, наприклад, пожежні

частини. Залежно від об'єкта, прибирання здійснюється командою, при цьому кожен

працівник відповідає за свою частину.

Кандидат/Кандидатка очікує:

• Фіксовану заробітну плату на основі мінімального робочого контракту у

розмірі 556,00 € на місяць при роботі 10 годин на тиждень

• Знайомство з різними командами прибирання у різних сферах (школи, дитячі

садки, адміністративні будівлі тощо)

• Робоче місце, яке залежить від економічної ситуації і не залежить від

кон'юнктури.

Ми вимагаємо: мобільності та гнучкості.

Прибиральник/ця для заміни під час відпустки та хвороби (чоловік/жінка/не

визначено)

У разі заміни кандидат/кандидатка бере на себе повний або частковий час

прибирання відсутнього прибиральника/-ці.

Кандидат/кандидатка буде як підмінний працівник:

• у разі хвороби — зазвичай спонтанно,

• у разі заміни під час відпустки — зазвичай з попереднім повідомленням,

тож може бути інформований/інформована про прибирання у короткий строк з

урахуванням 10-годинного робочого тижня.

Перевага для кандидатів/кандидаток полягає у можливості ознайомитися з

різними районами міста. У разі звільнення посади на бажаному об'єкті є

можливість укласти постійний трудовий договір. Взагалі, можливість

працевлаштування є сприятливою, оскільки місто Елсдорф наразі планує будівельні

проекти щодо розширення будівель, після завершення яких потрібен буде постійний

персонал для прибирання.

Рівність можливостей та баланс між роботою і сім’єю є важливими складовими

кадрової політики міста Елсдорф.

Місто Елсдорф підтримує рівноправ'я всіх працівників/працівниць і вітає

заявки від усіх статей, незалежно від їх етнічного, культурного чи соціального

походження, віку, релігії, світогляду, інвалідності або сексуальної

ідентичності.

Заявки від осіб з обмеженими можливостями та рівноцінних їм осіб будуть

особливо враховуватися за умови рівної компетентності.

Для отримання додаткової інформації про вакансію звертайтеся до

відповідальної спеціалістки, пані Екер, за телефоном 02274/709-231 (

apply.job.28140112@hokifyjob.com

Ми чекаємо на вашу заявку. Ви можете подати її або через нашого координатора

з інтеграції, або електронною поштою на вказану раніше адресу, або у паперовій

формі до міського голови міста Елсдорф, відділ кадрової політики, за адресою:

Gladbacher Str. 111, 50189 Елсдорф.

Якщо ви подаєте документи у паперовій формі, будь ласка, надсилайте лише

копії, оскільки оригінали не повертаються. Можлива їхня заборона – у такому

разі всі документи будуть знищені після завершення процесу відбору. Також

повідомте, будь ласка, свою електронну адресу та номер телефону, за яким з вами

можна зв’язатися.

Зауваження щодо захисту даних:

Будь ласка, не подавайте оригінали документів і відмовтеся від фотокопій для

заявки, оскільки документи не повертаються.

З урахуванням статті 13 Загального регламенту про захист даних (EU-DSGVO) ваші

персональні дані оброблятимуться у процесі розгляду заявки. Це означає, що ваші

документи будуть повідомлені членам кадрової ради, комісії з рівності,

представнику інвалідів, працівникам, які залучені до процесу відбору на обрану

вами посаду, та співробітникам кадрового відділу.

Шість місяців після завершення процесу документи будуть знищені з урахуванням

правил захисту даних.

Заявки, надіслані у вигляді незашифрованого PDF-файлу електронною поштою, не

захищені від несанкціонованого доступу або зміни при передачі через електронну

пошту.