Organisationsentwicklung (m/w/d)

Die Stadt Bocholt als familienfreundliches Unternehmen und attraktive

Arbeitgeberin sucht für den Fachbereich Organisation und Personal –

Geschäftsbereich Organisationsentwicklung - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Person für die Sachbearbeitungsstelle

Organisationsentwicklung (m/w/d)

Bocholt (73.000 Einwohner) ist das urbane Zentrum im westlichen Münsterland

in direkter Nähe zu den Niederlanden. Die Stadt ist Wirtschaftsschwerpunkt in

der Region. Als Fahrradstadt und Klimakommune NRW hat sie die besten

Bedingungen für eine erfolgreiche Stadtentwicklung im Sinne einer kompakten

Stadt der kurzen Wege. Sie verfügt über eine sehr gute mittelständische

Wirtschaftsstruktur, ist Einkaufsstadt, besitzt eine gute Wohnqualität in den

Stadtteilen und der Innenstadt, hat ein gutes Bildungssystem und ein aktives

und attraktives Kultur-, Sport- und Freizeitangebot.

Ihr Aufgabenbereich:

• Im Rahmen der Organisationsentwicklung übernehmen Sie die folgenden

Tätigkeiten:

• Durchführung von bzw. Mitwirkung in Organisations- oder

Digitalisierungsprojekten

• Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation
• Durchführung von Verfahren zur Stellenbemessung
• Erstellung von Organisationsverfügungen
• Impulsgebung für sinnvolle Veränderungen von Verwaltungsabläufen (z.B. in

Zusammenhang mit der Ausweitung des digitalen Angebots für die Bürgerschaft)

• Realisierung von Prozessoptimierungen

• Sie führen Organisationsuntersuchungen durch bzw. begleiten diese bei

externen Dienstleistenden einschließlich Ergebnisumsetzung und Evaluierung.

• Sie sind direkte Ansprechperson für verschiedene Facheinheiten in

organisatorischen Belangen.

• Sie führen eigenverantwortlich Stellenbewertungsverfahren für Beamte und

Tarifbeschäftigte durch.

• Sie zeigen sich verantwortlich für die Leistungs- und Prozessaufnahme und

die laufende Aktualität der aufgenommenen Daten in den Ihnen zugeordneten

Bereichen. Hierbei arbeiten Sie eng mit dem Geschäftsbereich Digitale

Transformation zusammen.

• Sie sind zentrale Ansprechperson für die Umsetzung des Corporate Designs

innerhalb der Stadtverwaltung und übernehmen die zentrale Koordinierung von

Schließtagen und/oder Änderung von Öffnungszeiten. Hier erfolgt ein enger

Austausch mit der IT.

• Sie sind Teil des Teams Projektmanagement und bieten bei Bedarf

Hilfestellung bei der Klassifizierung von Projekten, der Anlage von

Projektmanagementakten und halten Vorlagen aktuell.

• Sie betreuen die Auszubildenden sowie die Praktikantinnen und Praktikanten

in Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich Digitale Transformation.

• Sie sind KeyUserin bzw. KeyUser für den Geschäftsbereich

Organisationsentwicklung.

• Sie verantworten die Teilnahme an und Initiierung von interkommunalen

Anfragen (auch als Service für andere Facheinheiten).

• Sie erstellen Dienstanweisungen sowie Dienstvereinbarungen und Richtlinien

(z.B. DA IT, Überarbeitung AGA, etc.) und wirken an der Erstellung der

Regelungen aus anderen Facheinheiten mit.

Ihr Profil:

• Die beamtenrechtliche Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 oder eine

entsprechende gleichwertige Ausbildung (wie ein abgeschlossener VL II-Lehrgang)

• Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen und Überzeugungsfähigkeit
• Digitale Kompetenz
• Fähigkeit zum analytischen und strategischen Denken
• Innovationsfreude und Eigeninitiative

Wir bieten Ihnen:

• Eine leistungsgerechte Vergütung der Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW bzw.

der Entgeltgruppe 11 TVöD

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible

Arbeitszeiten

• Vorbildliche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, tarifliche

Jahressonderzahlungen, Sportangebote, JobRad, Gemeinschaftsveranstaltungen)

• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen der geltenden Regelungen

Bei der Stellenbesetzung werden Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten und

Vollzeitbeschäftigten gleichermaßen berücksichtigt.

Die Stadt Bocholt fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung

der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen

und Männern ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer

Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Frauen

werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt

berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe

überwiegen.

Für weitere Auskünfte und Rückfragen stehen Ihnen die folgenden

Ansprechpersonen zur Verfügung:

Zu Aufgaben / Inhalt der Stelle:

Leiterin des Geschäftsbereichs Organisationsentwicklung, Birgit Eiting

Tel: 02871 953-1336 | E-Mail: apply.job.28132103@hokifyjob.com

Zum Bewerbungsverfahren:

Leiter des Fachbereichs Organisation und Personal, Peter Bölting

Tel: 02871 953-1010 | E-Mail: apply.job.28132103@hokifyjob.com

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 17. August

2025.