Betreuungskraft / Hauswirtschaftskraft (m,w,d) im Minijob

Bei der Gemeinde Ahnatal sind in der ambulanten Pflegestelle zur Verstärkung des Pflegeteams zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als

### **Betreuungskraft / Hauswirtschaftskraft (m,w,d)**

**(geringfügige Beschäftigung – Minijob)**

neu zu besetzen.

Der Pflegedienst der Gemeinde Ahnatal ist eine kommunale Einrichtung, in der Grund- und Behandlungspflegen chronisch Kranker und älterer Menschen im häuslichen Bereich durchgeführt werden (ambulante Pflege). Außerdem werden Angehörige bei erforderlichen Pflegearbeiten entsprechend angeleitet.

Bei den zu besetzenden Stellen handelt es sich um unbefristete Teilzeitstellen im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung (Minijob). Die Vergütung beträgt derzeit 17,07 € pro Stunde.

**Ihre Aufgaben:**

• Hauswirtschaftliche Tätigkeiten
• personenorientierte Betreuung, z. B. Begleitung zum Arzt / Physiotherapie
• Einkäufe und Bestandskontrolle
• Zubereitung von Speisen
• Hausreinigung, Textilpflege

**Sie bringen mit:**

• Freude im Umgang mit älteren Menschen
• Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B (PKW) erforderlich
• Zuverlässigkeit und angenehmes, freundliches Auftreten

**Unser Angebot an Sie:**

• ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit tariflicher Bindung
• ein kompetentes Team und ein faires Miteinander
• Jahressonderzahlung

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte an folgende Adresse richten:

Gemeindevorstand der Gemeinde Ahnatal

Wilhelmsthaler Str. 3

34292 Ahnatal

Gern können Sie sich auch per E-Mail an apply.job.28124578@hokifyjob.com bei uns bewerben. Aufgrund von Sicherheitsvorgaben senden Sie uns bitte diese Bewerbungsunterlagen ausschließlich als PDF-Datei zu.

Für weitere Auskünfte steht der Fachbereich Zentrale Dienste - Personalservice unter der Durchwahl 05609/628-111 oder 05609/628-112 sowie die Pflegedienstleitung unter der Durchwahl 05609/628-161 gerne zur Verfügung.

**Weitere Informationen:**

Das Arbeitsverhältnis sowie die Eingruppierung richten sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Wir verfolgen das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von

Interessentinnen/Interessenten unabhängig von ihrer Nationalität und Herkunft.