HR-Referent (m/w/d) Heidelberg

Pacon Real Estate GmbH ist ein Unternehmen in der Unternehmensgruppe TAC und ist ein bundesweit im Facility Management aufstrebendes, inhabergeführtes Dienstleistungsunternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitern. Unsere tägliche Arbeit umfasst die Bereiche: Gebäudemanagement, Wartung und Instandhaltung sowie Energiemanagement. Wir stellen sicher, dass die Technik im Gebäude zuverlässig arbeitet.

Sie haben bereits Erfahrung als Personalreferent (m/w/d) gesammelt und schätzen die enge Zusammenarbeit zwischen Personalabteilung und Führungskräften sowie Sachbearbeitern? Sie verfügen über ein gutes Verständnis für alle personalrelevanten Themen und stehen bei komplexen Sachverhalten als kompetente Ansprechperson mit Rat und Tat zur Seite? Wenn Sie Lust haben, in einer wachsenden familiengeführten Unternehmensgruppe mit mehr als 180 Mitarbeitern mitzuwirken und Ihre Erfahrungen im Team einzubringen, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Für unsere Personalabteilung suchen wir Sie am Standort Heidelberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

**Personalreferent (m/w/d) mit Perspektive auf Teamleitung**

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**Ihre Aufgabe**

• Sie sind erster Ansprechpartner/in für die Geschäftsleitung und der Rechtsabteilung zu Personalthemen und -empfehlungen der Unternehmensgruppe
• Sie bauen sich Ihr eigenes Personalteam auf
• Mitwirkung bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie und -philosophie im HR-Bereich. Vorbildfunktion gemäß unserer Unternehmenswerte und -vision, sowohl intern als auch extern.
• Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten Fragestellungen – immer praxisnah und lösungsorientiert.
• Sie sind erste Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen und unterstützen bei Veränderungsprozessen.
• Sie kennen die einschlägigen Prozesse in der Personalverwaltung und übernehmen auch administrative Aufgaben.
• Sie leiten und begleiten HR-Projekte und tragen so zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Personalabteilung bei.

**Ihre Erfahrungen**

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL mit Schwerpunkt Personal), eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit, idealerweise in einem dienstleistungsorientierten Unternehmen.
• Sie überzeugen mit Kommunikationsstärke, Empathie und einem sicheren, souveränen Auftreten – auch in schwierigen Gesprächen.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und behalten in komplexen Situationen den Überblick.
• Sie zeichnen sich durch eine konstruktive, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise aus.
• Sie arbeiten team- und dienstleistungsorientiert
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office runden Ihr Profil ab****

**Wir bieten Ihnen**

**Freuen Sie sich auf ein tolles Team und ...**

• spannende Aufgaben und große Gestaltungsspielräume in einer freundlichen und sehr kollegialen Arbeitsatmosphäre.
• Aufbau eines Personalteam und anschließende Übernahme der Teamleitung.
• ein attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
• Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenfeiern und Sommerfest mit Familienmitgliedern
• zusätzliche Leistungen, wie z. B. Fahrrad-Leasing, Zuschuss zum Fitnessstudio, kostenlosen Kaffee, Tee und Wasser und noch einiges mehr

**Interessiert?**

Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen

Einstellungstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an die Emailadresse:

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