Stellvertretende Leitung (m/w/d) in der Kita "Villa Kunterbunt", im OT Altenstadt

Bei der Gemeinde Altenstadt (Wetteraukreis) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in der Kindertagesstätte „Villa Kunterbunt“ im OT Altenstadt (8 Gruppen), die Stelle als

### **Stellvertretende Leitung (m/w/d)**

### **(unbefristet, Vollzeit, 39,0 Std./W., Freistellung vom Gruppendienst)**

### zu besetzen.

Die Eingruppierung richtet sich nach den Kinderzahlen und ist z. Zt. mit EG S 16 TVöD SuE festgesetzt. Bei voller Auslastung erfolgt die Eingruppierung nach EG S 17 TVöD SuE.

Die Bestellung zur stellvertretenden Leitung (m/w/d) erfolgt unter dem Vorbehalt des jederzeitigen Widerrufs.

### **Stellenbeschreibung:**

• Stellvertretung der Leitung in allen Belangen
• Personalführung und Personalförderung (päd. Fachkräfte, Wirtschaftskräfte) in enger Kooperation mit der Leitung
• Mitverantwortung von organisatorischen Vorgängen und Verwaltungsvorgängen
• Projektplanung
• Qualitätssicherung nach BEP
• Erledigung von Budgetaufträgen
• Regelmäßige Kontrolle und Evaluation der Konzepte
• Kooperation / Förderung der Familienarbeit
• Zusammenarbeit mit der Sprachförderkraft (Frühe Chancen)
• Zusammenarbeit mit Träger, Schulen, Jugendamt und anderen Beratungsstellen
• Zusammenarbeit mit Netzwerken
• Öffentlichkeitsarbeit
• Konstruktive Zusammenarbeit mit den Fachdiensten der Gemeindeverwaltung, Aufsichtsbehörden und anderen Institutionen
• Kenntnisse und Erfahrungen mit Kindern mit besonderem Förderbedarf

### **Fachliche und persönliche Anforderungen:**

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialpädagogik oder vergleichbare Fachrichtung oder eine abgeschlossene Ausbildung z. staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d) mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung
• Eine wertschätzende Grundhaltung
• Berufserfahrung mit Leitungs- oder Stellvertretungsverantwortung sind von Vorteil oder können durch entsprechende Fortbildungen erworben werden
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Elementarpädagogik
• Interesse an Personalführung und -entwicklung
• Strukturierte Arbeitsweise, Offenheit für Veränderung, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Identifikation mit der Aufgabe
• Bereitschaft zur Erprobung von Führungsaufgaben in einer großen Einrichtung
• Sicherer Umgang mit EDV-Verfahren und den gängigen MS-Office-Programmen sowie verwaltungsorganisatorische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht (KJHG)

### **Wir bieten Ihnen:**

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Ein interessantes und lebendiges Umfeld mit vielfältigen Gestaltungsräumen
• Ein attraktives, naturnahes Außengelände
• Bedarfsorientierte Fortbildungen, individuelle Coachings und spezifische Supervisionen
• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Im Rahmen der Stellenbesetzung berücksichtigen wir bei der Stufenzuordnung die für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes förderliche Berufserfahrung
• Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge, Fahrrad-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung)

Fühlen Sie sich angesprochen und bereit für diese interessante Tätigkeit?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Tätigkeits- und Qualifikationsnachweise sowie ein erweitertes Führungszeugnis) senden Sie bitte schriftlich oder per E-Mail (PDF-Format, eine Datei)  bis zum **06.08.2025** an den:

**Gemeindevorstand der Gemeinde Altenstadt**

-Personalmanagement-

Frankfurter Straße 11

**63674 Altenstadt**

Weitere Informationen erteilt das Personalmanagement, Telefon: 06047/800053, E-Mail: apply.job.28121503@hokifyjob.com

Mit der Einsendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß § 23 Hessisches Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetz (HDSIG) einverstanden. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich, jedoch kann Ihre Bewerbung in diesem Fall nicht mehr im Stellenbesetzungsverfahren berücksichtigt werden.