Abteilungsleiter*in Tiefbau (m/w/d)

Mit rund 600 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in der schönen Altmark, welcher mit über 20 Abteilungen ein breites Spektrum und abwechslungsreiche Tätigkeiten anbietet. Bei uns erwartet Sie eine öffentliche Verwaltung mit vielen Möglichkeiten. Wer mehr gibt, der kann auch mehr erwarten. Zum Beispiel einen Arbeitsplatz mit vielfältigen Herausforderungen, die Freude vermitteln. Einen Arbeitsplatz, an dem im Team wichtige Aufgaben gemeistert werden. Ihre individuelle Entwicklung ist uns dabei besonders wichtig. Wir möchten, dass Sie Ihr ganzes Potenzial entfalten können. Erfahren Sie auf unserer Internetseite www.stendal.de noch mehr über die Hansestadt Stendal als Arbeitgeberin sowie als Ort an dem man sich wohlfühlen kann.

Zur Unterstützung des FB III Bauen und Stadtentwicklung sucht

die Hansestadt Stendal:

Abteilungsleiter*in Tiefbau (m/w/d)

Ihr Wirkungsort:

Die Hansestadt Stendal ist mit 40.000 Einwohnern das Zentrum im Norden Sachsen-Anhalts. Inmitten in der weiten Kulturlandschaft Altmark gelegen, ist Stendal ein idealer Wohn- und Arbeitsort – keine stressige Großstadt und keine langweilige Provinz, sondern die goldene Mitte.Die Türme der Backsteingotik sind von überall zu sehen: inmitten der historischen Altstadt mit Einkaufsstraße und Cafés oder aber von den vielfältigen grünen Wohngebieten aus. Das Theater, die Studenten der Fachhochschule, ein Freizeitbad, die große Schullandschaft und die vielen Einrichtungen für Kinder machen die Stadt lebendig. Und wenn es doch mal zu eng wird: Mit weniger als 1 Stunde Bahnreisezeit sind die Bundeshauptstadt Berlin mit dem Flughafen BER oder die Landeshauptstädte Hannover und Magdeburg vom Hauptbahnhof Stendal bequem zu erreichen (SBahn/ IC/ICE-Halt). Mit 2 Stunden Autofahrt sind Ostsee und der Harz in Tagestrips zu erkunden. Die Verbindung nach Norden und Süden wird mit dem Anschluss an die A14 künftig noch weiter verbessert. Stendal - gut für Anfänger und Fortgeschrittene!

Besetzung: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet im Rahmen einer Führung auf Probe gem. § 31 TVöD für die Dauer von 2 Jahren

Entgeltgruppe: 12 TVöD-VKA

Stellenumfang: 1,000 Vollzeit (39 Wochenstunden), grundsätzlich teilzeitgeeignet mit mindestens

35 Wochenstunden

Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie:

Leitung der Abteilung Tiefbau:

• Organisation, Koordinierung und Kontrolle der Arbeitsabläufe zur Aufgabenrealisierung mit Festlegung der Arbeitsschwerpunkte und Vorgabe der Arbeitsziele

• Planung, Überwachung des Haushalts für die Abteilung

• Erarbeitung von Vorlagen/Drucksachen als Entscheidungsgrundlage sowie Stellungnahmen zu Anfragen von Anfragen von politischen Entscheidungsgremien und Dritten inkl. fachliche Vertretung der Arbeit der Abteilung in der Öffentlichkeit und Sitzungen des Stadtrates sowie Ausschüssen

• Beantwortung von Presseanfragen

Sanierung, Neubau und Unterhaltung von kommunalen Straßen und tiefbautechnischen Baumaßnahmen einschließlich Brückenbauten und Durchlässe

• Erarbeitung planerischer Grundlagen bzw. Planung entsprechend Leistungsbild HOAI

• Kostenermittlung/Kostenvergleich, Fördermittelbearbeitung inkl. Beantragung, Mitwirkung, Abrechnung, Überwachung, Erarbeitung und fachtechnische Prüfung der Leistungsverzeichnisse, Ausschreibung und Vergabe und Durchführung

• Besprechungen mit den Stadtwerken Stendal zu Planungen und Investitionen (Gemeinschaftsmaßnahmen)

• Abstimmungen mit der DB InfraGo dem Amt für Landwirtschaft, Flurneuordnung und Forsten Altmark und den Teilnehmergemeinschaften

• Verantwortung für den Hochwasserschutz

• Verantwortung für das Abwasserbeseitigungskonzept (Niederschlagswasser) und Gewässer II. Ordnung

• Wahrnehmung der Aufgaben des Straßenbaulastträger

Im Gepäck haben Sie:

Folgende Mindestqualifikation wird zwingend erwartet und muss spätestens mit Ablauf der Bewerbungsfrist vorliegen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH/Master) Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Tiefbau bzw. ein gleichartiger, gleichwertiger Studienabschluss, der zur Ausübung der geforderten Tätigkeiten befähigt

• Deutschkenntnisse mind. auf C1-Niveau

• Mehrjährige Führungserfahrung

Darüber hinaus sind folgende Kenntnisse wünschenswert:

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer kommunalen Verwaltung

• Erfolgreicher Abschluss eines Zertifikatslehrgangs Kommunalfachwirt Bau und Umwelt

Außerdem wird erwartet:

• Im Rahmen der Leitungsfunktion werden die Fähigkeit zur Führung und Motivation von Beschäftigten, konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz, selbstsicheres Auftreten, Belastbarkeit und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft erwartet

• Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen außerhalb der regulären Dienstzeit insbesondere in den Abendstunden

• Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, hohes Engagement, Überzeugungskraft

• Freundliches und sicheres Auftreten

• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

• Team- und Kooperationsfähigkeit, Kommunikationsstärke

• Die Teilnahme an Bereitschaftsdiensten, Mitarbeit im städtischen Krisenstab sowie die Mitwirkung bei Wahlen wird vorausgesetzt

• Organisationsvermögen und Verhandlungsgeschick

• Führerschein Klasse B

Ende der Bewerbungsfrist: 20.07.2025

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie wollen mit uns gemeinsam etwas bewegen? Dann erwarten wir mit Spannung Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Internetseite. Bevor Sie sich jedoch bewerben, informieren Sie sich bitte über unsere Datenschutzerklärung, die Sie hier finden.

Haben Sie Fragen?

Ihr*e persönliche*r Ansprechpartner*in aus unserem Recruitingteam ist:

Martina Wothe - Email: apply.job.28115481@hokifyjob.com - Tel.:03931651134

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme – mit wenigen Klicks können Sie unkompliziert mit uns in

Kontakt kommen!

Hinweise:

1. Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen gelten in allen Geschlechtsformen.

2. Die Hansestadt Stendal engagiert sich aktiv für die Chancengleichheit auch im Sinne des AGG, des SGB IX und des FrFG LSA.

3. Schwerbehinderte oder Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

4. Da die Hansestadt Stendal um die berufliche Förderung von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehren bemüht ist, werden aktive Feuerwehrmitglieder ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

5. Das Auswahlverfahren beginnt erst nach Ablauf der Bewerbungsfrist. Erfahrungsgemäß können unsere Auswahlverfahren bis zu 3 Monate dauern. Wir nehmen uns diese Zeit, um den Auswahlprozess mit hoher Qualität durchzuführen.