Fachberater:in für den Bereich Kindertagespflege (m/w/d)

Landkreis Nienburg/Weser D e r L a n d r a t Im Herzen von Niedersachsen bietet Ihnen die reizvolle Kreisstadt Nienburg/Weser ein lebendiges Zuhause mit hoher Lebensqualität, attraktiven Freizeitangeboten und guten Verkehrsanbindungen zwischen den Städten Hannover, Bremen und Minden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team Frühkindliche Betreuung im Fachdienst Kinder und Jugend eine:n Fachberater:in für den Bereich Kindertagespflege (m/w/d) zur unbefristeten Besetzung.

Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle kann grundsätzlich bei sich einander vollständig ergänzenden Arbeitszeiten mit Teilzeitkräften besetzt werden.

Sie suchen:

• eine neue Herausforderung
• größtmögliche Flexibilität
• ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet familienfreundliche Arbeitszeiten tarifgerechte Bezahlung Wir bieten:
• eine dauerhafte Beschäftigung bei einem verlässlichen und sicheren Arbeitgeber
• eine Voll-/Teilzeitbeschäftigung und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche)
• eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit nach Entgeltgruppe S 12 TVöD (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung)
• abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (wir sind seit 2009 als familienfreundlicher Arbeitgeber auditiert)
• Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• eine betriebliche Altersvorsorge leistungsorientierte Bezahlung
• fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und ex• terne Fortbildungen
• eine strukturierte Einarbeitung mit fachlicher Begleitung
• betriebliches Gesundheitsmanagement

Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu?

• die Fachaufsicht, Beratung und Begleitung von Kindertagespflegepersonen, u. a. durch Umsetzung und Kontrolle des Kinderschutzgesetzes sowie Qualifizierung und Weiterentwicklung der pädagogischen Praxis in den Kindertagespflegestellen, trägeranaloge Beratung der Kindertagespflegepersonen, Organisations- und Personalentwicklung sowie Kooperation und Vernetzung
• Erteilung, Versagung und Widerruf von Pflegeerlaubnissen
• Mitarbeit bei der Personalakquise für die Kindertagespflege/kreisweite Ausbauplanung und den Vorhalt von Kindertagespflege, u. a. durch Sicherstellung des Rechtsanspruchs auf einen Betreuungsplatz, Konzipierung der Ausbildung auf curricularen Landes- und Bundesvorgaben mit der VHS, Begleitung von und Vortragstätigkeit in Grundschulungen, Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit und Beratung von Gemeinden
• Sicherstellung von Qualitätsstandards Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Sie bringen mit:

• ein Studium mit dem Abschluss als Sozialarbeiter:in (B.A./M.A./Dipl.), Erziehungswissenschaftler:in (B.A./M.A./Dipl.), Sozialpädagog:in (B.A./M.A./Dipl.), Kindheitspädagog:in (B.A./M.A./Dipl.), Heilpädagog:in (B.A./M.A./Dipl.) oder Frühpädagog:in (B.A./M.A./Dipl.)
• Zusatzqualifikation „Fachberatung für Kindertagespflege“ oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Kenntnisse in der Entwicklungspsychologie und im Elementarbereich für Personen ab Geburtsjahr 1971: einen Nachweis über ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern
• Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke
• Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen auch in den Abendstunden Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen – GER) besitzen.

Wir erwarten von Ihnen:

• Freude am Umgang mit Menschen
• Kommunikations- bzw. Motivationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen
• eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsplanung
• die Bereitschaft zum schnellstmöglichen Erwerb spezieller Kenntnisse über die einschlägigen gesetzlichen Grundlagen und über die relevanten IT-Fachverfahren Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis

zum 25.07.2025 an den

Landkreis Nienburg/Weser

Fachbereich Personal

• Team Personalwirtschaft • z. H. Frau Gieseler

31577 Nienburg

Gemäß den Datenschutzbestimmungen werden Ihre Daten verarbeitet und gelöscht.

Gern können Sie sich auch per E-Mail bewerben. Ihre E-Mail-Bewerbung, bestehend aus einer zusammenhängenden pdf-Datei, senden Sie bitte an apply.job.28115140@hokifyjob.com

Wir weisen darauf hin, dass eine unverschlüsselte E-Mail keine Vertraulichkeit übersandter Daten gewährleistet.

Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht. Eine Behinderung / Gleichstellung teilen Sie bitte zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsanschreiben unter Angabe des Grades der Behinderung mit und fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei.

Der Landkreis Nienburg/Weser strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.

Haben Sie noch Fragen?

Wenden Sie sich bitte an Frau Lempfer, Telefon 05021/967-7942 oder an Frau Gieseler, Telefon 05021/967-146 oder per E-Mail an apply.job.28115140@hokifyjob.com

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!