Über den Job:
**Produktmanager (m/w/d)**
Mit technischen Spitzenleistungen gestaltet die Wöhner-Gruppe seit 90 Jahren die Zukunft der Energieverteilung, Steuerungstechnik und der erneuerbaren Energien. Wöhner steht für Kompetenz im Bereich der Sammelschienen-Systemtechnik, richtungsweisende Technologien und herausragenden Support. Wöhner bietet Sicherungstechnik nach weltweiten Standards als Systemlösung und Aufbaukomponenten an. Mit 12 Tochtergesellschaften und einem flächendeckenden Vertreternetz stehen in über 80 Ländern kompetente Ansprechpartner vor Ort zur Verfügung. Das moderne Familienunternehmen mit Hauptsitz in Oberfranken / Deutschland beschäftigt weltweit derzeit 380 Mitarbeiter und erzielte 2024 einen Umsatz von rund 132 Mio. Euro.
**Für unseren Standort in Rödental suchen wir Sie als Produktmanager (m/w/d).**
**Was Sie erwartet**
Kreieren von Ideen für Neuprodukte und Erstellung von Business-cases
Erstellung und Umsetzung einer Produktroadmap für das zugewiesene Basissystem
Erstellung von Spezifikationen aufgrund applikativer und technischer Kundenanforderungen mit USP und Wettbewerbsdifferenzierung
Generieren von Patentideen für Applikations- und ggf. Technologie Patente
Technische Dokumentation z.B. Betriebsanleitungen, Fighting Guide, ….
Benchmark von Wettbewerbsprodukten
Kontinuierliche Sortimentsoptimierung
**Was Sie mitbringen**
Abgeschlossenes Studium zum M.Sc./ Dipl.-Ing. Elektrotechnik oder vergleichbar mit einer
3-jährigen Berufserfahrung
Kenntnisse im Projektmanagement sowie kaufmännische Kenntnisse
Erfahrung mit den Produkten und dem Kundenstamm im Anlagenbau und in der Energieverteilung
Kenntnisse im Bereich Messtechnik
Kenntnisse im Bereich der Erstellung von Produktspezifikationen
Interkulturelle Erfahrung
Präsentationsfähigkeit von technischen Produkten mit hohem Begeisterungsfaktor
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
**Was wir Ihnen bieten**
Einen namhaften, leistungsstarken und innovativen Arbeitgeber
Ein vielfältiges Aufgabenspektrum und hohen Gestaltungsspielraum
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Leistungsgerechte Vergütung
30 Tage Urlaub, eine 40-Stunden-Woche
Zuschuss zu KITA-Gebühren bis zu 200€ monatlich pro Kind
Externe und interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss
Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
Homeoffice Möglichkeit mit Laptop, Bildschirm und IPhone
Vergünstigungen bei Partnerunternehmen und Kooperationspartnern über Corporate Benefits
Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
**Schon gespannt?**
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