Talent Acquisition Consultant / Recruiter

Wir als Arla – eine europäisch agierende Molkereigenossenschaft mit

über 21.000 Mitarbeitern und knapp 8.000 Landwirten – stehen für

eine starke Gemeinschaft mit ausgeprägten skandinavischen Werten und

starken Wurzeln in unseren lokalen Märkten. Unser

genossenschaftliches Prinzip ermöglicht uns besondere Nähe zu

unseren Landwirten – den Eigentümern von Arla – und motiviert uns

jeden Tag aufs Neue, nur das Beste für unsere Landwirte, Kollegen,

unsere Milch, unsere Verbraucher und unsere Umwelt zu tun! Wir sind

überzeugt: Gemeinsam erreichen wir die besten Ergebnisse! Bist du

ambitioniert, proaktiv und eigenständig mit Erfahrung im Recruiting

und Sourcing und suchst nach viel Teamspirit? Dann ist diese Stelle

deine Chance, deine Karriere im Bereich Talent Acquisition

weiterzuentwickeln. Werde Teil unseres Talent-Acquisition-Teams und

erhalte wertvolle Einblicke in eine globale, dynamische Organisation!

Was dich bei Arla erwartet Du übernimmst den gesamten

Recruiting-Prozess für Fach- und Führungskräfte – von der ersten

Kontaktaufnahme bis zur Auswertung von Persönlichkeitstests. Dein

Schwerpunkt liegt auf der gezielten Direktansprache (Active Sourcing)

talentierter Kandidaten, vor allem über Plattformen wie Xing und

LinkedIn. Mit kreativen Postings auf Social Media steigerst du die

Sichtbarkeit unserer offenen Stellen und unserer Arbeitgebermarke –

so machst du uns noch bekannter! Du bringst dich aktiv in spannende

HR- und Employer-Branding-Projekte ein, z. B. bei internationalen

Trainee-Programmen, Hochschulkooperationen oder globalen Initiativen.

Du berätst unsere Führungskräfte bei Auswahlverfahren und

Recruiting-Strategien und bist dabei ein geschätzter

Sparringspartner. Was du mitbringst Du hast ein abgeschlossenes

Studium im Bereich HR, Psychologie, Wirtschaft oder in einer

vergleichbaren Fachrichtung. Du bringst mehrjährige Erfahrung im

Recruiting oder der Talent Acquisition mit und bist fit im Umgang mit

modernen Recruiting-Tools sowie Social Recruiting. Internationale

Projekte zu leiten, macht dir Spaß. Organisation ist genau dein Ding!

Du behältst immer den Überblick, setzt Prioritäten und sorgst für

einen reibungslosen Ablauf im Bewerbungsprozess. Du arbeitest proaktiv

und motiviert, bist sorgfältig und reagierst schnell auf neue

Bewerbungen. Du überzeugst mit deiner Kommunikationsstärke in Wort

und Schrift, erkennst Talente auf Anhieb und trittst sowohl Kandidaten

als auch Fachbereichen professionell und verhandlungsstark gegenüber.

Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, ausgezeichnetes Deutsch und

verhandlungssicheres Englisch runden dein Profil für die Arbeit in

unserem internationalen Umfeld ab. Das bieten wir Work-Life-Balance:

Arbeiten in einer modernen Umgebung mit der Möglichkeit auch im

Homeoffice tätig zu werden Kultur: Unsere einzigartige skandinavische

Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen

Entscheidungswegen innerhalb unserer genossenschaftlichen Struktur,

ebenso wie ein hohes Maß an Wertschätzung, insbesondere durch unsere

Feedback-Kultur mit regelmäßigen 1:1-Gesprächen Weiterentwicklung:

Zugriff auf unsere Learning Library für Online-Trainings und

weltweite Karrieremöglichkeiten Nachhaltigkeit: Hoher Anspruch

unseres starken Nachhaltigkeitsgedankens Standort: Kulinarische

Verpflegung in unserem Betriebsrestaurant mit täglich frischen

Gerichten – verfeinert mit unseren Arla-Produkten – und ein

Starbucks-Corner. Zudem ist unser Büro durch die gute

Verkehrsanbindung mit Bahnstation und Autobahnauffahrt gut erreichbar

und wir bieten kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Dein Weg zu Arla

Bitte bewirb dich über den entsprechenden Link auf unserem

Stellenportal unter Angabe deines Gehaltswunsches und deiner

Verfügbarkeit. Für weitere Informationen wende dich bitte an Elena

Sampalioti, Head of Talent Acquisition unter apply.job.28099729@hokifyjob.com oder

schreib uns einfach per WhatsApp unter +49 162 3487553 – wir freuen

uns auf deine Nachricht! Personalvermittler werden gebeten, von

Akquisitionsanrufen oder direkten Kandidatenvorschlägen Abstand zu

nehmen. Equal opportunity Arla Foods is a company with equal

opportunities for everyone regardless of age, race, gender or any

other criterion that is not a professional qualification for an open

position. Purely for reasons of readability, we have chosen to create

all our job postings in male format. We explicitly look forward to all

applications regardless if the candidate is male, female, or diverse,

and will also exclude any other criterion from our screening process

that is not a professional qualification. Agency disclaimer Arla Foods

Deutschland has chosen carefully selected external vendors

("headhunters”) to work on specific roles and we hold long-term

working relationships with them. Arla Foods Deutschland is not seeking

any new partners until further notice. Therefore, we are asking you to

refrain from any contact requests by phone, e-mail or in any other way

towards any Arla Foods representatives. Please note that all candidate

resumes that are sent to us without a written and signed search

assignment will be deemed made available free of costs.