Spezialistin / Spezialist für Führungskräfteentwicklung (w/m/d)

Spezialistin / Spezialist für Führungskräfteentwicklung (w/m/d)

Arbeitsort: Berlin

Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit

Vergütung: EG 14 TV EntgO Bund

Bewerbungsfrist: 31.07.2025

Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Joblevel: Fachkraft

Berufsgruppe: Verwaltung und Kommunikation

Kennziffer: T-2025-33

Unterstütze uns als Spezialistin/​Spezialist (w/m/d) für Führungskräfteentwicklung im Referat Personal- und Führungskräfteentwicklung des Bundeskriminalamtes. Werde Teil eines Teams, das mit großer Begeisterung innovative Personalentwicklungs- und Führungstools im Bundeskriminalamt entwickelt und umsetzt.

Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt!

Aufgaben

Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen mit dem Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung

Durchführung und Weiterentwicklung von Führungstrainings, insbesondere für den höheren Dienst

Durchführung von Coachings für neue und erfahrene Führungskräfte unterschiedlicher Führungsebenen

Konzeption und Durchführung von kundenfokussierten Teamentwicklungsmaßnahmen zu Führungsthemen

Beratung und Entscheidungsvorbereitung für die Abteilungsleitung zu Themen der strategischen Personalentwicklung

Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:

Dienstreisen im Rahmen von Trainings, Coachings und Workshops etc. zu den BKA-Standorten Meckenheim und Wiesbaden sind in der Regel planbar und finden meist einmal im Monat an drei bis vier zusammenhängenden Tagen statt.

Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.

Unsere Erwartungen (zwingend erforderlich)

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Magister oder Master) im Bereich Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal

Eine mindestens 5-jährige praktische Berufserfahrung als Trainerin/​Trainer in der Führungskräfteentwicklung

On Top

Du verfügst über eine zertifizierte systemische Coaching-Ausbildung und bringst mehrjährige Erfahrung im Coaching von Führungskräften mit.

Du besitzt umfassende Kenntnisse in der Konzeption von Führungskräfteentwicklungsprogrammen.

Du bringst tiefergehende Erfahrung in der Durchführung von Workshops zur Teamentwicklung mit.

Wünschenswert sind Erfahrungen in der Durchführung von Führungstrainings im behördlichen Umfeld.

Du bist ein Teamplayer und kreativer Kopf, bringst innovative Ideen ein und setzt diese erfolgreich um. Zudem bringst Du eine starke Moderations- und Methodenkompetenz mit.

Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.

Das bieten wir - Benefits für Mitarbeitende

Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben

Langfristig planbar: sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst

Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung

Entspannt zur Arbeit: Deutschland-Job-Ticket mit Arbeitgeberzuschuss

Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage

Bewerbung und Auswahlverfahren

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 31.07.2025 unter https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/840 (Kennziffer T-2025-33).

Solltest Du wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, sende uns Deine Bewerbung einfach an:

Bundeskriminalamt

ZV 22 - Tarifgewinnung

65173 Wiesbaden

Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Du Dich vorbereiten kannst, findest Du auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA .

Wissenswertes

Das Einverständnis zur Durchführung einer einfachen Sicherheitsüberprüfung nach § 8 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).

Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.

Für uns zählt das Können, nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Religion, die Nationalität oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.

Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Über uns

Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert - und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.

Kontakt

ZV 22 - Personalmanagement h. D. und vergleichbare Tarifbeschäftigte

Telefon: +49 611 55‑13412

E‑Mail: apply.job.28095326@hokifyjob.com