Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d)

An der UNIVERSITÄT BREMEN ist im Fachbereich 7- Wirtschaftswissenschaft in der Arbeitsgruppe Innovation und Kompetenztransfer von Prof. Dr. Martin G. Möhrle zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) Entgeltgruppe 13 TV-L mit 2/3 der wöchentlichen Arbeitszeit (rund 26 Wstd.) für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen.

Die Befristung erfolgt zur wissenschaftlichen Qualifikation nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Demnach kann lhre Bewerbung nur berücksichtigt werden, wenn Sie noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen.

Ihre Aufgaben:

• Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Lehre im Umfang von rund 2,67 SWS, u.a. Vermittlung von Fachwissen und praktischen Fähigkeiten sowie Unterweisung in der Anwendung wissenschaftlicher Methoden in den Bachelor- und Masterstudiengängen im Umfang der jeweils geltenden Lehr- und Lehrverpflichtungsnachweisordnung (LVNV), Lehrexport (= fachspezifische Lehre für andere Lehreinheiten), zudem: o Unterstützung bei der Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten
• Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung, Mitarbeit bei Forschungsvorhaben, u.a. o Eigenverantwortliche Forschung in Verbindung mit einer Promotion im Themenbereich der Anwendung künstlicher Intelligenz im Technologie- und Innovationsmanagement
• Ggfs. eigene wissenschaftliche Arbeiten wie z.B. Anfertigung einer Promotion:
• Andere Hochschulaufgaben, wie z.B. Beteiligung in der akademischen Selbstverwaltung Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in einem für den oben genannten Forschungsschwerpunkt einschlägigen Studiengang (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik)
• Es werden auch Bewerber:innen berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase des Masterstudiums befinden. Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage des Masterabschlusszeugnisses zwingend erforderlich ist.
• Hohes Interesse an der Anwendung künstlicher Intelligenz im Technologie- und Innovationsmanagement
• Befähigung zu selbstständiger und sorgfältiger wissenschaftlicher Arbeit
• Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Unser Angebot:
• Gelegenheit zur wissenschaftlichen Qualifikation (Promotion)
• Offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• Eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen, insbesondere hochschuldidaktische Weiterbildung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung

• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in der Wissenschaft zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte direkt an Prof. Dr. Martin G. Möhrle (Telefon: +421218-66800; apply.job.28091486@hokifyjob.com

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A182-25

bis zum 31.07.25 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an:

apply.job.28091486@hokifyjob.com

oder postalisch an

Universität Bremen

Fachbereich Wirtschaftswissenschaft

Prof. Dr. Martin G. Möhrle

Postfach 330 440

28334 Bremen

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.