Stellvertretende Arbeitsgruppenleitung (m/w/d) mit ständiger Führungsverantwortung.

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# stellvertretende Arbeitsgruppenleitung mit ständiger Führungsverantwortung für Personal und Pädagogik in den Kindertageseinrichtungen

im A 51/ Amt für Kinder, Jugend und Familie in der Arbeitsgruppe 51.1/ Kindertagesbetreuung und starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Du willst bedeutungsvolle Aufgaben leisten und die Zukunft der StädteRegion Aachen gemeinsam mit über 2.500 Mitarbeitenden gestalten?

## Deine Aufgaben

• Wahrnehmung der ständig übertragenen Führungsverantwortung gem. GDO als unmittelbare_r Vorgesetzte_r der Leitungskräfte, Fach- und Verwaltungskräfte im Bereich Pädagogik und Personal der Kindertagesbetreuung
• nächsthöhere_r Vorgesetzte_r der Fach-, Ergänzungs- und sonstigen Kräfte in den Kindertageseinrichtungen der StädteRegion Aachen
• Dienst- und Fachaufsicht sowie Qualitätsmanagement für die KiTas in der Trägerschaft der StädteRegion Aachen
• Fachaufsicht und Qualitätsmanagement für die Kindertagespflege
• Personalmanagement für den Geschäftsbereich, einschließlich Personalbedarfsermittlung und Bewirtschaftung des Stellenplans und des Haushalts
• träger-, einrichtungs- und jugendamtsübergreifende Aufgaben (Netzwerkarbeit, Planung, übergreifendes Qualitätsmanagement, Fachberatung etc.)

Unsere Anforderungen

• abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) in den Fachrichtungen Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik oder Sozialmanagement
• mindestens zweijährige erfolgreiche Wahrnehmung von Führungsaufgaben in einer Kindertageseinrichtung oder im Verwaltungsbereich eines Trägers von Kindertageseinrichtungen
• ausgeprägte Kompetenz zur Steuerung sozialer Prozesse und ganzheitliches Management komplexer Sachverhalte
• Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außendienst
• ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz

## Infos zur Stelle

Die StädteRegion Aachen ist der kommunale Träger von über 30 Kindertageseinrichtungen in den Städten Baesweiler und Monschau sowie den Gemeinden Roetgen und Simmerath. Das Angebot wird in den nächsten Jahren weiter ausgebaut.

Als ständige Stellvertretung der Arbeitsgruppenleitung führen Sie den Bereich "Pädagogik und Personal" der Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflege eigenverantwortlich und zielorientiert.

Sie führen die Kindertageseinrichtungen und vertreten die StädteRegion Aachen als kommunaler KiTa-Träger.

Wichtige Fachgebiete sind Bildung und Erziehung, Soziale Teilhabe und Eingliederung, Elternangelegenheiten, Kinderrechte, Management und Personalentwicklung.

Sie wirken an den wesentlichen fachlichen Entscheidungen des Aufgabengebietes maßgeblich mit.

Ihnen ist die Sicherheit, Gesundheit und die positive Entwicklung von über 1.200 Kindern und 500 Beschäftigten anvertraut. Dazu setzen Sie den Rahmen, Standards und Ziele für die Umsetzung durch kompetente und verantwortliche Einrichtungsleitungen.

Zur Ausstattung gehören ein ein Laptop sowie ein Mobiltelefon zur dienstlichen Nutzung.

Die Stelle ist teilbar, sofern eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet ist.

Rückfragen bitte unter Angabe der folgenden **Kennung: A 51 - 89**.

# Du hast Fragen?

## Wir sind daran interessiert, Dich kennenzulernen! Also melde Dich gerne bei uns!

# Du hast Fragen?

## Wir sind daran interessiert, Dich kennenzulernen! Also melde Dich gerne bei uns!

## Zum Aufgabengebiet

## Alexander Franzen

#### Arbeitsgruppenleitung

[Tel. +49 241/ 5198 - 2247](tel:4924151982247)

apply.job.28082404@hokifyjob.comapply.job.28082404@hokifyjob.com

## Zum Recruitingprozess

## Philipp Martinett

#### Personalsachbearbeitung

[Tel.: +49 241/ 5198 - 2107](tel:4924151982107)

apply.job.28082404@hokifyjob.comapply.job.28082404@hokifyjob.com

## Sebastian Heyn

#### Amtsleitung

[Tel. +49 241/ 5198 - 5100](tel:4924151985100)

apply.job.28082404@hokifyjob.comapply.job.28082404@hokifyjob.com

# Weil Du es

uns wert bist!

**Die StädteRegion Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden.**

Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Interesse der Frauenförderung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. Menschen mit Behinderung werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.