HR Business Partner Compensation & Benefits (m/w/d)

Unser Kunde Für unseren Kunden aus der Metall- und Elektrobranche

suchen wir einen HR Business Partner (m|w|d) – Compensation &

Benefits im Großraum Stuttgart in Direktvermittlung und mit

unbefristetem Arbeitsvertrag. Das Unternehmen ist ein etablierter und

international tätiger Industriebetrieb mit hoher Innovationskraft und

klarer Zukunftsstrategie. Aufgaben Verantwortung für die Konzeption,

Umsetzung und Weiterentwicklung von Vergütungs- und

Benefit-Programmen Beratung der Führungskräfte in allen Fragen rund

um Compensation & Benefits Durchführung von Gehaltsbenchmarks und

Marktanalysen Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von betrieblichen

Zusatzleistungen Operative Betreuung eines definierten

Mitarbeiterkreises im Tagesgeschäft (z. B. Vertragswesen,

Personalmaßnahmen, arbeitsrechtliche Fragestellungen) Mitarbeit bei

HR-Projekten mit Fokus auf Vergütung, Bindung und Employer Branding

Enge Zusammenarbeit mit HR-Kolleg:innen an anderen Standorten sowie

der internationalen HR-Organisation Profil Ein abgeschlossenes Studium

mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in, idealerweise

in der Metall- oder Elektroindustrie Tiefgehendes Know-how in

Vergütungssystemen, idealerweise auch Kenntnisse im Tarifrecht (z. B.

ERA, Metalltarif) Sehr gute analytische Fähigkeiten, Spaß an Zahlen

und ein gutes Gespür für Menschen Hands-on-Mentalität,

Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten Das bietet unser

Kunde Eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsfreiraum in einem

traditionsreichen, innovativen Industrieunternehmen Flache Hierarchien

und kurze Entscheidungswege Attraktive Vergütung inkl. betrieblicher

Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit Ein

kollegiales Arbeitsumfeld mit einer gelebten Feedbackkultur Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter! Telefon: +49 (0)

711 740764-0 E-Mail: apply.job.28079318@hokifyjob.com