Über den Job:
Über unseren Kunden Im Kundenauftrag suchen wir einen erfahrenen IT
Service Continuity Manager (m/w/d) . Unser Kunde ist ein
IT-Dienstleister mit Fokus auf die gesetzliche Krankenversicherung.
Als Digitalisierungspartner der Branche entwickelt und betreibt er
innovative IT-Lösungen und Plattformen für eine Vielzahl
gesetzlicher Krankenkassen in Deutschland. Dabei unterstützt das
Unternehmen täglich mehrere Millionen Versicherte sowie zehntausende
Mitarbeitende im Gesundheitswesen. Aufgaben Entwicklung und Umsetzung
der IT-Service-Continuity-Strategie: Du bist im Team verantwortlich
für die Erstellung und Pflege einer umfassenden Strategie zur
Sicherstellung der Kontinuität aller kritischen IT-Services im Falle
von Störungen oder Krisen. Risikomanagement: Du identifizierst,
bewertest und priorisierst in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
Risiken, die die Verfügbarkeit und Integrität der IT-Dienste
beeinträchtigen könnten. Notfallwiederherstellungspläne: Du
entwickelst, implementierst und testest
Notfallwiederherstellungspläne für IT-Services, um sicherzustellen,
dass nach einem Vorfall eine schnelle und effektive Wiederherstellung
erfolgt. Dokumentation und Reporting: du stellst sicher, dass alle
Prozesse, Pläne und Tests umfassend dokumentiert und regelmäßig
aktualisiert werden. Du berichtest regelmäßig an das Management
über den Stand der Servicekontinuitätsstrategien. Kontinuierliche
Verbesserung: Du überwachst und analysierst regelmäßig die
bestehenden Kontinuitätsprozesse und identifizierst Möglichkeiten
zur kontinuierlichen Verbesserung. Profil Abgeschlossenes Studium im
Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare
Ausbildung. Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Service-Continuity,
Business Continuity oder Disaster Recovery. Zertifizierungen wie ITIL,
ISO 22301 oder ähnliche sind von Vorteil. Kenntnisse von
Risikomanagement-Techniken und der Fähigkeit, Business Impact
Analysen durchzuführen. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die
Fähigkeit, komplexe Probleme in Krisensituationen schnell zu lösen.
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, sowohl schriftlich
als auch mündlich. Wir bieten Tätigkeit in einer zukunftssicheren
Branche mit Verbindung von IT und Gesundheitswesen Vielfältige
Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Moderne
Arbeitsumgebung mit hybriden Arbeitsmodellen (bis zu drei Tage mobil),
technischer Ausstattung und Ausstattungsbudget Flexible Arbeitszeiten,
39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub plus drei zusätzliche betriebsfreie
Tage sowie Option auf zusätzliche Urlaubstage Umfassende
Gesundheitsangebote (Seminare, Firmenläufe, Achtsamkeit etc.) Moderne
Hard- und Software sowie agile Arbeitsstrukturen Kollegiale
Unternehmenskultur mit standortübergreifender Zusammenarbeit
Attraktives Vergütungspaket nach Tarif, zusätzlich u. a.
Firmenticket, JobRad, Kindergartenzuschuss und Sabbatical-Regelung
Kontakt Interesse geweckt? Dann melde Dich gerne bei mir
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Ablauf. Fair und loyal gegenüber allen Partnern. Unsere Auszeichnung
als Top-Personaldienstleister kommt nicht von ungefähr. Unsere
Dienstleistung für Unternehmen und Bewerber ist auf Langfristigkeit
und gegenseitiges Vertrauen angelegt. Wir setzen auf transparenten und
fairen Umgang miteinander - in jeder Beziehung, sei es gegenüber den
namhaften Unternehmen, für die wir zum Teil bereits seit Gründung
unseres Unternehmens tätig sind, oder gegenüber den Experten, die
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