Recruiter:in für Professionals (w/m/d) - befristet

Über uns Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600

Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und

Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin

gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin.

Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus

als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Job-ID: 3976 Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2 Beginn /

Rahmenbedingungen: ab sofort / befristet bis zum 31.07.2026 Das

Recruiting als Dienstleister des Personalmanagements stellt vor dem

Hintergrund der Herausforderungen der Demografie und des Wettbewerbs

um die besten Fachkräfte die Beschaffung von Personal sicher und

leistet damit einen entscheidenden Beitrag zur Leistungsfähigkeit der

Berliner Wasserbetriebe. Was Sie bei uns bewegen Verantwortung für

die Personalgewinnung von Fach- und Führungskräften unter Einhaltung

der rechtlichen und unternehmensinternen Vorgaben Umfassende Beratung

aller Beteiligten rund um das Thema Recruiting und Onboarding Hierzu

gehört: Auftragsklärung, Ausschreibung, Vorauswahl, Vorbereitung,

Konzeption sowie Durchführung der kompetenzbasierten

Vorstellungsgespräche mit anschließender Personalauswahl Stetige

Verbesserung unserer Abläufe, Systeme und der Candidate Journey

Ideengeber:in, Ansprechpartner:in und Realisierer:in hinsichtlich

Recruiting-Trends sowie interner und externer Karriereveranstaltungen

Das bringen Sie mit Bachelor Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt

Human Resources Alternativ: Bachelor Personalmanagement,

Internationale Wirtschaft, Wirtschaftswissenschaften,

Wirtschaftspsychologie oder geprüfte:r Personalfachkauffrau/-mann

Neben erster, einschlägiger Erfahrung im Recruiting haben Sie ein

Gespür für die Personalauswahl sowie für den Umgang mit

Führungskräften und zu beteiligenden Gremien Kenntnisse in diversen

Gesetzgebungen, u.a. zum TV-V, PersVG, SGB IX, LGG und AGG

wünschenswert Kenntnisse im Umgang mit der Recruiting-Software SAP

SuccessFactors wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office Kenntnisse

diagnostischer und kompetenzbasierter Auswahlmethoden sowie KPI's und

in der Erstellung von Reports Fähigkeit, unser Unternehmen am

Arbeitsmarkt gewinnend zu vertreten sowie diplomatisches Vorgehen und

kreative Lösungsfindung Ausgeprägte Kommunikationsstärke und

Serviceorientierung Gute Gründe für eine Karriere bei uns Innovative

Technologien für den Berliner Wasserkreislauf Nachhaltiger

Umweltschutz durch aktive Forschung Sinnvolle Aufgaben mit

Verantwortung und Teamgeist Vielfältige Karriereperspektiven und

-förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle

Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr,

bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im

Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical,

Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch

Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL),

Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket

Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches

Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit,

professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 9 nach

dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der

persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine

niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Informationen zur Bewerbung Haben

Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben

oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Rebecca Küster

beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: apply.job.28076867@hokifyjob.com Bitte bewerben

Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben,

Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis

zum 14.07.2025 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Da wir

uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum

Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen

interessiert. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind

ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen mit anderen

Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf.

im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt

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