Betriebelektroniker (m/w/d) im Energiesektor

plusswerk – Unser Job, deine Zukunft!Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz.Wir bieten Dir Chancen in der Arbeitnehmerüberlassung als Betriebselektroniker (m/w/d) - in Lübeck ab 20,00 € pro Stunde mit Übernahme beim Kunden

Darauf kannst Du Dich bei plusswerk freuen:

• Schneller

und unkomplizierter Einstieg in Deinen Wunschjob - mit fester Übernahme beim Kunden

• Persönliche

Schutzausrüstung und hochwertige Arbeitskleidung (wird vom Kunden gestellt)

• Attraktiver

Stundenlohn – ggf. Zulagen (gem. Tarif)

• Ein

persönlicher Ansprechpartner ist für Dich da

• Berücksichtigung

der Work-Life-Balance

• Gleitzeit beim Kunden
• Kantine vor Ort
• und viele andere Benefits

Deine Aufgabengebiete:

• Instandhaltung, selbständige Diagnose und Beheben von Störungen im Bereich der E-Anlagen
• Regelmäßige Prüfung von elektrischen Anlagen und Geräten sowie Überwachung und Prüfung
• Durchführung von Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
• Wahrnehmung der Fach- und Aufsichtsverantwortung als Elektrofachkraft nach DIN VDE 1000-10 für Teilanlagen
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

Unsere Anforderungen an Dich als Elektroniker (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik o.ä. :

• Eine abgeschlossene technische Ausbildung als Elektriker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d) , Elektroinstallateur (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
• Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgaben sowie Kenntnisse im Bereich Ladeinfrastruktur wünschenswert
• Engagement sowie ausgeprägtes Sorgfalts- und Verantwortungsbewusstsein
• Führerschein Klasse B erforderlich
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung

Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / 92 80 579 erreichbar.Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49(451)7022223 oder per E-Mail: apply.job.28072829@hokifyjob.com Kontakt zu uns aufnehmen. Freue Dich drauf, uns kennenzulernen.Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.