Projektmitarbeiter Strukturelle Einbettung Microcredentials (w/m/d)

An der Hochschule Merseburg ist im Dezernat für Akademische Angelegenheiten im Rahmen des Hochschulverbundprojektes „*Career Readiness durch Microcredentials*“ (MC4LSA), vorbehaltlich der Mittelverfügbarkeit, zum 01.10.2025 folgende Stelle befristet bis zum 30.09.2029 zu besetzen:

**Projektmitarbeiter Strukturelle Einbettung Microcredentials (w/m/d)**

(Teilzeit 70% bzw. 28 Stunden/Woche)

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Die Hochschule Merseburg ist seit über 30 Jahren das Zentrum für angewandte Wissenschaften im Süden Sachsen-Anhalts. Mit rund 3.000 Studierenden und über 350 Mitarbeiter*innen ist die Hochschule eine feste Größe in der Region und vielfach vernetzt mit Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft. Sie basiert auf den drei fachlichen Säulen - Ingenieur- und Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften und Informationswissenschaften sowie Soziale Arbeit.Medien.Kultur, die interdisziplinär zusammenarbeiten.

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**Werden Sie Teil unseres Teams!**

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**Zum Projekt**

Sechs Hochschulen, ein Ziel! Gemeinsam mit der Hochschule Anhalt, der Hochschule Merseburg, der Hochschule Harz, der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg und der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg entwickeln wir ein hochschulübergreifendes, flexibles Modulsystem auf Basis von Microcredentials (Mikrozertifikaten) – kompakten, klar strukturierten Lerneinheiten mit anerkanntem Abschluss.

Der Fachkräftebedarf unseres Bundeslandes ist uns dafür ein hoher Ansporn. Innerhalb des Projektes stehen dazu drei Schwerpunkte im Zentrum:

­        Schlüsselkompetenzen stärken: Die inhaltliche Entwicklung von Microcredentials wird insbesondere zum Erwerb von Schlüsselkompetenzen vorangetrieben

­        Anerkennung ermöglichen: Durch den Aufbau von Qualitätsstandards werden die Microcredentials von Beginn an landesweit vergleichbar und anrechenbar gemacht – sowohl im Studium als auch auf dem Arbeitsmarkt.

­        Digital vernetzen: Die Implementierung einer zentralen Plattform zur transparenten Darstellung, Verwaltung und Anerkennung der Microcredentials ermöglicht es Studierenden, einfach passende Angebote auszuwählen – die Verwaltungsakte laufen serviceorientiert im Hintergrund.

Als Verbundleitung übernimmt die Hochschule Magdeburg-Stendal die inhaltlich-strategische Steuerung des Verbundvorhabens und sorgt für eine zielgerichtete Zusammenarbeit und eine nachhaltige Wirkung des Projekts.

Das **Handlungsfeld „Technische Infrastruktur“**, geleitet von der Hochschule Anhalt und der Hochschule Merseburg, hat das Ziel, digitale Lösungen zur Darstellung, Verwaltung und Anerkennung von Microcredentials zu entwickeln und einzuführen. Die technische Infrastruktur soll die Nutzung und Verwaltung von Microcredentials für Lernende und Hochschulen erleichtern und gleichzeitig die Akzeptanz auf dem Arbeitsmarkt sichern. Die Maßnahmen umfassen den Digitalen Anerkennungsprozess (z. B. PIM), die Microcredentials-Angebots- und Auswahlplattform (MCA) sowie die Integration ins Campus-Management-System (CMS).

**Aufgabenschwerpunkt** der ausgeschriebenen Stelle ist die Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Verbesserung der Anerkennungsprozesse, hier für Microcredentials (Entwicklung einheitlicher Richtlinien und Kriterien/Standardisierung) in Abstimmung mit den anderen Hochschulen, die Modellierung Digitaler Anerkennungsprozesse und die           Gestaltung neuer Prozesse bzw. Umgestaltung bestehender Abläufe durch die Einführung/Nutzung digitaler Lösungen zur Darstellung, Erfassung und Verwaltung der Anerkennungsprozesse.

**Ihre Aufgaben**

Sie gestalten die Zukunft innovativer Hochschulbildung in Sachsen-Anhalt aktiv mit. Auf der Landesebene sind Sie Teil des Handlungsfeld-Tandems mit unserer Partnerhochschule Anhalt und verantworten die strukturelle Einbettung Microcredentials im Verbund-Kompetenzzirkel „Technische Infrastruktur“.

An der Hochschule Merseburg arbeiten Sie eng im Projektteam mit der Leitung des „Kompetenzzirkels Technische Infrastruktur“ und dem Projektmitarbeiter (w/m/d) „Technische Umsetzung“ im Bereich Weiterbildung/HoMe Akademie zusammen.

­        Durchführung von Prozessanalysen zur Anerkennung von Studien- und Prüfungsleistungen, Bewertung und Visualisierung der bestehenden Prozesse

­        Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Verbesserung der Anerkennungsprozesse (Entwicklung einheitlicher Richtlinien und Kriterien/Standardisierung) in Abstimmung mit den anderen Hochschulen

­        Modellierung Digitaler Anerkennungsprozesse, Modellierung der grundlegenden digitale Prozesse und Nachweise

­        Entwicklung Konzept für digitale Nachweise

­        Erarbeitung von nachvollziehbaren Kriterien, anhand derer eine Kompetenz als nachgewiesen gilt und ein digitaler Nachweis ausgestellt wird: ggf. mit Bezug zu etablierten Kompetenzklassifika-tionen und -rahmenwerken wie European Skills, Competences, Qualifications and Occupations (ESCO) in den verknüpften Metadaten

­        Erstellung Grundlagen zur Bewertung und „Stapelbarkeit“ (Akkumulation) von Microcredentials

­        Verstetigung der digitalen Anerkennungsprozesse, Nachweise

­        Erhebung der Systemanforderungen an die Campus-Management-Systeme der Hochschulen Anhalt und Merseburg

­        Gestaltung neuer Prozesse bzw. Umgestaltung bestehender Abläufe durch die Einführung/Nutzung digitaler Lösungen zur Darstellung, Erfassung und Verwaltung der Anerkennungsprozesse (PIM)

­        Einführung und Erprobung der Pilotlösungen für die digitalen Anerkennungsprozesse und digitalen Nachweise, Einführung und Erprobung der konzipierten Softwarelösungen unter Nutzung von PIM und WIBKO

­        Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende und Unterstützung von Lehrenden bei der Durchführung der Anerkennungsprozesse

­        Integration von Microcredentials in das bestehende Bildungssystem (Curriculum)

­        Einführung digitaler Nachweise

­        Monitoring und Reporting

­        Editoring von Angeboten auf dem Informations- und Verwaltungsportal

­        Teilnahme und Präsentation auf Fachtagungen, Messen und ähnlichen Veranstaltungen

­        Mitarbeit an Publikationen

­        enge Zusammenarbeit mit Projektmitarbeiter (w/m/d) Strukturelle Einbettung Microcredentials an der Hochschule Merseburg sowie mit den Projektmitarbeitern (m/w/d) an der Hochschule Anhalt, enge Zusammenarbeit mit Akteuren an den beteiligten Hochschulen bzw. Universitäten und Übertragung eigener Projektergebnisse

**Ihre Voraussetzungen**

­        Hochschulabschluss in den Bereichen Wirtschaftsinformatik, Bildungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer beruflicher Erfahrungen

­        hohes Maß an eigenständigem und selbstverantwortlichem Arbeiten sowie Kooperationsbereitschaft und Serviceorientierung

­        Organisations- und Teamfähigkeit sowie analytisches und konzeptionelles Denken

­        ausgeprägte Planungs- und Organisationskompetenz

­        lösungsorientiertes Denken

­        Kommunikationsstärke, effektive Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, Präsentation von Analysen, Ideen, Prozessen

­        Erfahrungen im Projektmanagement

­        technisches Verständnis

­        Kenntnis von Campus-Management-Systemen wünschenswert

­        gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift

­        Erfahrungen im Hochschulbereich und in der Entwicklung von wissenschaftlichen Weiterbildungsangeboten wünschenswert

­        Bereitschaft zu projektbezogenen Dienstreisen auch zwischen den Hochschulstandorten der Verbundpartner

**Unser Angebot**

• gute Work-Life-Balance, Familienfreundlichkeit (z. B. Kindertagesstätte auf dem Hochschulcampus) und ein hohes Maß an Flexibilität durch attraktive Gleitzeitregelungen, die Möglichkeit zur mobilen Arbeit/Telearbeit und ganztägigem Arbeitszeitausgleich
• krisensicherer und attraktiver Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit den üblichen Konditionen  (z. B. 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung im November jeden Jahres), einer betrieblichen Altersvorsorge (VBL) sowie einer stetigen Entgeltstufenanpassung nach entsprechender Zugehörigkeit

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 12 bei Erfüllung der entsprechenden persönlichen Voraussetzungen. Arbeitsort ist Merseburg.

Die Hochschule Merseburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu erhalten Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab.

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Für Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. René Angelstein (E-Mail: apply.job.28065360@hokifyjob.com Tel.: 03461/46-2331).

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Bewerbungskosten werden von der Hochschule Merseburg nicht erstattet. Eine elektronische Bewerbung ist möglich.

Ihre Bewerbung – unter Beifügung aussagekräftiger Unterlagen – senden Sie bitte unter Angabe der Referenz-Nr.   046/2025 bis zum **20.07.2025** in digitaler Form an apply.job.28065360@hokifyjob.com oder postalisch an:

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**Hochschule Merseburg**

**Dezernat für Akademische Angelegenheiten**

**Herrn Dr. René Angelstein**

**Eberhard-Leibnitz-Str. 2, 06217 Merseburg**