Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir einen

Personalsachbearbeiter (m/w/d) für unsere Hauptgeschäftsstelle

Donaustauf in Vollzeit ab sofort

Von uns für Sie:

• einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei einem

ausgezeichneten „Top-Arbeitgeber“ und bewährtem

Ausbildungsbetrieb in einer der attraktivsten Regionen Bayerns

• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Maß an

Eigenverantwortung

• eine moderne Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und

schnellen Entscheidungswegen

• ein kollegiales und motivierendes Arbeitsumfeld
• eine angemessene Vergütung nach Bankentarif – 13 Monatsgehälter

– sowie Zuschüsse für vermögenswirksame Leistungen und

betrieblicher Altersvorsorge

• zahlreiche weitere Sozialleistungen
• 30 Urlaubstage und zusätzlich 3 weitere freie Tage geschenkt (Hl.

Abend/Silvester/Faschingsdienstag) + tariflich geregelte

Sonderurlaubstage für besondere Anlässe

• eine minutengenaue Zeiterfassung sowie flexible Arbeitszeiten durch

unser Gleitzeitmodell

• Option zur Reduzierung der Arbeitszeit mittels

Arbeitszeitreduzierungsmodell

• familienfreundliches und flexibles Arbeiten
• gezielte Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen

durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in der Bank als

auch über externe Anbieter und finanzielle Unterstützung bei privat

initiierten Fortbildungsmaßnahmen

• kostenlose Parkplätze direkt vor Ort
• jährliche Betriebsfeste, Weihnachtsfeiern sowie regelmäßige

Betriebsversammlungen

• zusätzliche leistungsorientierte, jährliche

Gratifikation/Bonuszahlung (Tätigkeitsabhängig)

• eigener Betriebsrat zur Interessensvertretung unserer Belegschaft

uvm.

hre wesentlichen Aufgaben:

• Vorbereitung, Erfassung und Verwaltung der termingerechten

Entgeltabrechnung inkl. tariflicher und interner Zusatzleistungen (z.

B. betr. Altersversorgung, Direktversicherungen etc.)

• Pflege und Erstellung von Mitarbeiterstammdaten
• Bearbeitung von Personalveränderungen z. B. Eintritt, Austritt,

AZ-Veränderungen uvm.

• Verwaltung und Bearbeitung der Lohnkonten (Kontenabstimmung) und

Lohnlisten

• Erstellen von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen und weiteren

personalrelevanten Dokumenten

• Führen der Personalakten
• Fehl- und Arbeitszeitverwaltung
• Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen, Auswertungen und

Statistiken

• Korrespondenz zu Sozialversicherungsträgern, Ämtern etc.
• Mitarbeit bei HR-Projekten und Unterstützung bei der Optimierung

und Weiterentwicklung von Personalprozessen

• Aufbereitung personalpolitischer Entscheidungen für den

Betriebsrat

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum

Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium

im Bereich Personalmanagement

• mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Vorkenntnisse im genossenschaftlichen Bereich wünschenswert
• gute Fachkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und

Sozialversicherungsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht

• idealerweise Kenntnisse in der Gehaltsabrechnungssoftware

„genoHR“ (SAP)

• gute MS-Office-Kenntnisse und SAP-Anwenderkenntnisse

Persönliche Fähigkeiten:

• sehr gute Selbstorganisation sowie hohe Kooperations- und

Teamfähigkeit

• konzeptionelles und lösungsorientiertes Denken und Arbeiten
• Flexibilität, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit verbunden mit Empathie und

Durchsetzungsstärke

• selbständige, strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und

Flexibilität

Starten Sie jetzt in eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche

Tätigkeit und werden Sie Teil unseres starken Teams.

Für einen vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Gruber (Tel.

09403/9501-101 oder E-Mail: apply.job.28064855@hokifyjob.com und Herr Hess

(Tel. 09403/9501-325 oder apply.job.28064855@hokifyjob.com gerne zur Verfügung.

Interessiert ?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne unter Angabe Ihrer

Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins