Sachbearbeiter/in (m/w/d) Ordnungsamt, Abteilung 32/3 „Ausländerwesen“

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Ordnungsamt, Abteilung 32/3 „Ausländerwesen“, Team 32/33 „Team für Rückkehrmanagement“, eine/einen

# Sachbearbeiter/in (m/w/d)

Arbeitsbeginn: Nächstmöglicher Zeitpunkt

Beschäftigungsdauer: Unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Laufbahn: Gehobener Dienst

Entgeltgruppe: Je nach Qualifikation bis EG 10 TVöD VKA / A 11 LBesO A NRW

Dienstort: Bergheim

Bewerbungsfrist: **20.07.2025**

Der Rhein-Erft-Kreis ist ein Kreis mit 10 Kommunen im Westen Nordrhein-Westfalens im Regierungsbezirk Köln. Er bietet als einer der größten Arbeitgeber in der Region eine Vielzahl an unterschiedlichen Berufsfeldern und Einstiegsmöglichkeiten in den öffentlichen Dienst.

## Weitere Informationen zur Stellenausschreibung.

## Ihre Aufgaben

• Federführung beim Vollzug von Abschiebungen im Rahmen des unmittelbaren Zwanges (Planung der Maßnahme, Abstimmung mit der Polizei, Abholung und Verbringung des Betroffenen zum Flughafen oder Grenzübergang).
• Erstellung von unterschiedlichen Ordnungsverfügungen (Versagungen, Ausweisungen, Rücknahme und Widerruf von Aufenthaltsgenehmigungen, Befristungen, Leistungsbescheide).
• Führung eines eigenen Sachgebietes (Prüfung der Ausstellung von Duldungen oder Bescheinigungen, Änderung und Streichung von Nebenbestimmungen, Führen von Ausreisegesprächen, Korrespondenz mit Rechtsanwälten und Gerichten).
• Fertigung von Haftanträgen, Vorführung beim Haftrichter, Transport.
• Durchführung von Außendienstkontrollen.
• Fertigung von Ausschreibungen zur Aufenthaltsermittlung bzw. Ausschreibungen zur Festnahme von vollziehbar ausreisepflichtigen Ausländern.
• In Abstimmung mit der Team- bzw. Abteilungsleitung Anleitung und Beratung der Teammitglieder des mittleren Dienstes sowie Unterzeichnung der Arbeitsergebnisse dieser MitarbeiterInnen gem. Unterschriftsregelung.

## Das bringen Sie mit

• Qualifikation für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals: gehobener Dienst) oder
• Abschluss der Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (vormals: Angestelltenlehrgang II) oder
• Vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium.
• Die Tätigkeit erfordert ein hohes Maß an Flexibilität, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude, Kommunikationsfähigkeit und rhetorisch sicheres Auftreten. Erwartet werden ebenso Eigeninitiative sowie ein überdurchschnittliches Engagement und ein hohes Maß an Belastbarkeit.
• Die Durchführung von Abschiebungen, Außendienstkontrollen und Haftangelegenheiten setzen die zwingende Bereitschaft voraus, Dienst zu ungünstigen Zeiten (frühmorgens, nachts, abends) zu verrichten. Hierzu gehört auch die Beteiligung an dem Bereitschaftsdienst an Wochenenden und an Feiertagen.
• Der Tätigkeitsinhalt erfordert Verhandlungsgeschick im Umgang mit und bei der Beratung von Antragstellenden und Rat suchenden Bürgerinnen und Bürgern, im Umgang mit Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten, beratenden Organisationen und beteiligten Dienststellen. Insofern sind auch Diplomatie, Einfühlungsvermögen und gleichwohl überzeugendes Auftreten bei Konflikten sowie die Fähigkeit zur konfliktfreien Zusammenarbeit im Team und anderen Dienststellen und Behörden gefragt.
• Weiterhin muss über die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Fähigkeit, einen Transporter bei Überführungen in Haftanstalten oder bei Abschiebungen zu steuern, verfügt werden.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den klassischen IT- Büroanwendungen werden erwartet.
• Die Bereitschaft, im Rahmen von Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen entsprechende Kenntnisse zu erwerben, wird vorausgesetzt.

## Das bieten wir Ihnen

Der Rhein-Erft-Kreis arbeitet stetig an der Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit.

Es wurden bereits vielfältige Angebote zur Attraktivitätssteigerung geschaffen:

• Gleitende Arbeitszeit
• Möglichkeit der Heimarbeit
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. vergünstigte Firmenfitness-Angebote – Urban Sports Club)
• Eigene Großtagespflege für Kinder bis 3 Jahre
• Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen
• Kostenfreie Parkplätze und eine Kantine
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Krisensichere Arbeitsplätze

## Allgemeine Grundsätze

Die Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitarbeit geeignet, jedoch muss aufgrund der Öffnungszeiten die Bereitschaft bestehen, auch nachmittags Dienst zu versehen. Daneben ist die Tätigkeit mit Dienst zu ungünstigen Zeiten verbunden. Auf die von der Abteilung sicherzustellende und auch durchzuführende Rufbereitschaft an Wochenenden und Feiertagen, in deren Verlauf Haftvorführungen bei den Amtsgerichten und Überstellungen von Abschiebehaftgefangenen in eine Haftanstalt anfallen, wird ausdrücklich hingewiesen.

Der Rhein-Erft-Kreis fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern nach dem Gleichstellungsgesetz und dem Gleichstellungsplan des Rhein-Erft-Kreises. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen oder die Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bereits erfüllt sind.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bewerbungsunterlagen, die als unverschlüsselte E-Mail übersandt werden, sind auf diesem Weg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter [https://www.rhein-erft-kreis.de/datenschutz](https://www.rhein-erft-kreis.de/datenschutz).

## Haben Sie noch Fragen?

Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Frau Junggeburth (Amtsleiterin des Ordnungsamtes) unter der Telefonnummer 02271/83-13210 oder per Mail unter apply.job.28061655@hokifyjob.com zur Verfügung.

Sollten Sie allgemeine Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren oder tarifrechtliche Fragen haben, können Sie gerne Kontakt zum Amt für Personalmanagement und Organisation, (Frau Schnäpp) unter 02271/83-11145 oder per Mail unter apply.job.28061655@hokifyjob.com aufnehmen.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, die Sie bis zum 20.07.2025 ausschließlich über unser Online-Bewerberportal einreichen können.