Für den Bereich Online-Kommunikation suchen wir kurzfristig zum 15.07. bis 31.10.2025

Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. fördert bundesweit die Chancengleichheit von Frauen und Männern. Wir bündeln Expertise aus Forschung und Praxis für die Anerkennung von Vielfalt als Erfolgsprinzip in Wirtschaft, Gesellschaft und technologischer Entwicklung.

Für den Bereich Online-Kommunikation suchen wir kurzfristig zum 15.07. bis 31.10.2025 eine Krankheitsvertretung

für 16–18 Stunden/Woche

Mit dem "Zukunftsraum kommunale Demografiegestaltung (ZkD)" wird seit dem 1. Januar 2025 ein bundesweites, praxisnahes und interaktives Projekt umgesetzt, das durch das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) gefördert wird. Ziel ist der Aufbau DER digitalen Plattform und Community für den Umgang mit dem demografischen Wandel. Durch ein inklusiv angelegtes Beteiligungskonzept sollen bisher getrennt agierende kommunale Demografieprojekte und Akteur*innen eingebunden, Synergiepotenziale sichtbar gemacht und dadurch Handlungsoptionen und Motivation für kommunales Demografie-Management sowie eine chancengerechte Gestaltung einer älter werdenden Gesellschaft geschaffen werden.

Es wird ein bundesweites Netzwerk etabliert, das Landrätinnen, Bürgermeisterinnen, Ortsvorstehende und kommunale Verwaltungsmitarbeitende in ihrer Arbeit unterstützt, demografische Potenziale zu heben und drängenden Herausforderungen effektiv zu begegnen. Dazu werden spezifische Kompetenzen im Netzwerk vermittelt. Ein agil arbeitendes, offenes und bundesweites Netzwerk erkennt kommunale Bedarfe, verteilt Ressourcen zielgerichtet und bietet engagierten Kommunen sowohl konkrete Unterstützung als auch bundesweite Sichtbarkeit für ihr Engagement.

Das Projekt versteht sich als ein „lernendes Projekt“, das sich durch eine dynamische und agile Struktur stetig weiterentwickelt und flexibel auf neue Herausforderungen und Erkenntnisse reagiert. Insgesamt entsteht ein Raum, in dem Kommunen ihre demografiepolitischen Strategien entwickeln und umsetzen können – gestützt durch ein kontinuierlich wachsendes, lernendes Netzwerk.

Deine Hauptaufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit (online & offline)
• Pflege und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle (LinkedIn, YouTube) für die Zielgruppen Kommunen und Multiplikator*innen
• Aufbereitung von Social-Media- und Web-Statistiken sowie Evaluierung der umgesetzten Kommunikationsmaßnahmen
• Zielgruppenorientierte Aufbereitung und Verbreitung von Erkenntnissen und Ergebnissen für die (Fach-)Öffentlichkeit
• Koordination und Bearbeitung von Presse- und Vortragsanfragen, Vorbereitung von Stellungnahmen
• Ansprechperson für externe (Web-)Agenturen und Dienstleister
• Entwicklung kreativer Aktionen und Umsetzung zielgruppengerechter Kommunikationskampagnen
• Proaktive Pressearbeit und öffentlichkeitswirksame Begleitung von Veranstaltungen

Du bringst mit:

• Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium
• Erfahrung im Verfassen zielgruppenorientierter Texte (Informationsmaterialien, Fachbeiträge, Pressemitteilungen, Dokumentationen, Handlungsleitfäden, Social Media)
• Erfahrung in der Steuerung externer Auftragnehmer*innen
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Content-Management-Systemen (CMS)
• Gute Social-Media-Kenntnisse (insb. strategischer Aufbau und Pflege von LinkedIn-Seiten)
• SEO- und SEA-Erfahrung (v.a. LinkedIn Ads) wünschenswert
• Gespür für Layout und Design
• Idealerweise sicherer Umgang mit Adobe Photoshop, InDesign, Premiere oder vergleichbarer Software
• Kenntnisse in BITV 2.0, Datenschutz und Bildrechten
• Sehr gute technische Auffassungsgabe
• Teamfähigkeit sowie Begeisterung für agile Arbeitsprozesse
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht und verständlich zu kommunizieren
• Kommunikationsstärke sowie eine selbständige, strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu bundesweiten Dienstreisen

Wir bieten Dir:

Ein interessantes Arbeitsfeld von hoher gesellschaftlicher Aktualität und ein motiviertes Team kompetenter Kolleg*innen. In unserem innovativen Verein erwartet Dich ein modernes Arbeitsumfeld und ein wertschätzendes Betriebsklima mit eigenem Mentoring-Programm für ein erfolgreiches Onboarding. Wir ermöglichen Remote Work, flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich.

Die Vergütung erfolgt entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung in Anlehnung an TVöD-Bund bis zur Entgeltgruppe 11. Der Dienstort ist Bielefeld.

Wir ermutigen ausdrücklich alle Interessierten unabhängig von ihrer Herkunft, Religionszugehörigkeit, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, Behinderung, Hochbegabung oder ihres Alters zur Bewerbung.

Für inhaltliche Rückfragen steht Dir Christiane Knirsch apply.job.28057945@hokifyjob.comapply.job.28057945@hokifyjob.com gerne zur Verfügung.

Kontakt:

Wenn du dich angesprochen fühlst, freuen wir uns auf deine Bewerbung per E-Mail an:

Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V.

Ansprechperson: Izabela Bukowska

Am Stadtholz 24, 33609 Bielefeld

E-Mail: apply.job.28057945@hokifyjob.comapply.job.28057945@hokifyjob.com

Aus Nachhaltigkeitsgründen bitten wir Dich von postalischen Bewerbungen abzusehen. Vielen Dank!

Mehr über uns:

Das ist unser Team: [www.kompetenzz.de/kompetenzz/unser-team](http://www.kompetenzz.de/kompetenzz/unser-team)

Das sind unsere aktuellen Projekte & Aktivitäten: www.kompetenzz.de/aktivitaeten

Mit diesen Themen beschäftigen wir uns: [www.kompetenzz.de/themen](http://www.kompetenzz.de/themen)

2025 wurden wir erneut vom Arbeitgeberbewertungsportal kununu als „Top Company“ ausgezeichnet. [Zu unserem Profil auf kununu](https://www.kununu.com/de/kompetenzzentrum-technik-diversity-chancengleichheit).

2024 wurden wir als „Familienfreundliches Unternehmen“ in Bielefeld ausgezeichnet.