Senior Pädiater (m/w/d)

SENIOR PÄDIATER (M/W/D) IM RAUM STUTTGART

WIR SUCHEN SIE!

Für eine Klinik im Raum Stuttgart mit hervorragendem Ruf suchen wir ab sofort eine/n Senior Pädiater (m/w/d). Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen Ihnen und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt für Sie den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet Sie in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für Sie immer kostenfrei.

IHRE AUFGABEN:

• Leitung des Behandlungsteams auf der Kinderstation mit Fokus auf der medizinischen Betreuung von Kindern, einschließlich der Versorgung von (heim)beatmeten Patienten.
• Gestaltung und Koordination der Behandlungsinhalte im interdisziplinären medizinisch-therapeutischen Team.
• Teilnahme am ärztlichen Rufbereitschaftsdienst zur Sicherstellung einer kontinuierlichen Patientenversorgung.
• Möglichkeit zur Mitarbeit in der Ermächtigungsambulanz, um die Versorgung von Patienten weiter zu optimieren.

DAS WIRD VON IHNEN ERWARTET:

• Sie sind Facharzt/Fachärztin für Kinder- und Jugendmedizin.
• Sie haben Erfahrung in der Betreuung von (heim)beatmeten Kindern und sind bereit, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
• Sie bringen eine hohe soziale Kompetenz, Führungserfahrung sowie eine selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise mit.

Dann bewerben Sie sich jetzt – Ihre Daten werden durch die Doc Personalberatung GmbH streng vertraulich behandelt. Sollte diese Stelle nicht genau Ihren Interessen entsprechen, bieten wir Ihnen gerne auch ein kostenloses Beratungsgespräch an – diskret und vertraulich finden wir Ihre Wunschstelle!

DAMIT BEGEISTERT SIE DIE KLINIK!

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten interdisziplinären Team.
• Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und entsprechende Fortbildungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Eine attraktive Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung.
• Eine zusätzliche Vergütung des ärztlichen Bereitschaftsdienstes.
• Ein Arbeitsort mit attraktivem Lebensumfeld und hohem Freizeitwert.