Leitung HR-Management / Senior Personalreferent*in (m/w/d) Schwerpunkt Personaladministration & Payroll

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LEITUNG HR-MANAGEMENT / SENIOR PERSONALREFERENT*IN (M/W/D)

SCHWERPUNKT PERSONALADMINISTRATION & PAYROLL – GESTALTE DIE ZUKUNFT UNSERER PERSONALARBEIT!

?? Standort: Wethau | ? Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt | ?? Beschäftigungsart: Vollzeit | ?? Führungsaufgabe

ÜBER UNS

Wir sind ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Wethau. Unsere DNA: flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und starker Teamspirit.

Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Erfolgs – daher setzen wir auf eine moderne, professionelle und gleichzeitig menschliche HR-Arbeit.

Unsere Personalabteilung kennt das Unternehmen in- und auswendig – jetzt ist es Zeit für den nächsten Schritt: Digitalisierung, Strukturentwicklung und neue Impulse.

Hier kommst Du ins Spiel – als Führungspersönlichkeit, die HR bei uns neu denkt und aktiv gestaltet!

DEINE AUFGABEN – MIT FÜHRUNGSKRAFT GESTALTEN

• Verantwortliche Leitung und eigenständige Steuerung aller administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Änderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Verwaltung der digitalen und physischen Personalstammdaten und -akten
• Bearbeitung von Urlaubs- und Krankmeldungen inkl. Fristenüberwachung
• Zentraler Ansprechpartnerin für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen
• Vorbereitung und Koordination der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem Steuerbüro, ggf. perspektivisch Inhouse-Abwicklung der Abrechnung
• Eigenverantwortliche Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Projekten und Digitalisierungsinitiativen
• Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Versicherungen
• Unterstützung im Bereich Fachkräftemigration
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in personalstrategischen Fragen und sonstigen Unternehmensangelegenheiten

DEIN PROFIL – DAS BRINGST DU ALS HR-LEITUNG MIT

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufleute IHK) oder ein Studium mit relevantem Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Administration, Payroll und Recruiting wünschenswert
• Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Souveräner Umgang mit MS Office sowie idealerweise erste Erfahrungen in HR-Digitalisierungstools
• Gestaltungsfreude, Innovationskraft und der Blick für effiziente Prozesse
• Strukturierte, eigenständige und diskrete Arbeitsweise
• Hohe soziale Kompetenz, Führungserfahrung oder klare Ambitionen zur Übernahme einer Leitungsfunktion

DAS BIETEN WIR DIR – DEINE PERSPEKTIVE BEI UNS

• Führungsverantwortung in einem zukunftsorientierten, wachsenden Unternehmen
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und aktive Mitwirkung an der Unternehmensentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten und Option auf mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Implementierung dafür geeigneter Digitalisierungsprozesse
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Förderung Deiner beruflichen Entwicklung
• Ein wertschätzendes Miteinander und ein Team, das füreinander einsteht

INTERESSIERT, UNSERE HR-WELT NEU ZU GESTALTEN?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung inklusive Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung.

?? Bewerbung an:

apply.job.28009413@hokifyjob.com