Werklehrer*in im Kinder- und Jugendzentrum PE 12

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.

Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie **zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.**

Vergütung nach **Entgeltgruppe S 7 TVöD-SuE.**

## **Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet**

Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:

• **Werkstattleitung** – Sie übernehmen die Verantwortung für die Holzwerkstatt, entwickeln und leiten Gruppenangebote für Kinder, Jugendliche und Familien, führen Maschinen und unterstützen bei Angeboten in der Näherei und Töpferei.
• **Kreativangebote** – Sie gestalten Kunst- und Kreativangebote aktiv mit und bringen eigene Ideen ein.
• **Naturpädagogik** – Sie betreuen gemeinsam mit Kolleg*innen natur- und erlebnispädagogische Aktivitäten für Kinder und Jugendliche.
• **Freizeitgestaltung** – Sie begleiten Freizeit-, Sport- und Ferienangebote mit einem pädagogischen Fokus.
• **Veranstaltungen** – Sie nehmen regelmäßig an Veranstaltungen der offenen Kinder- und Jugendarbeit teil, unterstützen deren Umsetzung und bringen sich bei der Planung und Durchführung sozialraumorientierter Angebote ein.

## **Profil - Was Sie mitbringen**

• eine abgeschlossene Berufsausbildung aus dem handwerklich-technischen Bereich in Verbindung mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:

• die Bereitschaft zur Teilnahme an einer berufsbegleitenden Zusatzqualifikation im Sinne des § 9 Abs. 3 Werkstättenverordnung
• Vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Teamkolleg*innen sowie Kund*innen
• Hohe Selbstmotivation und Begeisterung für neue Themen
• Angemessenes, respektvolles und verständliches Kommunikationsverhalten
• berufliche Erfahrung im Umgang mit Kinder- und Jugendlichen in schwierigen Lebenslagen

Offenheit für migrationssensible Arbeit zur erfolgreichen Aufgabenerfüllung ist unabdingbar.

## **Benefits - Was wir bieten**

• **Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven** – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst)
• **Zeitliche und örtliche Flexibilität**– Arbeitszeitkonto, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• **Betriebliches Gesundheitsmanagement** – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
• **Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf** – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• **Gleichberechtigung und Diversität** – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
• **Karriereförderung** – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• **Teamwork** – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
• **Gemeinschaftliche Aktivitäten** – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
• **Finanzielle Leistungen** – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• **Vergünstigungen** – Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits

## **Hinweise**

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein.

In Teilzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 19,5 Wochenstunden. Die Bereitschaft gelegentlich außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten zu arbeiten ist erwünscht.

Mit der Tätigkeit sind Aufgaben im Außendienst verbunden. Hierzu ist die Bereitschaft gewünscht, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen (sofern vorhanden).

### **So geht’s weiter:**

Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (www.stadt.mg/wirmachenmg) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.

Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Frau Heike Kox (Tel. 02161 25-3373) aus dem Fachbereich Kinder, Jugend und Familie. Sie möchten uns und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz im Vorfeld Ihrer Bewerbung persönlich kennenlernen? Gerne vereinbaren Sie mit Frau Sina Ebert (+49216641488; apply.job.27960406@hokifyjob.com einen Termin. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Lisa Heiden (Tel. 02161 25-3054) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.

Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die **Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 13.07.2025** unter www.stadt.mg/karriere (**Kennziffer 51.20 - 2772**).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!