Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/d)

HINTER JEDER GROSSARTIGEN LÖSUNG STEHT EIN GROSSARTIGES TEAM.

MACHEN SIE UNS NOCH BESSER!

Wir sind atriga – und wir sind Vorreiter, wenn es um kundenfreundliche und digitale Lösungen für das Forderungsmanagement B2B/B2C geht! Denn unsere innovativen Anwendungen und Systeme führen Konzerne und Unternehmen aller Größen und Branchen ‚TOTAL DIGITAL‘ ins 21. Jahrhundert.

Daran arbeiten auch unsere praxis- und lösungsorientierten Sachbearbeiter*innen – kompetent, engagiert und vor allem: gerne. Warum? Weil wir Mitarbeiterorientierung großschreiben: Es gibt keinen unnötigen, destruktiven Leistungsdruck – vielmehr wissen wir, dass wegweisende Ergebnisse nur dann möglich sind, wenn es klare Ziele gibt. Inklusive vieler Freiräume, damit sich unsere Teams voll auf die Umsetzung fokussieren können. Erleben Sie es selbst und entdecken Sie Ihre Zukunft bei uns – als

SACHBEARBEITER FORDERUNGSMANAGEMENT (M/W/D)

Ihre Aufgaben

Von A wie Anforderung bis Z wie zufriedene Mandanten: Als Sachbearbeiter*in Forderungsmanagement arbeiten Sie nach entsprechender Einarbeitung eigenverantwortlich in der Inkassoabteilung und helfen dabei, unterschiedlichste Fragestellungen klar und verständlich zu beantworten.

• So kommunizieren Sie telefonisch und schriftlich mit Mandanten, deren zahlungssäumigen Kunden sowie sonstigen Verfahrensbeteiligten (Rechtsanwälte, Insolvenzverwalter usw.)
• Sie bearbeiten eigenständig und abschließend unterschiedlichste Einwendungen, vereinbaren Ratenzahlungen und Vergleiche
• Auch sind Sie für die Zuordnung von Eingaben zu entsprechenden Themenkomplexen, Rechtsgebieten und Prioritäten zuständig
• Und schließlich dokumentieren Sie alle erforderlichen Informationen, erfassen Gesprächsnotizen und pflegen Stammdaten

Ihr Know-how

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechendem Praxiswissen (z. B. Erfahrung als Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte*r)
• Gutes sprachliches Ausdrucksvermögen, verhandlungssicher in deutscher Sprache
• Kommunikationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
• Erste Erfahrungen im Bereich Forderungsmanagement von Vorteil
• Office und allgemeine EDV-Kenntnisse

Ihr Plus bei atriga

• Ein Job, den Sie in Vollzeit, auf Wunsch aber auch in Teilzeit ausüben können
• Eine Top-Arbeitsatmosphäre, in der gegenseitige Unterstützung großgeschrieben wird; mit viel Platz für kreative Ideen und eigene Entscheidungen
• Attraktives Vergütungspaket plus fachliche, technologische und persönliche Entwicklungs- und Karrierechancen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice (in Absprache)
• 30 Tage Urlaub plus 2 Tage on top (24. & 31.12.)
• Jobrad und Zuschuss für Fitnesscenter sowie Mitarbeiter-Rabatte bei verschiedenen Unternehmen
• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser, Saft) und hundefreundliches Büro
• Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV

Lust auf einen Job, in dem Sie entscheidend zur Digitalisierung von Unternehmen aller Branchen und Größen beitragen können? Dann fehlt jetzt nur noch eines: Ihre Bewerbung! Senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an karriere(at)atriga.com (alternativ auf dem Postweg). Wir bitten um Verständnis, dass wir postalisch eingesandte Unterlagen nicht zurücksenden können.

Noch Fragen? Unser Karriere Team beantwortet sie Ihnen gerne unter der Tel.-Nr. 06103 3746-333. Wir freuen uns auf Sie!

atriga GmbH

Frau Chiara Schöpp

Pittlerstr. 47

63225 Langen

Telefon 06103 3746-333

Telefax 06103 3746-100

E-Mail: apply.job.27957971@hokifyjob.com

www.atriga.com/karriere

Geschäftsführer: Dipl.-Kfm. Oliver Burgis, M.B.A. - Christoph Ruoff

AG Offenbach HRB-Nr. 40197 - Sitz: Langen - USt-IdNr. DE813653976

Registrierter Inkassodienstleister nach § 10 Absatz 1 Nr. 1 RDG

OLG Frankfurt a. M. 3712/1-I/3-1690/08

Ausführliches Impressum und Informationen zum Datenschutz unter

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HINWEIS: Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für jedwedes Geschlecht und implizieren daher keine Benachteiligung eines anderen Geschlechts.