Fuhrparkverantwortliche/Fuhrparkverantwortlichen (m/w/d)

Stellenausschreibung

Sie sind KFZ-Mechatronikerin/KFZ-Mechatronikerin (m/w/d) und haben Lust, auf

eine Herausforderung der anderen Art? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir

suchen genau Sie als

Fuhrparkverantwortliche/Fuhrparkverantwortlichen (m/w/d)

der Abt. 35 – Zentrale Ausländerbehörde

Kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team und tragen aktiv zur

öffentlichen Sicherheit und Ordnung bei.

Wir bieten Ihnen:

• eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD (je nach förderlicher

Berufserfahrung 3.152,04 € - 3819,26 €)

• eine zunächst auf zwei Jahre befristete Teil- oder Vollzeitstelle (min. 75

% (zzt. 29,25 Std./Woche) (Stellenteilung bei Teilung des Arbeitsplatzes

möglich)

• als Dienstort die Stadt Coesfeld im ländlich charmanten Münsterland -

überzeugen Sie sich selbst überonboarding@münsterland

• Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bei

entsprechender Bewährung

Neugierig geworden?

Ihr Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als
• KFZ-Mechatronikerin/KFZ-Mechatronikerin (m/w/d),
• Automobilkauffrau/Automobilkaufmann (m/w/d),
• Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder
• Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistungen mit

jeweils mit mindestens 3-jähriger einschlägiger Berufserfahrung

• Führerschein der Klasse C1 und Fahrpraxis

Was Sie darüber hinaus noch mitbringen sollten:

• Weiterbildungen im Bereich Fuhrparkmanagement oder spezifische Schulungen

zu Fahrzeugtechnik und -pflege

Passt? Dann sind Sie genau richtig bei uns!

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Überwachung der Verkehrssicherheit und des Pflegezustandes der Dienstwagen
• Kommunikation mit Firmen für Reparaturen, Inspektionen, spezielle

Fahrzeugreinigungen, Beklebung, HU u. AU etc. vereinbaren

• Fahrzeuge zu den Terminen überführen bzw. die Überführung organisieren
• Kleinreparaturen an den Dienstwagen, z.B. Beklebung instand setzten, Räder

wechseln, Schlösser und Trittstufen pflegen

• Schadenbearbeitung in Zusammenarbeit mit den Zentralen Diensten
• Bestellung von Tank- und Waschkarten für die Fahrzeuge
• Bestellung von Tankchips für Mitarbeitende
• Grundpflege der Fahrzeuge durchführen oder die Durchführung organisieren
• Mitwirkung bei der Beschaffung von Verbrauchsmitteln der Fahrzeuge
• Führen von Listen und Nachweisungen
• Verantwortlich für die Unterstellmöglichkeiten für die Fahrzeuge einschl.

Beschaffung, Unterhaltung und Ausstattung

• Mitwirkung bei der Veräußerung oder Rückführung von ausgesonderten

Dienstwagen

• Prüfung und Beschaffung von Fahrtenbüchern
• Prüfung eingehender Rechnungen im Zusammenhang mit Fahrzeugen der Abteilung

Ihr zukünftiges Team:

„Sie werden Teil eines engagierten und professionellen Außendienstteams aus

zurzeit 40 Kolleginnen und Kollegen und betreuen mehr als 25 verschiedene

Fahrzeuge, Tendenz steigend. Sie werden eine wichtige Stütze für den

Außendienst, der sich auf Sie und die einsatzbereiten Fahrzeuge verlässt.“

Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:

• Vorzüge des öffentlichen Dienstes: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche,

krisenfeste Tätigkeit

• Finanzielle Leistung: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung

gemäß TVöD, Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung,

Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing (für unbefristete Mitarbeitende),

tarifliche Vergütung inkl. Zuschläge für Nachtarbeit und sonstige Sonderformen

der Arbeit

• Karriere: vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und

persönliche Entwicklung, Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, interne

Entwicklungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub

• Vielfalt und Zusammenhalt: Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung

von wertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Betriebsfeste

• Digitalisierung: papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten,

digitale Workflows)

• Gesundheitsmanagement: geförderte Sportprogramme,

Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von

gesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag,

Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause, wiederholte

Auszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher Arbeitgeber

• Ehrenamt: Wertschätzung und Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten, (z.

B. Freistellung für Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub für

Ferienbetreuungsmaßnahmen)

• Exklusive Rabatte: auf Events, Erlebnisse, Onlineshops und Gastronomie über

die Plattformen Kreis Coesfeld-Benefits.me und Kreis Coesfeld-Corporate Benefits

Bei uns können Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit das Gemeinwohl fördern

und unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten! Ihre Arbeit kommt den rund 226.000

Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalen

Dienstleister zu stärken. Aber überzeugen Sie sich doch selbst mit unserem

Imagefilm!

Noch mehr Infos finden Sie auf unserer Karriereseite und auf unserem

Instagramkanal.

Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen

und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen und Männern sind ausdrücklich

unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion,

Weltanschauung oder sexueller Identität willkommen.

Jetzt sind Sie dran!

Bewerben Sie sich bitte online bis zum 06.07.2025 bei uns! Wir freuen uns auf

Ihre Bewerbung!

Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass

vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens

gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden

nicht erstattet.

Rückfragen?

Zum Aufgabengebiet:

Herr Heuermann (Abteilungsleiter der Abt. 35)

Mail: apply.job.27947664@hokifyjob.com

Tel. 02541/18-3500

Bei Fragen und Anregungen zum Bewerbungsverfahren:

Carolin Lehmann (Personalsachbearbeiterin)

Mail: apply.job.27947664@hokifyjob.com

Tel. 02541/18-1105

Paulina Risthaus (Personalsachbearbeiterin)

Mail: apply.job.27947664@hokifyjob.com

Tel. 02541/18-1115