Senior Product Owner - Partner Ökosystem (d/m/w)

Du brennst für innovative Softwarelösungen? Du möchtest die Digitalisierung von Geschäftsprozessen von Kleinunternehmen und Selbstständigen vorantreiben? Mit unserer leistungsstarken RESTful API stellen wir bereits heute unseren über 140 Partnern alles zur Verfügung, um smarte Integrationen zu realisieren und zu promoten. Nahezu ein Viertel unserer Lexware Office 370.000 Unternehmens-Kund:innen nutzt mindestens eine Schnittstelle aus unserem breiten Portfolio.

Als Senior Product Owner bist du unser Bindeglied zwischen Business, Development und unseren Partnern und Teil des interdisziplinären Teams, das unser erfolgreiches Software-Ökosystem aufgebaut hat. Gestalte aktiv die Vision und Weiterentwicklung unseres Software-Ökosystems und trage zum Erfolg unserer Kund:innen bei. Bewirb dich jetzt und sei Teil der spannenden Reise!

Das erwartet dich:

• Du förderst eine offene, agile Teamkultur und schaffst die Rahmenbedingungen, damit dein Team sein volles Potenzial entfalten kann.
• Du definierst und kommunizierst die Produktvision für unser Software-Ökosystem und die RESTful API.
• Du priorisierst Anforderungen und Features, um sicherzustellen, dass unser Produkt sowohl technisch zukunftssicher als auch benutzerfreundlich bleibt.
• Du sorgst dafür, dass alle Beteiligten über Entwicklungen und Prioritäten informiert sind, und bist kontinuierlich im Austausch mit Development, Marketing und Partnern.
• Du bist Ansprechpartner:in für strategische Partner und stellst sicher, dass die Zusammenarbeit langfristig erfolgreich bleibt.
• Du identifizierst die Bedürfnisse unserer Kund:innen und entwickelst proaktiv Ansätze, um deren Geschäftsprozesse noch besser zu digitalisieren.

Das bringst du mit:

• Du hast mehrjährige Erfahrung als Product Manager oder Product Owner in der agilen Cloud-Produktentwicklung und kennst die Herausforderungen von Software Ökosystemen.
• Du denkst nicht nur in Features, sondern in echten Mehrwerten, und weißt, wie man Business-Anforderungen in technische Lösungen übersetzt, die skalieren und begeistern.
• Du liebst es, mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren.
• Du verfügst über langjährige Erfahrung in der Leitung und Entwicklung interdisziplinärer Teams, idealerweise bestehend aus Marketingexperten, Softwareentwicklern und Architekten. Dabei bringst Du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse und Stärken der einzelnen Rollen mit.
• Du besitzt ein gutes technisches Verständnis, insbesondere über die Bereitstellung von APIs für Integrations- und Technologiepartner als Basis für Lösungen zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen über die Grenzen von Apps hinweg.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab (C2 Level)

Das bieten wir dir:

• Bei uns werden alle Entscheidungen so dezentral wie möglich von unseren Teams getroffen! Von Urlaubsanträgen über die Einstellung neuer Kolleg:innen bis hin zu sämtlichen selbstgesteckten Zielen. Unser Nordstern ist dabei stets die Bedürfnisse unserer Kund:innen zu erfüllen.
• Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit, die Scrum als agiles Framework seit vielen Jahren lebt und Grundprinzipien wie kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Inspect & Adapt nicht nur als leere Worthülse versteht, sondern tief in ihrer DNA verankert hat.
• Umfangreiche Benefits von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (z.B Jobrad, Hansefit) bis zur gesunden Work-Life-Balance (z.B. flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten).
• Weiterbildung wird bei uns auch wirklich gelebt: neben der Möglichkeit dich bei Communities of Practice mit neuem Wissen zu bereichern sowie an Konferenzen und gezielten Weiterbildungen teilzunehmen, bekommst du zusätzlich die Möglichkeit die Angebote der Haufe Akademie zur privaten Weiterbildung vergünstigt zu nutzen.
• Die Gelegenheit, deine zukünftigen Kolleg:innen wirklich kennenzulernen. Denn wir führen selbständig den gesamten Bewerbungsprozess. Das nennen wir Team-Recruiting. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.

• Sebastian, Ich entwickle kreative Ansätze für robuste Softwarelösungen, die so zuverlässig sind wie mein Mountainbike auf dem Trail.

• Livia, als Software-Entwicklerin in Teilzeit übe ich jeden Tag den Balanceakt zwischen Codezeilen und Familienleben und strebe dabei immer Wirksamkeit und Wachstum an.
• Eric, als Software-Entwickler versuche ich jeden Tag, für komplexe Probleme simple, abstrahierte und nachhaltige Lösungen zu finden. In meiner Freizeit tauche ich anschließend gerne in die Welt von Brett- und Gesellschaftsspielen ein.
• Michael, als Integration Solution Architect stehe ich unseren Integrations- und Technologiepartnern mit Rat und Tat zur Seite. Privat bin ich gerne auf Mountainbikes und im Bogensportclub unterwegs.
• Pia, als Senior Partner Marketing Manager gestalte und steuere ich die erfolgreiche Vermarktung unserer Technologiepartner innerhalb unseres Ökosystems sowie die optimale Positionierung von Lexware Office bei unseren Partnern. Privat findest Du mich auf dem Tennisplatz oder mit meinem Hund in der Natur.
• Renate, als Scrum Masterin unterstütze ich nicht nur die Zusammenarbeit des Teams im Scrum Prozess, sondern begleite Menschen auch in der Team- und Organisationsentwicklung im Spannungsfeld von Organisation, Team und Individuum. Am Wochenende triffst du mich meistens in der Natur an.

Kennziffer: 8232

Dein Ansprechpartner:

Marco Andris

Kontakt:

apply.job.27945433@hokifyjob.com

www.haufegroup.com ( http://www.haufegroup.com/ )

Lexware Office: Geschäftsprozesse automatisieren und digitalisieren.

Lexware Office unterstützt Klein- und Kleinstunternehmen bei der Automatisierung und Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse. So entfällt der lästige Papierkram rund um Rechnungen, Buchhaltung, Lohn- und Gehaltszahlungen. Bereits heute vertrauen uns nahezu 370.000 Kundinnen und Kunden in Deutschland. Konsequent ausgerichtet auf ihre Bedürfnisse und mit Hilfe neuester datengetriebener Methoden bauen wir Lexware Office zur digitalen Berater:in und Kollaborationsplattform für Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland aus.

Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität