Sachbearbeiter/in im Vollstreckungsdienst (m/w/d)

Die Gemeinde Rehlingen-Siersburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

### Sachbearbeiter/in im Vollstreckungsdienst (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit.

Die Abteilung „Gemeindekasse“ ist dem Fachbereich 4 – Gemeindliches Finanzwesen zugeordnet. Der Fachbereich besteht aus den Abteilungen Gemeindekasse, Steuern und Kämmerei und Controlling. In der Abteilung „Gemeindekasse“ arbeiten derzeit 4 Personen. Zur Unterstützung des Teams suchen wir eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für diese Abteilung.

### Aufgaben:

• Beitreibung von öffentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Geldforderungen der Gemeinde Rehlingen-Siersburg
• Durchführung von angeordneten Vollstreckungsmaßnahmen in das bewegliche und unbewegliche Vermögen von Schuldnern
• Bearbeitung von Amtshilfeersuchen
• Bearbeitung von Schuldenregulierungs- und Insolvenzverfahren
• Mitarbeit im Innendienst

### Voraussetzungen:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder
• eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder
• eine abgeschlossene Ausbildung als Büro-, Industrie- oder Bankkaufmann/ -frau und Erfahrung im Bereich Forderungsmanagement bzw. Mahnwesen oder
• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rechtanwaltsfachangestellten mit Spezialisierung im Bereich Mahnwesen/Insolvenzrecht
• Verhandlungsgeschick, Flexibilität und selbständige Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen und souveränes, deeskalierendes Auftreten in konfliktträchtigen Situationen
• Gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW für tägliche Dienstfahrten gegen Wegstreckenentschädigung nach dem Saarl. Reisekostengesetz einzusetzen - grundsätzlich steht je nach Verfügbarkeit für die dienstlichen Fahrten ein Fahrzeug für die Abteilung „Tiefbau“ zur Verfügung
• die Bereitschaft, den Lehrgang „Kommunaler Vollstreckungsdienst“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu absolvieren

### Wir bieten:

• Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Vergütung gem. dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) - Die Vergütung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A8 bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen
• Arbeitsplatzsicherheit
• Vertrauensvolle, wertschätzende und ehrliche Zusammenarbeit
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Vermögenswirksame Leistungen)
• Die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
• Zahlreiche Betriebsveranstaltungen und Teammaßnahmen
• Nutzung eines E-Autos als Pool-Fahrzeug

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD).

Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Rehlingen-Siersburg verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien über Schul- und Berufsausbildung, bisherige berufliche Tätigkeiten sowie Fort- und Weiterbildungen, Kopie Führerschein u.a.) sind bis zum 30.06.2025 über die Homepage: www.rehlingen-siersburg.de/rathaus/stellenausschreibung,

postalisch an:

die Gemeinde Rehlingen-Siersburg, Katja Zimmermann, Bouzonviller Platz, 66780 Rehlingen-Siersburg

oder

per E-Mail an: apply.job.27944978@hokifyjob.com zu richten.

Weitere Auskünfte erteilt die Abteilung Personal (Katja Zimmermann - Tel: 06835/ 508-307).

Im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet; eingesandte Schnellhefter, Plastikmappen und dgl. können nicht zurückgesandt werden.

### Datenschutzhinweis:

Die Informationen, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, verarbeiten wir zum Zwecke der Entscheidung über die Stellenbesetzung. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitungen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist Art. 6 Abs. 1 Buchstabe b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 22 Abs. 1 Saarl. Datenschutzgesetz. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen vernichtet. Genauere Informationen zur Datenverarbeitung können Sie unter www.rehlingen-siersburg.de/ Rathaus abrufen.