Über den Job:
Teamleader Purchasing (w/m/d)
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Befristung: Unbefristet
Arbeitsumfang: Vollzeit
Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Standort: Bad Säckingen
Unternehmen: Franke Food Service GmbH
Du denkst strategisch, führst mit Herz und handelst mit Weitblick?
Stell dir vor, du betrittst ein Unternehmen, das nicht nur Küchen ausstattet, sondern weltweit Maßstäbe setzt - in Innovation, Qualität und Service. Willkommen bei Franke , einem globalen Player mit Herz, Verstand und Vision. Hier arbeiten über 8.000 Menschen auf fünf Kontinenten daran, die Welt des Kochens, Servierens und Genießens neu zu denken.
In unserer Division Franke Foodservice Systems dreht sich alles um maßgeschneiderte Lösungen für die Systemgastronomie. Wir helfen den größten Restaurantketten der Welt, ihre Küchen effizienter, moderner und nachhaltiger zu gestalten. Und genau hier kommst du ins Spiel.
Deine Rolle: Führungskraft mit Weitblick
Als Teamleader Purchasing (w/m/d) übernimmst du die Verantwortung für ein engagiertes Einkaufsteam. Du steuerst nicht nur operative Prozesse, sondern entwickelst auch strategische Ansätze, um unsere Beschaffung zukunftssicher, effizient und kostenbewusst zu gestalten.
Deine Aufgaben im Überblick:
Führung & Entwicklung deines Teams - mit Klarheit, Vertrauen und Motivation
Lieferantenmanagement - Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung starker Partnerschaften
Bedarfsplanung & Forecasting - in enger Abstimmung mit dem Vertrieb
Bestellwesen & Terminüberwachung - du sorgst dafür, dass alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist
Kostenkontrolle & Optimierung - du hast die Zahlen im Blick und das Ziel im Fokus
Prozessinnovation - du etablierst neue Tools und Methoden, um den Einkauf smarter zu machen
Reporting & KPI-Tracking - du lieferst die Entscheidungsgrundlage für morgen
Was du mitbringst - was dich bei uns erwartet
Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und bereits erste Führungserfahrung im Einkauf gesammelt. Du kommunizierst sicher auf Englisch , denkst analytisch, handelst lösungsorientiert und bringst dein Team mit Klarheit und Empathie voran.
Dafür bieten wir dir nicht nur eine spannende Aufgabe, sondern auch:
Flexible Arbeitszeiten und grundsätzlich mobiles Arbeiten (60% Office / 40% mobil)
30 Tage Urlaub + 4 betriebliche Feiertage
Vollen Zugriff auf LinkedIn-Learning (inklusive Lernzeit) und Zuschuss zu Weiterbildungen
Bonusprogramm für Führungskräfte
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsmanagement mit arbeitsmedizinischer Betreuung
Employee Assistance Program (Beratung bei privaten oder beruflichen Fragestellungen)
Corporate Benefits und Mitarbeitergeschenke bei verschiedenen Anlässen
Firmen- und Sportevents wie Sommerfest, Abteilungsausflug oder Fußballturnier
Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), täglich frisches Obst und modernste Räumlichkeiten
Bereit, mit uns die Zukunft von Franke zu gestalten? Dann bewirb dich jetzt!
📞 Florian Goronzi - Tel: 07761 5533 5112
📧 apply.job.27942790@hokifyjob.com
🌐 www.franke.com
Bei Franke zählt Vielfalt
Wir glauben an Chancengleichheit und Vielfalt. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, jeder Herkunft und mit oder ohne Behinderung. Unsere Vertrauensperson für Schwerbehinderte steht dir bei Fragen gerne zur Seite.
📞 Jasmin Philipp - Tel: 07761 5533 5113
📧 apply.job.27942790@hokifyjob.com
Weitere Informationen findest du unter: www.franke.com
Wichtige Information für alle Executive Search Unternehmen, Headhunters und Personalbearter
Die Franke Gruppe akzeptiert keine unaufgeforderte Unterstützung von Headhuntern und Personalberatern für unsere Karriere-Opportunitäten. Alle CVs/Lebensläufe, die von externen Personaldienstleistern an Franke oder ihre Mitarbeiter übermittelt werden, ohne dass eine gültige schriftliche Vereinbarung für eine Personalsuche mit Bezug auf die betreffende Stelle, gelten als alleiniges Eigentum unseres Unternehmens. Für den Fall, dass von einer Agentur vorgestellten Kandidaten in unserer Firma eingestellt wird und keine vorgängige Vereinbarung besteht, wird keine Gebühr gezahlt.
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