Mitglied der Geschäftsleitung – Personal

Der Martinsclub Bremen e. V. ist ein gemeinnütziger Verein und steht für ein breites Leistungsangebot. Dies umfasst die Bereiche Schule, Jugendhilfe, Pflege, Wohnen, Arbeit sowie Bildungs- und Freizeitangebote. Zur Martinsclub-Familie gehören ebenfalls eine inklusive Gastronomie und eine Agentur für barrierefreie Kommunikation.

Die Maxime in allen Bereichen ist Inklusion. Für uns ist der Begriff keine Worthülse, sondern gelebte Haltung. Etwa 1.400 Menschen in den unterschiedlichen Leistungsbereichen setzen sich jeden Tag für eine inklusive Gesellschaft ein.

Aktuell befindet sich unser Unternehmen aufgrund eines Generationswechsels in der Neuausrichtung auf der gesamten Leitungsebene. Ein Team von Leitungskräften gestaltet die Geschicke des Martinsclub gemeinsam. Als Mitglied der Geschäftsleitung haben Sie die Gelegenheit, die Zukunft unseres Vereins mitzugestalten.

Wir suchen eine Person, die die Menschen hinter den Personalnummern im Blick hat und unsere Organisation als Mitglied der Geschäftsleitung insbesondere bei Personalfragen unterstützt und weiterentwickelt. In dieser Position sind Sie verantwortlich für sämtliche Aufgaben rund um die Personalverwaltung, die reibungslose Auslegung des Tarifwerkes zuständig sowie für die strategische Planung und Umsetzung personalstrategischer Themen und Maßnahmen zur nachhaltigen Entwicklung des gesamten Vereins samt den Tochtergesellschaften. Sie beraten praxisorientiert das Leitungsteam in personellen und personalrechtlichen Angelegenheiten.

Wir suchen eine Person, die über ein starkes Verständnis für soziale Unternehmensziele verfügt, rechtlich machbare Lösungen entwickelt und sich gemeinsam mit uns für Inklusion einsetzt.

Wenn Sie eine Person mit Fachverstand und Offenheit für Inklusion sind, dann bewerben Sie sich.

**Bereichern Sie uns als:** Mitglied der Geschäftsleitung – Personal (m/w/d)

• 25 – 35 Stunden pro Woche
• unbefristet
• Vergütung nach Tarif in Anlehnung an TV-L EG 14

### Das sind Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Abrechnung
• Analyse und Optimierung bestehender Prozesse und Systeme
• Erstellung, Prüfung und Aktualisierung von Verträgen und Dokumenten
• Koordination und Unterstützung bei der Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben und Gesetzesänderungen
• Gestaltung und Durchführung von internen Schulungen
• Enge Zusammenarbeit und Bericht an den hauptamtlichen Vorstand
• Beratung im Bereich Personalverwaltung
• Umsetzung des gültigen Tarifwerkes
• Entwicklung und Umsetzung von Prozessen zur Effizienzsteigerung und Standardisierung
• Identifikation und Implementierung von Automatisierungslösungen zur Verbesserung von Workflows
• Implementierung innovativer digitaler Personalprozesse
• Schnittstellenmanagement zwischen HR, IT und anderen relevanten Abteilungen
• Praxisorientierte Beratung der Leitungsebene, auch hinsichtlich des operativen Geschäftes
• Mitarbeit in interdisziplinären Projekten im Unternehmen
• Die wertschätzende Führung Ihres elfköpfigen Teams wie auch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat runden Ihr breites Tätigkeitsspektrum ab

### Wir bieten Ihnen:

• Die Möglichkeit, den Wandel in einem innovativen Unternehmen mitzugestalten
• Eine Arbeit mit Sinn – und den Einsatz für Inklusion
• Freiraum in der Ausgestaltung und Weiterentwicklung der zugewiesenen Bereiche
• Vergütung in der Entgeltgruppe E14 nach Tarif in Anlehnung an TV-L
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Bei Ausübung dieser Tätigkeit in Teilzeit behalten Sie den Freiraum, anderen Herzens-Projekten nachzugehen
• Firmenfitness
• Eine verantwortungsvolle, kreative und sinnvolle Tätigkeit
• Entwicklungsmöglichkeiten durch breites Fort- und Weiterbildungsangebot unseres m|colleg und externe Bildungspartner
• Betriebliche Altersvorsorge, Krankengeldaufstockung sowie alle weiteren [Mitarbeitendenvorteile – Martinsclub Bremen](https://www.martinsclub.de/karriere-im-martinsclub/vorteile/)

**Ihre Qualifikationen / unsere Voraussetzungen:**

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Praxiserfahrung in einer vergleichbaren Position oder aus der Beratung
• Gute Kenntnisse im Bereich der Personalverwaltung sowie der Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse in den relevanten Belangen
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
• Sehr gute Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
• Sie bevorzugen die Arbeit in einem Umfeld, das durch leistungsübergreifende Zusammenarbeit und eigenständiges zielorientiertes Arbeiten geprägt ist

### Das macht uns aus:

Der Martinsclub Bremen e.V. bietet soziale Dienste für Menschen mit und ohne Behinderung an. Wir stehen für Inklusion in Bremen ein, haben einen hohen Anspruch, bieten Freiheiten und persönliches Entwicklungspotential. Unsere Belegschaft ist bunt und vielfältig und lädt auch schwerbehinderte Menschen mit entsprechender Qualifikation zur Mitarbeit ein.

### Interessiert?

Dann senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung bis zum **13.07.2025** (per Post oder Mail als PDF-Datei) an die aufgeführten Kontaktdaten. Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung!

### Kontakt:

Sebastian Jung

Tel.: 0421-53747-61

Jessica Volk

Tel. 0421-53747-60

apply.job.27936832@hokifyjob.com Martinsclub Bremen e.V., Buntentorsteinweg 24/26, 28201 Bremen

**Wir freuen uns auf Sie!**