Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Unterhaltsvorschuss

?? ARBEITEN, WO ANDERE URLAUB MACHEN

Der Landkreis Leer – mit rund 170.000 Einwohnenden – vereint berufliche Möglichkeiten mit hoher Lebensqualität. Eingebettet in eine reizvolle Naturlandschaft, direkt in der Nähe zur Nordsee, bietet die Region ein umfangreiches Angebot an Sport, Kultur und Freizeit.

Die Kreisstadt Leer, kulturelles Herzstück der Region, begeistert mit einer liebevoll restaurierten Altstadt und einem malerischen Freizeithafen – ein Ort, an dem Arbeiten und Leben im Einklang stehen.

Der Landkreis Leer sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für die Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Unterhaltsvorschuss.

Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet.

?? SACHBEARBEITER (M/W/D) IM BEREICH UNTERHALTSVORSCHUSS

IM AMT FÜR KINDER, JUGEND UND FAMILIE DES LANDKREISES LEER

?? IHRE AUFGABE: MIT GERECHTIGKEIT UND HERZ UNTERSTÜTZEN

Manchmal stehen Elternteile allein da – und dann zählt jede Unterstützung. Das Unterhaltsvorschussgesetz (UVG) springt genau dort ein, wo Unterhaltszahlungen nicht oder nur teilweise geleistet werden. Für das Kind zahlt der Staat einen Vorschuss – und prüft gleichzeitig, ob und in welchem Umfang der unterhaltspflichtige Elternteil zur Rückzahlung verpflichtet ist.

Genau hier kommen Sie ins Spiel:

Sie sorgen dafür, dass diese Rückforderungen rechtlich korrekt und menschlich fair durchgesetzt werden. Ihr Einsatz hat unmittelbare Wirkung – für Familien, für Kinder, für unsere Gesellschaft.

Zur Verstärkung unseres Teams mit 17 erfahrenen Kolleg*innen suchen wir jemanden, der oder die mit Herz, Verstand und Durchblick ans Werk geht. Sie erwartet eine strukturierte Einarbeitung durch fachkundige und hilfsbereite Mitarbeitende, die Sie beim Einstieg aktiv begleiten.

??? Ihre Aufgaben im Überblick

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie die Geltendmachung übergegangener Unterhaltsansprüche gemäß UVG. Dazu gehören insbesondere:

• Prüfung der wirtschaftlichen Verhältnisse der unterhaltspflichtigen Personen
• Berechnung der Unterhaltsansprüche inklusive Nebenforderungen
• Erwirken von Vollstreckungstiteln
• Einzug der Forderungen, auch im Wege der Vollstreckung
• Durchführung haushaltsrechtlicher Maßnahmen, einschließlich Abwicklung von Insolvenzverfahren

?? WAS WIR VON IHNEN ERWARTEN

Formale Voraussetzungen:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder
• der Nachweis der Angestelltenprüfung I

Persönliche Kompetenzen:

• Ein freundliches und sicheres Auftreten im Kontakt mit Menschen
• Die Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
• Konflikt- und Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick
• Interesse und Bereitschaft, sich die Rechtsgrundlagen im zivilrechtlichen Vollstreckungsverfahren anzueignen

?? WAS WIR IHNEN BIETEN – MEHR ALS NUR EINEN ARBEITSPLATZ

Bei uns erwarten Sie Verlässlichkeit, Sinn und Gestaltungsspielraum – in einem beruflichen Umfeld, das Sie wertschätzt.

• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD
• Tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• Eine vielfältige, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen und aufgeschlossenen Team
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Homeoffice
• Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Begleitung
• Fort- und Weiterbildung werden aktiv gefördert
• Nachhaltiges Gesundheitsmanagement: Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und viele Sportangebote
• Kinderbetreuung: Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer, Ferienprogramme
• Auszeichnung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ durch die Bertelsmann Stiftung

?? NOCH FRAGEN?

Für fachliche Rückfragen stehen Ihnen gerne zur Verfügung:

• Frau Udich, Amt für Kinder, Jugend und Familie – Tel.: 0491 / 926-1721
• Frau Meyer, Fachbereich Personal – Tel.: 0491 / 926-1294

?? Jetzt sind Sie dran!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – ausschließlich online – bis spätestens 06.07.2025 über unser Bewerbungsportal.

Gestalten Sie mit uns eine faire Zukunft – für Kinder, Familien und Ihre eigene Karriere. Wir freuen uns auf Sie!