Junior Frontend Entwickler (m/w/d) für unseren Onlineshop

Foto Erhardt GmbH

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Über den Job:

Junior Frontend Entwickler (m/w/d) für unseren Onlineshop


in Westerkappeln vom 06.06.2025


Unser Onlineshop ist das Herzstück unseres Geschäfts, und wir suchen einen motivierten Junior Frontend Entwickler (m/w/d), der unser Team bei der Betreuung und Weiterentwicklung unseres Webshops unterstützt.


Ihre Aufgaben


  • Unterstützung bei der Entwicklung und Pflege unseres Onlineshops im Frontend

  • Arbeit mit Vanilla-JavaScript sowie Freude an JS-Frameworks

  • Nutzung von APIs und Templatesprachen wie Smarty, um Anwendungen und Services nahtlos ins Backend zu integrieren

  • Kommunikation mit internen Teams und externen Partnern zur Umsetzung maßgeschneiderter Web-Frontends

  • Gestaltung von Grafiken und grafischen Elementen für den Shop

  • Konzeption und Umsetzung moderner, nutzerfreundlicher User-Interfaces, die unsere Kunden begeistern

Ihr Profil


  • Erste Erfahrungen mit JavaScript, HTML, CSS und idealerweise Node.js

  • Gutes Verständnis von GIT, CI/CD-Prozessen und Deployment-Abläufen

  • Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Frontend- und Backend-Entwicklern bei E-Commerce-Projekten

  • Grundkenntnisse in Grafikdesign und Bildbearbeitungssoftware sind von Vorteil

Wir bieten Ihnen


  • Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien

  • Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unseres Onlineshops mitzuwirken

  • Home-Office-Optionen

  • Ein motiviertes Team, das gemeinsam kreative Lösungen findet

  • Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen in der Foto-Branche

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Gartenkamp 101


49492 Westerkappeln


www.foto-erhardt.de


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Werden Sie Teil unseres über 200-köpfigen Teams und gestalten Sie die Zukunft der Fotografie und der Marke Foto Erhardt mit!


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Kontakt: Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Zeugnissen und einer kurzen Motivation unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums an: apply.job.27899427@hokifyjob.com zu.


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