HR Business Partner (m/w/d) - Strategy & Transformation

Über uns Unsere Mandantin hat sich in den vergangenen Jahrzehnten zum

größten Veranstaltungsausstatter in Deutschland und mittlerweile in

Europa entwickelt. Mit ihrem nachhaltigen Geschäftsmodell der

Design-Möbel-Vermietung und Wiederverwertung ist das moderne

Unternehmen zudem Vorreiter für eine hochzirkulare

Kreislaufwirtschaft und deshalb ein gefragter Dienstleister. Im Zuge

der weiterhin geplanten Expansion in Europe und den USA und der

Einführung einer weiteren Marke ist das Unternehmen nun dabei,

sämtliche zentrale Funktionen der Gruppe in der Holding zu

zentralisieren. Für die Entwicklung und Implementierung einer

gruppenweiten HR-Strategie und die kompetente Steuerung dieses

spannenden und herausfordernden Transformationsprozesses suchen wir

nun eine hochmotivierte und erfahrene Beraterpersönlichkeit als HR

Business Partner (m/w/d) – Strategy & Transformation. Aufgaben

Operative Führung von HR-Themen am Standort Frankfurt Kompetente

Steuerung der strategischen und operativen HR-Entscheidungen,

insbesondere in den Bereichen Rekrutierung, Personalentwicklung,

Nachfolgeplanung, Leistungsmanagement und Stellenbewertung Beratung

und Unterstützung der Geschäftsführung, der Fachabteilungen und der

Partner in den europäischen Gesellschaften bei der Entwicklung und

Umsetzung von HR-Strategien in Abstimmung mit den Unternehmenszielen

Entwicklung und Implementierung von standortübergreifenden

einheitlichen HR-Prozessen, die europaweit für alle Standorte

funktionieren und Aufbau eines zentralen HR Shared Service Centers

Verantwortung für das Budget Management Entwicklung und

Implementierung von Personalentwicklungsinitiativen und

Schulungsprogrammen zur Förderung von Mitarbeiterentwicklung und

Leistungsoptimierung Coaching der Partner und Manager der

Unternehmens-Standorte, auch hinsichtlich der Entwicklung von Talenten

und Führungskräften sowie Management von Nachfolgeprozessen

Unterstützung der strategischen Personalplanung auf Grundlage der

Geschäftsanforderungen durch HR-Analysen Kontinuierliche Verbesserung

und Begleitung von Prozessen der HR-Bereiche Gehälter & Benefits,

Onboarding & Academy, Diverse Policies, Promotions &

Organisationsstruktur, Compliance & Legal sowie Change Management

Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und

Unternehmensrichtlinien Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im

Bereich Wirtschaft mit Schwerpunkt Personal, International Business,

Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare

Ausbildung und/oder Weiterbildung Mehrjährige und fundierte Erfahrung

als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren

operativen/strategischen HR-Position, vorzugsweise in der

Dienstleistungsbranche Nachweisbare Erfolge in der strategischen

Personalplanung und Umsetzung von HR-Initiativen Ausgezeichnete

Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten auf allen Ebenen der

Organisation Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und die

Fähigkeit, komplexe HR-Probleme effektiv zu lösen und mit

verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten Idealerweise Erfahrungen

in der Begleitung und Umsetzung von Organisationsveränderungen im

Zuge des weiteren Wachstums Solide arbeitsrechtliche Kenntnisse

Deutsch fließend und sehr gute Englischkenntnisse Wir bieten Ein

anspruchsvolles und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem

modernen, internationalen und innovativem Arbeitsumfeld

Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Unternehmen mit einem absolut

nachhaltigen Geschäftsmodell (zirkuläre Kreislaufwirtschaft)

Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zur Gestaltung

der HR-Strategie des Unternehmens Eine wertschätzende

Unternehmenskultur über alle Ebenen Sehr gute

Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchie und hoher

Gestaltungsspielraum Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

und weiteren Entscheider*innen Flexible Arbeitszeiten Kontakt Ihre

Bewerbung übersenden Sie bitte per E-Mail unter der Referenz JK1666

an: Jacelin Klingenberg apply.job.27889014@hokifyjob.com Fricke Finance & Legal GbR

Eschenheimer Anlage 1 60316 Frankfurt am Main 069 – 24 75 300 – 30