Head of People & Culture (m/w/d)

Über Vattenfall Wir sind die Business Area Customers & Solutions

Germany/ France. Im Vattenfall Universum sind wir für Marketing,

Sales und Vertrieb unserer klassischen Strom- und Gasprodukte und

unserer neuen Energielösungen, wie Solaranlagen, Wallboxen oder

Wärmepumpen verantwortlich. Nachhaltigkeit ist Teil unserer Business

Strategie. Und natürlich möchten wir auch unsere Kund:innen auf dem

Weg zu einem klimafreundlichen Leben unterstützen. Wir arbeiten an

der Fossilfreiheit! Mach mit. Das wirst du tun Bring Leidenschaft ins

Business: Gestalte mit uns eine Arbeitswelt, die inspiriert! Bei

Vattenfall glauben wir daran, dass Menschen den Unterschied machen.

Mit Mut, Empathie und Innovationskraft arbeiten wir an einer

fossilfreien Zukunft – und brauchen dafür

Führungspersönlichkeiten, die mit Herz und Verstand gestalten

wollen. Wenn du Lust hast, einen Beitrag zur Entwicklung von P&C zu

leisten und gleichzeitig dabei zu helfen, die Fossilfreiheit zu

ermöglichen, dann komm in unser Team! Du entwickelst People &

Culture-Strategien, die nicht nur auf dem Papier gut aussehen, sondern

wirklich wirken – immer im Einklang mit unseren Geschäftszielen und

Werten. Du bringst wirkungsvolle People & Culture-Initiativen voran,

unterstützt Transformationsprojekte und gestaltest aktiv unsere

Unternehmenskultur. Du führst dein Team von Business Partner:innen

People & Culture und stärkst ihre Rolle als strategische

Partner:innen unserer Führungskräfte – lösungsorientiert, mutig

und immer mit Fokus auf nachhaltige Veränderungen. Du entwickelst und

steuerst relevante People & Culture-Kennzahlen und Analysen, nutzt sie

als Grundlage für fundierte Entscheidungen und zur Weiterentwicklung

unserer People & Culture Initiativen. Du gestaltest die Zusammenarbeit

mit unseren Betriebsratsgremien aktiv und auf Augenhöhe, entwickelst

tragfähige Lösungen und baust langfristiges Vertrauen auf. Mit

deinem Know-how im Arbeitsrecht sorgst du dafür, dass wir

rechtssicher, fair und verantwortungsbewusst handeln. Und vor allem:

Du bringst neue Impulse, hinterfragst Bestehendes und treibst

Veränderungen mutig voran. Das bringst du mit Ein abgeschlossenes

Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder

ähnlichen Bereichen – Hauptsache, du liebst, was du tust. 5+ Jahre

Erfahrung in einer leitenden HR-Rolle, idealerweise in einem

internationalen oder matrixorganisierten Umfeld. Tiefes Verständnis

für deutsches Arbeitsrecht und Betriebsratsarbeit – gepaart mit dem

Fingerspitzengefühl, komplexe Themen lösungsorientiert zu

moderieren. Leidenschaft für Führung: Du stärkst dein Team,

förderst eigenverantwortliches Arbeiten und entwickelst Talente

nachhaltig weiter. Eine strukturierte und analytische Denkweise, ohne

den Menschen aus dem Blick zu verlieren. Kommunikationsstärke auf

allen Ebenen – klar, empathisch, überzeugend – auf Deutsch und

Englisch. Und nicht zuletzt: Eine Hands-on-Mentalität und den Wunsch,

Dinge wirklich zu verändern. Was wir bieten Arbeiten bei Vattenfall

ist mehr als "nur" ein interessanter Job in einem ergebnisorientierten

Unternehmen. Du wirst Teil eines spannenden, innovativen und

internationalen Arbeitsumfeldes, welches unsere Zukunft aktiv

mitgestalten kann. Wir wollen die Besten in dem sein, was wir tun. Wir

bieten dir eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Möglichkeiten

für Schulungen und persönliche Weiterentwicklung. Wir möchten

unseren Mitarbeiter:innen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und

Familie ermöglichen. Aus diesem Grund bieten wir flexible Optionen

an, wie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. Weitere

Informationen Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher

Sprache bis spätestens 27. Juni 2025. Wir bitten dich, Bewerbungen

ausschließlich über unsere Website einzureichen, da wir nicht

garantieren können, dass wir Bewerbungen bearbeiten, die nicht über

unsere Website eingehen. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir

die Recruiterin Kathrin Schellhaaß via

apply.job.27887890@hokifyjob.com Wir sind davon überzeugt, dass

Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und

attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen

Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung,

ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung

besonders berücksichtigt. Die Sicherheit von Vattenfall und seinen

Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist

ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der

Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich.

Das Screening wird von einem Drittanbieter, Validata, durchgeführt.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!