Assistenzarzt (m/w/d) | Gynäkologie und Geburtshilfe (11209)

Zeitnah suchen wir für einen renommierten Kunden einen Assistenzarzt (m/w/d) für die Gynäkologie und Geburtshilfe im Großraum von Hannover in Voll- und Teilzeit.

Das Klinikum stellt mit über 420 Planbetten ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung sowie ein akademisches Lehrkrankenhaus dar. Jährlich werden hier über 50.000 stationäre Patient*innen betreut und versorgt.

Es werden in der Frauenklinik nahezu alle gynäkologischen Erkrankungen operativ und nicht operativ behandelt. Das medizinische und operative Leistungsspektrum umfasst die Schwerpunkte mikroinvasiven Chirurgie, Beckenboden- und Inkontinenzchirurgie sowie die gynäko-onkologische Chirurgie. Die Fachklinik ist mit einem zertifizierten Brustzentrum ausgestattet. Im modern ausgestatteten Kreißsaal wird eine sehr familienfreundliche Entbindung angeboten, wobei jährlich über 800 Geburten begleitet werden.

Die Klinik befindet sich in Niedersachsen und verfügt über eine hervorragende Anbindung an Städte wie Hannover und Bielefeld. Die Region überzeugt durch ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot sowie durch attraktive, bezahlbare Wohnmöglichkeiten – ideal für Beruf und Familie..

Das klingt nach einer passenden neuen Stelle für Sie?

Dann bewerben Sie sich als Assistenzarzt (m/w/d) für die Gynäkologie & Geburtshilfe!

IHRE AUFGABEN - FORDERND UND VIELFÄLTIG

• Eigenständige Mitwirkung bei der Betreuung und Behandlung von Patient:innen

• Assistenz und Unterstützung bei diagnostischen sowie operativen Eingriffen

• Teilnahme an Visiten, Fallbesprechungen und interdisziplinären Teamsitzungen

IHR PROFIL - FACHLICH UND PERSÖNLICH

• Deutsche Approbation als Arzt/Ärztin (m/w/d)

• Leidenschaft für Gynäkologie und Geburtshilfe

• Teamorientierte Arbeitsweise

• Offenheit für neue Wege und innovative Konzepte

IHRE VORTEILE - ATTRAKTIV UND FAIR

• Faire Vergütung

• Teilzeit- und flexible Arbeitszeiten

• Gesundheitsvorsorge & Gesundheitswochen

• Strukturiertes Onboarding

• Betriebliche Altersvorsorge

• Attraktiver Tarifvertrag mit Jahressonderzahlung und 31 Tagen Urlaub

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie – viele Kitas und Schulen in der Nähe

• Weiterbildung: Volle Weiterbildungsermächtigung in Gynäkologie und Geburtshilfe (60 Monate)

• Weiterbildungskonzept für Ihre berufliche Entwicklung

• Corporate Benefits und Rabatte für Mitarbeitende

• Eigene Cafeteria