Revierförster/in

Das wachsende Mittelzentrum Nauen mit rund 20.000 Einwohnern liegt am

westlichen Stadtrand der Metropole Berlin. Nur 43 Kilometer vom Alexanderplatz

entfernt und mit dem Auto oder dem Regionalexpress in weniger als einer Stunde

erreichbar, lebt man hier in den 14 Ortsteilen idyllisch im Grünen oder in der

aufstrebenden Kernstadt mit ihrer liebevoll restaurierten Altstadt. Hier finden

die Nauener/-innen alle öffentlichen Einrichtungen und müssen darüber hinaus

auf die Annehmlichkeiten, die die Nähe zur Hauptstadt bietet, nicht verzichten.

Die Region Nauen im Landkreis Havelland gelegen, bietet darüber hinaus viel

Natur und touristische Sehenswürdigkeiten, wie das Dorf Ribbeck mit seinem

berühmten Birnbaum.

Die Nauener Stadtverwaltung ist eine familienfreundliche und

zukunftsorientierte Arbeitgeberin mit rund 170 Beschäftigten, die täglich mit

hohem Engagement dafür sorgen, dass das Leben und Arbeiten in Nauen jeden Tag

ein Stückchen besser wird. Werden Sie ein Teil davon und unterstützen uns in

unserem Dienst für die Gemeinschaft.

Bei der Stadt Nauen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Stelle

SB Stadtforst/ Jagd als

Revierförster/in (Vollzeit)

zu besetzen.

Was erwartet Sie?

Der stadteigene Forst befindet sich im Norden bis Nordosten der Stadt Nauen

und erstreckt sich vom Ortsteil Weinberg entlang der Landesstraße L 201 bis an

die Gemarkungsgrenze zu Pausin in Höhe der Havelkanalbrücke bei Altbrieselang.

Der Stadtforst liegt in einem von der letzten Eiszeit geprägten Urstromtal –

dem Havelländischen Luch. Heute umfasst der Stadtforst rund 1.030 ha Waldfläche.

Der Stadtwald Nauen wird nach modernen forstwirtschaftlichen und ökologischen

Standards bewirtschaftet. Die Forstabteilung der Stadt ist verantwortlich für

eine nachhaltige und zertifizierte Waldbewirtschaftung, die auf den Prinzipien

der PEFC-Zertifizierung basiert. Diese Zertifizierung stellt sicher, dass die

Waldpflege und die Holznutzung umweltfreundlich, sozial verträglich und

wirtschaftlich tragfähig durchgeführt werden.

Ihr Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

Forsttechnische Betriebsleitung

Wahrnehmung aller anfallenden Tätigkeiten in der Betriebsplanung und

Durchführung zur Erfüllung der waldbaulichen Ziele, insbesondere:

• Vorbereitung der Vergabe einer externen Betriebsinventur mit 10-

Jahresplanung für Nutzung und Verjüngung

• Festlegung von Verjüngungszielen und -maßnahmen, sowie Vorbereitung von

Förderanträgen

• Buchung der Naturalvollzüge im Betriebswerk
• Festlegung der Holzvermarktungsstrategie in Eigenregie, durch

Unternehmerleistung oder Stockverkauf und Durchführung der notwendigen

Vorbereitungen, wie Auszeichnen der Bestände und Anlagen von Gassen

• Entlastung von Verjüngungskosten durch aktives Anbieten von Ausgleich- u.

Ersatzmaßnahmen

• Durchführung einer Stichprobenkontrolle von Verbissschäden in der

Verjüngung als Erfolgskontrolle der jagdlichen Bewirtschaftung

• Erstellung eines Waldkonzeptes zur mittel-und langfristigen Planung
• regelmäßige Überprüfung und Evaluation des Waldkonzeptes
• Umsetzung aller Wirtschaftsmaßnahmen unter Beachtung des Unfall- und

Arbeitsschutzes und unter den Bedingungen eines PEFC-zertifizierten Betriebs

sowie unter Berücksichtigung von besonders geschützten Gebieten und Denkmälern

• Durchführung und Protokollierung von mind. 2 jährlichen Begutachtungen der

öffentlichen Wege und Straßen zur Einhaltung der Verkehrssicherungspflichten

• Organisation der Maßnahmen zur Herstellung der Verkehrssicherheit
• Organisation der Selbstwerbung von Kleinkunden
• Forstschutzkontrollen/ Waldbrandvorbeugung
• Organisation, Überwachung und Abrechnung des Holzverkaufes
• Durchführung der forstlichen Öffentlichkeitsarbeit/ Waldführungen inkl.

Durchführung der wöchentlichen Bürgersprechstunde nach Bedarf

• Betreuung und Anleitung von Arbeitskräften bei der Waldarbeit
• Veranlassung der Beräumung von herrenlosem Müll

Kaufmännische Tätigkeiten

alle Aufgaben zur kaufmännischen Abwicklung wahrnehmen, insbesondere:

• Vergaben für alle erforderlichen Maßnahmen vornehmen
• Verträge unterschriftsreif erstellen
• Rechnungsprüfung- und Abrechnung, Rechnungslegung, diverse

Umsatzsteuersätze beachten

• Zahlungsanordnung erteilen
• Anträge auf Gestattungen bearbeiten
• Fördermittel beantragen und abrechnen
• Arrondierung der bewirtschafteten Fläche durch Flächentausch, Ankauf und

Verkauf

• Geltendmachung von Wildschäden
• Erteilung von jagdlichen Begehungsscheinen
• Wahrnehmung aller Pflichten gegenüber der Angliederungsgenossenschaft

Aufgaben des Jagdnotvorstandes

Wahrnehmen, insbesondere:

• Jagdpachterlöse einziehen, treuhänderisch verwalten und auskehren
• auf die Wahl eines Vorstandes hinwirken
• zur Genossenschaftsversammlung laden und diese durchführen
• führen Flächenverzeichnis
• Wildschadensanzeigen entgegennehmen und die Regulierung innerhalb des

Vorverfahrens durchführen

Was erwarten wir?

Für die Stelle im Bereich Stadtforst/Jagd suchen wir eine verantwortungsvolle

und flexible Persönlichkeit, die die vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben

mit hoher Eigenverantwortung und Selbstorganisation angeht. Eine sorgfältige,

gewissenhafte Arbeitsweise und ein hoher Anspruch an die Qualität der eigenen

Arbeit sind unerlässlich, um die Ziele einer nachhaltigen Waldbewirtschaftung

und Jagdpflege zu erreichen.

Sie bringen idealerweise fachliche Kompetenz und Eigenverantwortung mit.

Die Tätigkeit erfordert fundierte forstwirtschaftliche Kenntnisse und

praktische Erfahrung in der Planung und Durchführung von forsttechnischen

Aufgaben. Hierzu zählen die Betriebsinventur und langfristige waldbauliche

Planung, die Festlegung von Verjüngungsmaßnahmen, die Vorbereitung und

Überwachung des Holzverkaufs, sowie die Sicherstellung von

Verkehrssicherheitsmaßnahmen.

Was sollten Sie mitbringen?

Unabdingbar:

• Diplom-/Bachelor- oder Masterforstwirt(in) oder Ingenieur(in) FH

Forstwirtschaft oder gleichwertige Qualifikation

• Führerschein der Klasse B
• Kenntnisse im Wald-, Naturschutz- und Jagdrecht
• Erfahrung im Umgang mit GIS-Systemen
• Sicherer Umgang mit forstlichen Informationssystemen und IT Kompetenz

Wir erwarten ferner:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Forst- und Jagdwesen
• Erfahrung in der Beantragung und Verwaltung von Fördergeldern
• Kenntnisse in Projektmanagement
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie persönliches Engagement
• Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
• Teamfähigkeit, Kommunikations- und Kontaktstärke sowie sicheres und

freundliches Auftreten

• Entscheidungsfähigkeit

Wünschenswert:

• Sichere Anwendung von MS Office Programmen

Die Stadt Nauen bietet:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)
• flexible Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• großzügige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 10 TVöD-VKA (Bewertungsvermutung),

zuzüglich der im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen

• Firmenticket des VBB
• Fahrrad-Leasing
• EGYM-Wellpass

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber/-innen bevorzugt

eingestellt.

Ihre aussagefähige Bewerbung (tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse,

Referenzen)

senden Sie bitte unter Angabe des

Stichwortes Revierförster/in bis zum 22.06.2025 (Posteingang) an:

Stadt Nauen

Personalamt

Rathausplatz 1

14641 Nauen

oder an

apply.job.27875061@hokifyjob.com

(Bewerbungen per E-Mail sind durchaus erwünscht)

Bewerbungen per E-Mail sind in einemPDF-Dokument zusammen zu fassen (max. 15.

MB).

Bei einer Bewerbung auf dem Postweg beachten sie bitte, dass Kopien Ihrer

Unterlagen genügen, da wir Ihnen diese nicht zurücksenden. Diese werden nach

Abschluss des Verfahren datenschutzkonform vernichtet.

Die Information zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen

Person nach Artikel 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage unter folgendem Link

entnehmen:ds-gvo-bewerber.pdf (nauen.de).

Kosten, die mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Für weitere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen der Fachbereichsleiter Herr

Gaschler (Tel.: 03321/408-324), gerne zur Verfügung. Auskünfte das

Bewerbungsverfahren betreffend erhalten Sie über Herrn Plato (Tel.:

03321/408-252)